文 / 陳幸仔

　　YouCore運(yùn)營

　　前言

　　不知道你有沒有做過職業(yè)規(guī)劃?你覺得職業(yè)規(guī)劃對你有用嗎?

　　通過與大量職場人士的訪談，我得出了一個與我原先認(rèn)知相悖的結(jié)論：盡量少做職業(yè)規(guī)劃。

　　這個建議不是讓你不做職業(yè)規(guī)劃，因為職業(yè)規(guī)劃還是能幫助一個人梳理梳理自己，并且建立部分目標(biāo)導(dǎo)向的優(yōu)勢的。

　　但如果在做職業(yè)規(guī)劃時，不注意避開下面這三大弊端，職業(yè)規(guī)劃不但不能幫到你，反而會適得其反。

　　01

　　避開“行動力弱化”的弊端

　　職業(yè)規(guī)劃的好處是可以指明職業(yè)發(fā)展的方向，并給出大致的實現(xiàn)路徑。

　　但有人卻會因為下面三個問題，不但不能享受職業(yè)規(guī)劃的好處，反而導(dǎo)致自身行動力的急劇弱化。

　　1)糾結(jié)于職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)是否正確

　　我有個大學(xué)同學(xué)，大一到大三一直是妥妥的學(xué)霸，年年都拿一等獎學(xué)金。

　　但自從大三暑假做了一次職業(yè)規(guī)劃后，整個人就松下來了，再也不像以前那樣天天晚上往自習(xí)室跑。

　　原因是職業(yè)規(guī)劃后，她不確定是應(yīng)該接受本專業(yè)的保研機(jī)會、還是自己換個專業(yè)考研，或者本科畢業(yè)直接參加工作。

　　她非常擔(dān)心一旦方向選擇錯了，就會導(dǎo)致自己錯失了本該有的輝煌未來。

　　整個大四就這樣在糾結(jié)中荒廢了：保研因為猶猶豫豫面試沒過;考研因為下不定決心復(fù)習(xí)也沒通過錄取分?jǐn)?shù)線;秋招因為不確定是否要工作基本上將好的公司都錯過了。

　　最后臨近畢業(yè)，為了拿畢業(yè)證書她才不情不愿地拿了一個offer勉強(qiáng)先工作著。

　　這些年我聽說她還是一直在考研和工作中搖擺，不到三年換了5份工作，還是什么都沒做好。

　　2)職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)過于脫離實際

　　還有人行動力的喪失不是因為糾結(jié)于職業(yè)目標(biāo)的選擇，而是在職業(yè)規(guī)劃中給自己定的目標(biāo)過高，高到讓自己徹底喪失了動力。

　　我親身感受過一個真實案例。

　　我表弟剛工作一年就勝任主管了，升職那年是公司最年輕的主管。

　　他也特別得意，剛升職后的那個周六晚上，還特意來請我吃了一頓大餐。

　　一晃一年多過去了，表弟又來找我吃飯了。

　　這次的表弟沒有了之前的意氣風(fēng)發(fā)，一臉的喪氣，吃飯時跟我說現(xiàn)在什么都不想做，每天就是混到點就下班。

　　我就很好奇地了解下他的情況。

　　原來，按照他的職業(yè)規(guī)劃，他去年就該當(dāng)上部門經(jīng)理了，但現(xiàn)在還是個小主管，就沒啥動力了。

　　我安慰他道：“你才工作不到三年，機(jī)會還很多呢!”

　　但我表弟卻說：“可我本來的規(guī)劃是一年升主管、兩年升經(jīng)理、五年升總監(jiān)、七年自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的�，F(xiàn)在經(jīng)理都當(dāng)不成，當(dāng)老板肯定也沒指望了，工作還有啥意思呢?”

　　我表弟就屬于職業(yè)規(guī)劃制定的目標(biāo)過高，一旦實際情況與目標(biāo)差距過大，人反而就喪失行動力了。

　　3)職業(yè)規(guī)劃帶來的虛假滿足

　　不知道你有沒有做過周計劃或者月計劃?是不是計劃剛做好的那一刻就感覺特別滿足，但第二天計劃就沒有再執(zhí)行了?

　　這就是我們大腦的一個小bug：當(dāng)花好幾個小時做了計劃后，大腦就誤以為計劃中的事都做成了，會有一種虛假的滿足感產(chǎn)生，接下來執(zhí)行計劃的動力也就沒了。

　　做職業(yè)規(guī)劃跟做計劃的原理是一樣的，大腦也會為規(guī)劃里制定的美好目標(biāo)而產(chǎn)生虛假滿足，然后就是躺著做美夢了。

　　以上三個問題如何才能解決呢?

　　有一個很簡單的方法：少關(guān)注規(guī)劃，多聚焦當(dāng)下。

　　你可以做職業(yè)規(guī)劃，但只要每年或每幾年做一次，有了一個大致方向，確定好當(dāng)下第一步要做的事后，就可以放下這個規(guī)劃，開始100%聚焦當(dāng)下的短期目標(biāo)了。

　　比起職業(yè)規(guī)劃里的遠(yuǎn)期目標(biāo)，當(dāng)下的短期目標(biāo)，才是你應(yīng)該投入最多的時間和精力去追逐的。

　　職業(yè)規(guī)劃因為考慮的時間周期太長，很容易就會讓人產(chǎn)生一種無所謂的心態(tài)：管它的，還有這么久。

　　但短期目標(biāo)因為截止時間短，馬上就要做到(比如這個周末就要將報告交出去)，所以更能激發(fā)出你的行動力。

　　你想一想，比起十年內(nèi)創(chuàng)辦一家營收過億的公司，先設(shè)定一個第一年存10萬創(chuàng)業(yè)基金的目標(biāo)，是不是后者會讓你更有動力去實行呢?

　　02

　　避開“自我效能感降低”的弊端

　　我們對未來的規(guī)劃總是特別樂觀，規(guī)劃周期越長越是如此。

　　這是因為我們個體傾向于以有利于自身的方式來進(jìn)行自我知覺，這就是社會心理學(xué)里著名的自我服務(wù)偏差。

　　這種自我服務(wù)偏差，無論是西方人還是東方人，古代人還是現(xiàn)代人都一直存在，因為這種偏向樂觀的偏差能夠激活與獎賞我們和愉悅相關(guān)的腦區(qū)，提高我們自我滿意的程度。

　　因此，幾乎我們所有人都以為做好職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展就能順順利利走向終點。

　　但你未來想做什么，能達(dá)到什么程度，你現(xiàn)在真的能確定嗎?

　　比如，1988年，欠債200萬人民幣的時候，任正非被迫選擇創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時前途未卜，他能規(guī)劃得到自己會把華為做到現(xiàn)在這個程度嗎?

　　人的期望，是會根據(jù)所處環(huán)境和個人心態(tài)能力而不斷變化的，規(guī)劃時很難考慮準(zhǔn)確。

　　實際上，最終能真正實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于1%的。

　　因此，對職業(yè)規(guī)劃過于認(rèn)真的人，就會發(fā)現(xiàn)自己一直會落后于規(guī)劃的目標(biāo)，而且隨著時間的推移這個差距會越來越大(因為時間周期越長我們的規(guī)劃就會越樂觀)。

　　如果不能做到自我諒解，長期處于目標(biāo)不能達(dá)成的狀態(tài)里，自我效能感就會下降，嚴(yán)重的人甚至?xí)�變�?ldquo;習(xí)得性無助”，導(dǎo)致自信心的喪失。

　　所以，為了避免對職業(yè)規(guī)劃過于樂觀，降低自我效能感，你在做職業(yè)規(guī)劃時要注意兩點：

　　1)盡量不做太遠(yuǎn)期的規(guī)劃(時間周越長你就越會做出根本達(dá)不成的樂觀估計)，在人類社會變化越來越快的這個時代里，最長控制在五年內(nèi)為佳。

　　2)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)未達(dá)成時，不要自我責(zé)備，客觀分析未達(dá)成的原因，調(diào)整后面的規(guī)劃目標(biāo)和自己的行動計劃即可。

　　03

　　避開“職業(yè)規(guī)劃路徑依賴”的弊端

　　在目前這個奇點即將到來的時代里，社會需求本質(zhì)上是不可預(yù)測的。

　　但社會需求決定了你職業(yè)規(guī)劃的路線值不值錢。

　　比如，哪些職業(yè)未來會很值錢，哪些職業(yè)未來更有發(fā)展前途，未來又會有哪些有吸引力的職業(yè)產(chǎn)生，這些都是很難預(yù)測的。

　　而且社會需求的預(yù)測難度隨著時間增長會呈指數(shù)倍上漲，職業(yè)規(guī)劃跨越的時間周期越長，越難預(yù)測。

　　比如，中國計劃經(jīng)濟(jì)時代，曾經(jīng)讓無數(shù)人趨之若鶩的百貨商店售貨員，現(xiàn)在的職業(yè)境遇如何，可能你比我更清楚。

　　曾經(jīng)象征著高薪與地位的空姐職業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)更多地回歸了普通服務(wù)員的本質(zhì)。

　　因此，相較于對職業(yè)規(guī)劃路徑的依賴，更值得依賴的是你的技能。

　　把一項技能練到精通，你的職業(yè)發(fā)展自然會順利得多。

　　專精技能有2個優(yōu)勢：

　　1)贏得不均衡優(yōu)勢

　　世界財富分配是不均衡的，在靠本事吃飯的領(lǐng)域，同樣如此。

　　比如2020年，NBA理論最低年薪是89.8萬美元，收入zui高的球星是詹姆斯8820萬美元，兩者間相差100倍。

　　在其它領(lǐng)域同樣如此，任一領(lǐng)域做到頂尖，你都是稀缺的，都能享受價格溢出。

　　有一位在學(xué)術(shù)界非常有名的老教授，講話做事都比較直，直到退休前在全班同學(xué)面前說：

　　“我這幾天才知道原來不少人對我的說話方式有意見。”

　　“但我就這樣幾十年下來了，因為我這個領(lǐng)域我就是全校最厲害的，他們愣是拿我沒辦法。”

　　“所以啊，同學(xué)們你們還是要多鍛煉自己啊。”

　　2)成功的經(jīng)歷可以遷移

　　成功掌握一項技能，不但能讓你更有錢，還能幫你遷移成功的自信。

　　因為在之前掌握技能時，已經(jīng)經(jīng)歷過低谷和枯燥了，所以它能讓你在學(xué)習(xí)其它技能時，面對各種學(xué)習(xí)困難都能更坦然，畢竟曾經(jīng)面臨過了。

　　同樣，技能學(xué)習(xí)的底層規(guī)律也是可以復(fù)用的。

　　精通一項技能后，你也具備了精通其它技能的通用素質(zhì)和能力，比如耐心、好奇心、思維和學(xué)習(xí)能力等。

　　那什么樣的技能更值得精通呢?

　　我的建議是挑選有時間門檻的技能。

　　有時間門檻的技能，必須通過時間來沉淀，而且隨著你投入的時間越多競爭優(yōu)勢就越大。

　　所以如果你精通了，別人也就沒辦法利用年輕的體力和精力優(yōu)勢超越你，只能像你一樣花時間熬。

　　04

　　總結(jié)

　　當(dāng)目前境況不順利時，把問題丟給難以準(zhǔn)確預(yù)測的職業(yè)規(guī)劃，顯然是一個更具誘惑的選項。

　　但很可惜的是，職業(yè)規(guī)劃擅長幫你做夢，把夢做得又高又遠(yuǎn);卻唯獨不擅長把夢落地，不能幫你改變現(xiàn)狀。

　　所以我建議你少做職業(yè)規(guī)劃，偶爾花點時間去大膽地想一想就夠了。

　　你更需要做的是：

　　1、多多聚焦當(dāng)下，把99%的精力放在短期目標(biāo)的實現(xiàn)上。

　　2、萬一某個階段的規(guī)劃目標(biāo)沒達(dá)到后，要學(xué)會自我諒解，多關(guān)注未來怎么改進(jìn)。

　　3、zui.好再專精一項有時間門檻的技能，這比你做再多的職業(yè)規(guī)劃都管用。

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