導(dǎo)讀：職業(yè)發(fā)展，看三個(gè)層面：看自己、看職場(chǎng)、看市場(chǎng)。本篇分別進(jìn)行介紹這三個(gè)層面，通過框架圖做步驟式的拆解，并推薦一些行之有效的做法步驟和參考書籍，幫助你找準(zhǔn)自己的職業(yè)路線。

　　我們分五個(gè)章節(jié)來聊聊職業(yè)發(fā)展的問題：

　　一、看自己：如何找到你的優(yōu)勢(shì)

　　1.職業(yè)發(fā)展，歸根結(jié)底就是個(gè)人與外部資源實(shí)現(xiàn)更好的配置結(jié)合的過程。

　　我們既要向內(nèi)看，找到自己的優(yōu)勢(shì)，又要向外看，讓自己的優(yōu)勢(shì)連接到外部環(huán)境、資源，進(jìn)而發(fā)揮價(jià)值。

　　2.先講向內(nèi)看：簡(jiǎn)單來說，就是找到你的“職業(yè)優(yōu)勢(shì)”，建立起護(hù)城河!

　　職業(yè)優(yōu)勢(shì)，就是你表現(xiàn)出來的突出能力，以及你的做事風(fēng)格和思維方式;要發(fā)揮這份優(yōu)勢(shì)，就需要你的天賦和長(zhǎng)期的投入。

　　這里也提到了人們?cè)谧晕覂?yōu)勢(shì)定位中，常常遇到的陷阱，簡(jiǎn)單歸納就是：

　　1).外向的人，容易雜而散，萬金油未必是好事;

　　2).內(nèi)向的人，容易怯而弱，無法推進(jìn)理想變現(xiàn)。

　　認(rèn)識(shí)自己，是一切的前提。

　　3.要怎樣找到自己的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)待自己的短板呢?

　　通過自我洞察、他人反饋、測(cè)評(píng)工具等方式，都可以幫助你識(shí)別出自己的“天賦”——其實(shí)我更愿意用“傾向”這個(gè)詞，這是人第一反應(yīng)時(shí)的選擇，往往在關(guān)鍵決策時(shí)起到不可估量的作用。

　　另一方面，放過自己，正視短板，可以通過團(tuán)隊(duì)/搭檔的方式與自己互補(bǔ)，也可以選擇一些職業(yè)方向降低短板的影響。例如厭惡社交，可以選擇與“事”打交道的職業(yè)，如檔案管理員、分析員等。

　　本節(jié)小結(jié)：

　　找到合適的事情是一個(gè)過程，不要給自己設(shè)限，充滿期待的人生才更有動(dòng)力去追求。

　　二、看職場(chǎng)：如何找到你的能力層級(jí)

　　上一節(jié)是“向內(nèi)看”，這里講“向外看”，換句話說：找到了你的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，然后把目光放到“找戰(zhàn)場(chǎng)”上。

　　首先，定位自己的能力層級(jí)，這決定了你戰(zhàn)場(chǎng)上的位置是否合適�？梢詮膬蓷l路徑思考——

　　左邊的路徑是：未來你想要去到一個(gè)怎樣的位置→在那之前需要經(jīng)歷哪些崗位(注意：這里提的崗位，實(shí)質(zhì)上是指你所承擔(dān)的職責(zé)、責(zé)任，而不是就一個(gè)崗位名稱);

　　右邊的路徑是：這些崗位都需要你具備什么能力→你目前的能力達(dá)到了嗎→你能夠獲得目標(biāo)崗位所需要的能力嗎?

　　這樣就能直觀地匹配你目前能力和位置間的差異，比照下面的圖譜，把自己的能力層級(jí)進(jìn)行更精確的定位。

　　定位好以后，針對(duì)不同階段，抓住關(guān)鍵任務(wù)去做，同時(shí)注意避坑。

　　例如，初入職場(chǎng)的小白，關(guān)鍵任務(wù)就是快速取得別人的信任，不要害怕出錯(cuò)和輕視基礎(chǔ)性工作，要記得：不懂就問，積極而且凡事有交代!

　　本節(jié)小結(jié)：

　　鉆研好你的能力圖譜，找到自己的能力層級(jí)，充分發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)。

　　三、看職場(chǎng)：如何找到能力提升的發(fā)力點(diǎn)

　　定位好自己的位置(能力層級(jí))，下面就著手去提升了。提升什么能力才有效呢?

　　職場(chǎng)的通用能力：

　　1.自我管理

　　2.人際交往

　　3.思維決策

　　4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

　　我們看下圖，了解職場(chǎng)通用能力的劃分維度，以及具體包括哪些要素。

　　對(duì)自己在職場(chǎng)上所需要的能力有了基本認(rèn)知，結(jié)合自己目前的能力層級(jí)，我們就可以更好地進(jìn)一步去制定自我提升的計(jì)劃，具體的步驟可以是：

　　1.把上面圓圈圖形進(jìn)行更新，結(jié)合目前階段，把該階段重要的能力要素進(jìn)行調(diào)整;同時(shí)，也寫下你晉升至下一階段所需要增加的能力，作為培養(yǎng)、努力的目標(biāo);

　　2.這個(gè)目標(biāo)要具有吸引力，通俗講，就是實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)，你能獲得成就感、價(jià)值感，甚至是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

　　3.為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，當(dāng)然是要擼起袖子加油干的，但前提是構(gòu)建一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知。記住，人賺不到認(rèn)知以外的錢，也不敢、不會(huì)意識(shí)到要去做認(rèn)知以外的事。

　　無數(shù)職場(chǎng)人之所以郁郁寡歡，除了物質(zhì)報(bào)酬難以滿意，更有一點(diǎn)就是每天三點(diǎn)一線，接觸不到工作圈子以外的世界，覺得自己脫離了工作就茫然了、沒有人生意義了，哪怕自己很厭惡這份工作。

　　所以，閱讀、參加培訓(xùn)、觀察與交流等方式，拓寬眼界，打開腦洞，對(duì)你只會(huì)有好處。

　　本節(jié)小結(jié)：

　　任何能力都可以通過訓(xùn)練去提升，只要你想!

　　四、看市場(chǎng)：如何找到屬于你的“快車道”

　　在職場(chǎng)上，無論是遇到新機(jī)會(huì)、遇到天花板(瓶頸)還是無奈的現(xiàn)實(shí)(例如公司倒閉、行業(yè)式微)，一個(gè)客觀事實(shí)就是，重新做出職業(yè)選擇(其實(shí)就是跳槽)是大量存在、無可厚非，甚至是個(gè)人快速成長(zhǎng)的重要途徑。

　　數(shù)年前網(wǎng)絡(luò)上還流行著10萬年薪的程序員通過跳槽快速突破50萬年薪的“案例”，且不說是段子還是真有其事，挖人/跳槽是勞資雙方的共同需求。

　　那么，如何走上這條“快車道”?

　　首先，看看什么叫做“好機(jī)會(huì)”：

　　其次，想明白跳槽需要什么認(rèn)知和條件：

　　再次，具體要怎么做?

　　最后，推薦一些書籍，幫助你拓寬思維：

　　本節(jié)小結(jié)：

　　公司可能會(huì)倒閉，行業(yè)也總有起起落落，但在工作中你所獲得的能力、積累的資源，都是可以帶走的，要保持敏感，學(xué)會(huì)從這些信息當(dāng)中看到可能性、看到機(jī)會(huì)。

　　五、看市場(chǎng)：如何加大與好機(jī)會(huì)相遇的“概率”

　　看到這里，想必前文的內(nèi)容對(duì)你是有幫助的;也憑著這份進(jìn)取心，我確信你也是未來可期。

　　既然你也是個(gè)人才，我就再提醒一句：酒香也怕巷子深，千萬別讓雞毛蒜皮把你掩蓋住。

　　怎么說?上一節(jié)講到看市場(chǎng)，要讓自己連接到市場(chǎng)，去接觸好機(jī)會(huì);在這一節(jié)，我們反過來、再深化一步：要注意讓市場(chǎng)識(shí)別到你!

　　化用某著名小說的一句話：當(dāng)你凝視“市場(chǎng)”時(shí)，“市場(chǎng)”也在凝視你。

　　你不僅要自己找機(jī)會(huì)，也得讓機(jī)會(huì)找到你!

　　在不同的工作場(chǎng)景中，你都可以展現(xiàn)自己特定的優(yōu)勢(shì)，具體可以有哪些呢?

　　以下幾個(gè)思路可以幫到你，包括年輕的價(jià)值、社群中自我價(jià)值、物聯(lián)網(wǎng)中的自我價(jià)值。

　　再深化一步，我們想想還有什么可以幫助市場(chǎng)快速識(shí)別到，我是一個(gè)有價(jià)值的、配得上更好機(jī)會(huì)的人?

　　不妨試著做份《個(gè)人產(chǎn)品說明書》?

　　做了說明書還不夠，要會(huì)精煉地表達(dá)。

　　例如，從功能性方面，一句話表達(dá)：我是干貨小當(dāng)家，錨定商業(yè)管理領(lǐng)域，定期分享職場(chǎng)干貨、行業(yè)報(bào)告以及管理工具等干貨資料。

　　再例如，從獨(dú)特性方面，一句話表達(dá)：區(qū)別于一般干貨分享類創(chuàng)作者，干貨小當(dāng)家基于職場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，把經(jīng)過驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，結(jié)合干貨資料進(jìn)行有效分享。

　　希望這倆例子會(huì)是個(gè)好的示范。

　　本節(jié)小結(jié)：

　　階段性地總結(jié)自己，寫出強(qiáng)有力的“個(gè)人產(chǎn)品說明書”，讓市場(chǎng)快速高效地識(shí)別你，是個(gè)人成長(zhǎng)、遇到好機(jī)會(huì)的重要手段。

　　總結(jié)

　　在職業(yè)發(fā)展的路上，有些時(shí)候并非個(gè)人不努力，而是缺乏思路、眼界、方法和資源。

　　上文通過“看自己”“看職場(chǎng)”“看市場(chǎng)”三個(gè)層面，提供了一些思路、認(rèn)知拓展和方法，接下來，需要我們一起搭建更好的溝通渠道，連接到更廣闊的職場(chǎng)資源當(dāng)中——

　　希望我能持續(xù)幫助到你!

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