一個職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展對于一個有志青年有多重要：

　　我認為一個人能否在一個工作中能否做到C位，是看他對自己的崗位的理解和興趣，如果一個人只是在自己的崗位上日復一日，沒有自己的想法，那一個成功的機會也不是很大。而一個人想對自己的工作有想法，那他對自己的工作肯定是要感興趣的。職業(yè)生涯規(guī)劃就是讓你，認識自己，了解自己，自己對自己的職業(yè)生涯也能有一個大局的把握，對自己的職業(yè)趕上興趣，并且做好以后的規(guī)劃，每一步都可以按計劃行事，做到按部就班。

　　職業(yè)生涯即事業(yè)生涯，包括一個人一生所從事的職業(yè)和工作職務的發(fā)展方向。它占據(jù)了一個人生活的絕大部分。人們從事的職業(yè)不同影響甚至決定了每個人的生活方式、交往能力、從事的主要活動以及生活質量的不同。根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素。職業(yè)規(guī)劃也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。

　　環(huán)顧身邊，不知道將來的職業(yè)發(fā)展方向，大學畢業(yè)后就摸著石頭過河的職場新人不少，老師或是父母那代能提供給他們的就業(yè)信息少之又少，就算能提點一二，這些過時的信息也會讓他們在實際工作中走了彎路。別提剛畢業(yè)的那些新人，踏上工作崗位多年的資深人士，也有不少在工作中漸漸變得迷茫，找不到職業(yè)發(fā)展方向。

　　離開學校，踏上工作崗位后六年換了五份工作

　　小燕(化名)畢業(yè)于上海某學院金融學的她只有大專學歷，但她的工作經歷可謂一波三折。

　　“大專畢業(yè)后，我先選擇了家證券交易所做起柜員的工作，天天幫客戶解答辦理證券賬戶問題，工作認真負責的我只做了三個多月，沒法轉正被迫辭職了;這時的我很想提升學歷，找了家公司做前臺工作，從事這樣清閑的工作是為了能有時間去讀個本科，當時面試時覺得人事這份工作不錯，就選了人力資源管理的本科專業(yè)就讀，本科就讀期間在這家公司沒有機會轉職，我提了辭呈;還沒有拿到本科學歷的我找人事相關工作很難，所以只能退而求其次，找了家小公司做銷售助理兼人事助理的工作，平時做銷售助理工作為主，偶爾接觸些人事方面的雜事。其實我對于自己從事人事工作還有些計劃的，所以我讀本科的同時參加人事相關的培訓考試，獲取人事上崗證，人力資源管理師三級還正在培訓中。現(xiàn)在的我已經在一家外貿公司從事人事助理有三年了，操作層面熟練掌握，但我越來越迷茫，每天忙于各類事務性工作的我對于當初的選擇存在疑問，究竟我的職業(yè)規(guī)劃方向對不對?”

　　看來小燕是個很有頭腦的女生，工作中她其實對于職業(yè)規(guī)劃有些概念，但雖然她有這個意識，但實際上她并沒有好好從她的興趣點出發(fā)，結合她的性格找到適合她的發(fā)展方向，而是想當然地認為人事工作這個職業(yè)不錯，就選擇了她，但真的工作后，現(xiàn)實與理想的差距讓她找不著北，所以說找到職業(yè)規(guī)劃師來幫助，規(guī)劃好自己的職業(yè)方向，可以避免走彎路。

　　找到職業(yè)發(fā)展方向，才能努力實現(xiàn)目標

　　她的MBTI性格測試是INFP,治療師導師和化解者，內向直覺情感和認知型的她安靜有創(chuàng)新精神，富有創(chuàng)造力，想象力豐富;對小事情充滿了好奇心，處理事情有彈性、變通性強;不拘于條條框框或繁文縟節(jié)。說起這樣的性格，其實對于從事人力資源管理這樣需要與人溝通，解決問題的工作還是合適的，要做的就是找到更合適的切入方式，能讓她實現(xiàn)自己的快速成長，對于她來說人事方面的培訓類職能尤佳。

　　小燕現(xiàn)在的人事工作經驗還不足，要花個三五年時間繼續(xù)在人事專員的職位上積累知識和技能，團隊合作、主動溝通、積累專業(yè)資源及人脈;至少還要六到八年時間成為人力資源專家，做好項目管理(團隊、任務、客戶)，保證按時、按質、按量、按成本實施項目;團隊培養(yǎng)，激發(fā)團隊士氣，維護團隊和諧穩(wěn)定;項目總結以及成果提煉，并組織新培訓項目研發(fā)。對于小燕來說如果要提升自己，持續(xù)地學習是很有必要。

　　怎樣從自己的興趣入手，找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路。

　　(1)尋找你的興趣切入點�；叵胂伦约涸谧x書或是工作之余喜歡做什么，當然能把興趣轉化為職業(yè)是幸福的事，但如果不行，退而求其次，當初的專業(yè)選擇時內心總會有所考慮，如果興趣不能轉化為職能，不妨從專業(yè)入手，找到自己的發(fā)展方向。

　　(2)深入你的培養(yǎng)興趣。如果做自己喜歡的事情，會覺得時間過得很快，也不會覺得累。這樣的狀態(tài)如果在工作中也存在的話，工作不是事半功倍?如果現(xiàn)有的工作只是為了生計或是出于當初先就業(yè)的無奈選擇，工作之余花點時間去深入培養(yǎng)興趣，從中搜集些相關職業(yè)的信息和發(fā)展方向。

　　(3)將興趣點和職業(yè)結合。如何將興趣點和職業(yè)相結合?這個問題很難回答，感謝時代和科學的進步，每一年都有不少新鮮職業(yè)在等著我們。比如互聯(lián)網的發(fā)展迅速，需要新的創(chuàng)意;如果90后就喜歡掙錢，那更簡單，現(xiàn)在各類銷售工作不少，找到喜歡的產品去嘗試吧。

　　(5)為職業(yè)做針對性的準備。說到這我就不敢這么長篇達到大道的說了，知乎上牛人很多，只要你搜索“我想從事XXX職業(yè)，要做哪方面的準備?”馬上會蹦出很多前輩和行業(yè)大牛來跟你解答。你可能先看一下哪些公司在招相應的職位，這些職位的要求是什么?然后就有的放矢地準備簡歷，去試試吧。

　　(5)理論結合實際。工作中理論知識的缺乏，看書是wei/yi出路，當然能找到相關培訓更好，能更快地掌握知識。實踐經歷更重要，不要計較過多得失，抱著學習的心態(tài)去找實習，找不到大公司的工作，那就去小型公司，那些創(chuàng)業(yè)公司肯定是缺人的，慢慢從低層做起，學習與實踐結合，才能更快地成長。

　　當你看到有幸讀完這篇文章，還沒有做過職業(yè)規(guī)劃的你，請盡早針對自己的興趣和性格做出合理的“職業(yè)規(guī)劃”，早日擺脫迷茫。因此，職業(yè)規(guī)劃很重要。

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