mbti職業(yè)性格測試
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第一部分:
題目 |
選項 |
1.你傾向從何處得到力量: |
(E)別人。 (I)自己的想法。 |
2.當(dāng)你參加一個社交聚會時,你會: |
(E)在夜色很深時,一旦你開始投入,也許就是最晚離開的那一個。 (I)在夜晚剛開始的時候,我就疲倦了并且想回家。 |
3.下列哪一件事聽起來比較吸引你? |
(E)與情人到有很多人且社交活動頻繁的地方。 (I)待在家中與情人做一些特別的事情,例如說觀賞一部有趣的錄影帶并享用你最喜歡的外賣食物。 |
4.在約會中,你通常: |
(E)整體來說很健談。 (I)較安靜并保留,直到你覺得舒服。 |
5.過去,你遇見你大部分的異性朋友是: |
(E)在宴會中、夜總會、工作上、休閑活動中、會議上或當(dāng)朋友介紹我給他們的朋友時。 (I)通過私人的方式,例如個人廣告、錄影約會,或是由親密的朋友和家人介紹。 |
6.你傾向擁有: |
(E)很多認(rèn)識的人和很親密的朋友。 (I)一些很親密的朋友和一些認(rèn)識的人。 |
7.過去,你的朋友和同事傾向?qū)δ阏f: |
(E)你難道不可以安靜一會兒嗎? (I)可以請你從你的世界中出來一下嗎? |
第二部分:
題目 |
選項 |
8.你傾向通過以下哪種方式收集信息: |
(N)你對有可能發(fā)生之事的想像和期望。 (S)你對目前狀況的實際認(rèn)知。 |
9.你傾向相信: |
(N)你的直覺。 (S)你直接的觀察和現(xiàn)成的經(jīng)驗。 |
10.當(dāng)你置身于一段關(guān)系中時,你傾向相信: |
(N)永遠(yuǎn)有進(jìn)步的空間。 (S)若它沒有被破壞,不予修補。 |
11.當(dāng)你對一個約會覺得放心時,你偏向談?wù)摚?/p> |
(N)未來,關(guān)于改進(jìn)或發(fā)明事物和生活的種種可能性。例如,你也許會談?wù)撘粋新的科學(xué)發(fā)明,或一個更好的方法來表達(dá)你的感受。 (S)實際的、具體的、關(guān)于“此時此地”的事物。例如,你也許會談?wù)撈肪频暮梅椒ǎ蚰慵磳⒁獏⒓拥男缕媛贸獭?/p> |
12.你是這種人: |
(N)喜歡先縱觀全局。 (S)喜歡先掌握細(xì)節(jié)。 |
13.你是這類型的人: |
(N)與其活在現(xiàn)實中,不如活在想像里。 (S)與其活在想像里,不如活在現(xiàn)實中。 |
14.你通常: |
(N)偏向于去想像一大堆關(guān)于即將來臨的約會的事情。 (S)偏向于拘謹(jǐn)?shù)叵胂窦磳砼R的約會,只期待讓它自然地發(fā)生。 |
第三部分:
題目 |
選項 |
15.你傾向如此做決定: |
(F)首先依你的心意,然后依你的邏輯。 (T)首先依你的邏輯,然后依你的心意。 |
16.你傾向比較能夠察覺到: |
(F)當(dāng)人們需要情感上的支持時。 (T)當(dāng)人們不合邏輯時。 |
17.當(dāng)和某人分手時: |
(F)你通常讓自己的情緒深陷其中,很難抽身出來。 (T)雖然你覺得受傷,但一旦下定決心,你會直截了當(dāng)?shù)貙⑦^去戀人的影子甩開。 |
18.當(dāng)與一個人交往時,你傾向于看重: |
(F)情感上的相容性:表達(dá)愛意和對另一半的需求很敏感。 (T)智慧上的相容性:溝通重要的想法;客觀地討論和辯論事情。 |
19.當(dāng)你不同意情人的想法時: |
(F)你盡可能地避免傷害對方的感情;若是會對對方造成傷害的話,你就不會說。 (T)你通常毫無保留地說話,并且對情人直言不諱,因為對的就是對的。 |
20.認(rèn)識你的人傾向形容你為: |
(F)熱情和敏感。 (T)邏輯和明確。 |
21.你把大部分和別人的相遇視為: |
(F)友善及重要的。 (T)另有目的。
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第四部分:
題目 |
選項 |
22.若你有時間和金錢,你的朋友邀請你到國外度假,并且在前一天才通知,你會: |
(J)必須先檢查你的時間表。 (P)立刻收拾行裝。 |
23.在第一次約會中: |
(J)若你所約的人來遲了,你會很不高興。 (P)一點兒都不在乎,因為你自己常常遲到。 |
24.你偏好: |
(J)事先知道約會的行程:要去哪里、有誰參加、你會在那里多久、該如何打扮。 (P)讓約會自然地發(fā)生,不做太多事先的計劃。 |
25.你選擇的生活充滿著: |
(J)日程表和組織。 (P)自然發(fā)生和彈性。 |
26.哪一項較常見: |
(J)你準(zhǔn)時出席而其他人都遲到。 (P)其他人都準(zhǔn)時出席而你遲到。 |
27.你是這種喜歡……的人: |
(J)下定決心并且做出最后肯定的結(jié)論。 (P)放寬你的選擇面并且持續(xù)收集信息。 |
28.你是此類型的人: |
(J)喜歡在一段時間里專心于一件事情直到完成。 (P)享受同時進(jìn)行好幾件事情。
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量表計分方法和解析
4個維度上特定偏好的組合就構(gòu)成一種特定的性格,共有16種不同的類型:
ISTJ ISFJ INFJINTJ
ISTP ISFP INFP INTP
ESTP ESFP ENFPENTP
ESTJ ESFJ ENFJENTJ
ISTJ:內(nèi)向、感知、思考、判斷型
這種人一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé),而且明智豁達(dá),是堅定不移的社會維護(hù)者。他們講求實際、非常務(wù)實,總是孜孜以求精確性和條理性,而且有極大的專注力。不論干什么,他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。
對這類人而言,滿意的工作是技術(shù)性的工作,能生產(chǎn)一種實實在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳服務(wù)。他們需要一種獨立的工作環(huán)境,有充裕的時間讓自己獨立工作,并能運用自己卓越的專注力來完成工作。
來源:職場實用心理學(xué)(ID:zhichang365)微信平臺
ISFJ:內(nèi)向、感知、感覺、判斷型
這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由于這種人有很強(qiáng)的職業(yè)道德,一旦覺得自己的行動確有幫助,他們便會擔(dān)起重?fù)?dān)。
最令他們滿意的工作是,需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達(dá)自己的感情投入,但個人貢獻(xiàn)要能得到承認(rèn)。
INFJ:內(nèi)向、直覺、感覺、判斷型
這種人極富創(chuàng)意。他們感情強(qiáng)烈、原則性強(qiáng)且具有良好的個人品德,善于獨立進(jìn)行創(chuàng)造性思考。即使面對懷疑,他們對自己的觀點仍堅信不疑?磫栴}常常更能入木三分。
對他們來說,稱心如意的事業(yè)就是,能從事創(chuàng)新型的工作,主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產(chǎn)或提供一種自己能感到自豪的產(chǎn)品或服務(wù)。工作必須符合個人的價值觀。
INTJ:內(nèi)向、直覺、思考、判斷型
這類人是完美主義者。他們強(qiáng)烈要求自主、看重個人能力、對自己的創(chuàng)新思想堅定不移,并受其驅(qū)使去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。這種人邏輯性強(qiáng),有判斷力,才華橫溢,對人對己要求嚴(yán)格。在所有類型的人中,這種人獨立性最強(qiáng),喜歡我行我素。面對反對意見,他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權(quán)威本身,他們毫不在乎,但只要規(guī)章制度有利于他們的長遠(yuǎn)目標(biāo)他們就能遵守。
最適合的工作是:能創(chuàng)造和開發(fā)新穎的解決方案來解決問題或改進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng);他們愿意與責(zé)任心強(qiáng),在專業(yè)知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作,但需要定期與少量智囊人物切磋交流。
ISTP:內(nèi)向、感知、思考、認(rèn)知型
這種人奉行實用主義,喜歡行動,不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強(qiáng),只相信可靠確鑿的事實。由于非常務(wù)實,他們能很好地利用一切可資利用的資源,而且很會瞧準(zhǔn)時機(jī)。
對于ISTP這種人而言,事業(yè)滿意就是,做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機(jī)械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強(qiáng),且常有機(jī)會走出工作室去戶外。
ISFP:內(nèi)向、感知、感覺、認(rèn)知型
這種類型的人溫柔、體貼、敏感,從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動,而非語言來表達(dá)熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或?qū)で髣訖C(jī)和意義。
適合的工作是,做非常符合自己內(nèi)心價值觀的工作。在做有益他人的工作時,希望注重細(xì)節(jié)。他們希望有獨立工作的自由,但又不遠(yuǎn)離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節(jié)或一些僵化程序的約束。
INFP:內(nèi)向、直覺、感覺、認(rèn)知型
INFP類型的人珍視內(nèi)在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿,在個人價值觀方面有強(qiáng)烈的榮譽感。如果能獻(xiàn)身自己認(rèn)為值得的事業(yè),他們便情緒高漲。在日常事物中,他們通常很靈活、有包容心,但對內(nèi)心忠誠的事業(yè)義無反顧。這類人很少表露強(qiáng)烈的情感,常顯得鎮(zhèn)靜自若、寡言少語。不過,一旦相熟,他們也會變得十分熱情。
對INFP類型的人而言,zui.好的工作是,做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠(yuǎn)見的工作;工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu),在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。
INTP:內(nèi)向、直覺、思考、認(rèn)知型
這類人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹,時能閃現(xiàn)出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜,內(nèi)心專注,總忙于分析問題。他們目光挑剔,獨立性極高。
對于這類人,事業(yè)滿意源自這樣的工作:能醞釀新觀念;專心負(fù)責(zé)某一創(chuàng)造性流程,而不是最終產(chǎn)品。在解決復(fù)雜問題時,能讓他們跳出常規(guī)的框框,冒一定風(fēng)險去尋求zui.佳解決方案。
ESTP:外向、感知、思考、認(rèn)知型
這類人無憂無慮,屬樂天派。他們活潑、隨和、率性,喜歡安于現(xiàn)狀,不愿從長計議。由于他們能夠接受現(xiàn)實,一般心胸豁達(dá)、包容心強(qiáng)。這種人喜歡玩實實在在的東西,善于拆裝。
對這種人來說,事業(yè)滿意度來自這種工作:能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣,能冒險和隨時抓住新的機(jī)遇;工作中當(dāng)自己覺得必要時希望自我組織,而不是聽從別人的安排。
ESFP:外向、感知、感覺、認(rèn)知型
ESFP這一類人生性愛玩、充滿活力,用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應(yīng)性強(qiáng),平易隨和,可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強(qiáng)加于人。
對于這類人來說,適合的工作是,能在實踐中學(xué)習(xí),利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發(fā)揮自己審美觀的項目或活動。
ENFP:外向、直覺、感覺、認(rèn)知型
ENFP這類人熱情奔放,滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創(chuàng)造性,能深刻認(rèn)識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至,是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī),善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是,在創(chuàng)造性靈感的推動下,與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日,嵥殡s務(wù)的工作,喜歡按自己的工作節(jié)奏行事。
ENTP:外向、直覺、思考、認(rèn)知型
這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創(chuàng)業(yè)心、愛鉆研、機(jī)敏善變、適應(yīng)能力強(qiáng)。
令這類人滿意的工作是:有機(jī)會從事創(chuàng)造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標(biāo)準(zhǔn)。希望通過工作能提高個**力并常與權(quán)力人物交流。
ESTJ:外向、感知、思考、判斷型
這種人辦事能力強(qiáng),喜歡出風(fēng)頭,辦事風(fēng)風(fēng)火火。他們責(zé)任心強(qiáng)、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架,能組織各種細(xì)節(jié)工作,能如期實現(xiàn)目標(biāo)并力求高效。
ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案,在目標(biāo)明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標(biāo)準(zhǔn)公正。
ESFJ:外向、感知、感覺、判斷型
ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關(guān)系,因而通常很受人歡迎,也喜歡迎合別人。他們的態(tài)度認(rèn)真、遇事果斷、通常表達(dá)意見堅決。
這類人最滿意的事業(yè)是,整天與人交往,密切參與整個決策流程。工作的目標(biāo)明確,有明確的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作,以確保一切進(jìn)展得盡可能順利。
ENFJ:外向、直覺、感覺、判斷型
這種人有愛心,對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過,由于他們自認(rèn)為要為別人的感受負(fù)責(zé),所以很少在公眾場合發(fā)表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫,是社交高手。
這種人最適合的工作是,工作中能建立溫磬的人際關(guān)系,能使自己置身于自己信賴、且富有創(chuàng)意的人群中工作。他們希望工作多姿多采,但又能有條不紊地干。
ENTJ:外向、直覺、思考、判斷型
這種人是極為有力的領(lǐng)導(dǎo)人和決策者,能明察一切事物中的各種可能性,喜歡發(fā)號施令。他們是天才的思想家,做事深謀遠(yuǎn)慮、策劃周全。這種人事事力求做好,生就一雙銳眼,能夠一針見血地發(fā)現(xiàn)問題并迅速找到改進(jìn)方法。
最令ENTJ這類人滿意的事業(yè)是,做領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)號施令,完善企業(yè)的運作系統(tǒng),使系統(tǒng)高效運行并如期達(dá)到目標(biāo)。他們喜歡從事長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,尋求創(chuàng)造性的解決問題的方式。
對號入座
ISTJ:審計員、后勤經(jīng)理、信息總監(jiān)、預(yù)算分析員、工程師、技術(shù)作者、電腦編程員、證券經(jīng)紀(jì)人、地質(zhì)學(xué)者、醫(yī)學(xué)研究者、會計、文字處理專業(yè)人士。
ISTP:證券分析員、銀行職員、管理顧問、電子專業(yè)人士、技術(shù)培訓(xùn)人員、信息服務(wù)開發(fā)人員、軟件開發(fā)商、海洋生物學(xué)者、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、經(jīng)濟(jì)學(xué)者。
ESTP:企業(yè)家、業(yè)務(wù)運作顧問、個人理財專家、證券經(jīng)紀(jì)人、銀行職員、預(yù)算分析者、技術(shù)培訓(xùn)人員、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人士、旅游代理、促銷商、手工藝人、新聞記者、土木/工業(yè)/機(jī)械工程師。
ESTJ:銀行官員、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)庫經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運作顧問、證券經(jīng)紀(jì)人、電腦分析人員、保險代理、普通承包商、工廠主管。
ISFJ:人事管理人員、簿記員、電腦操作員、顧客服務(wù)代表、信貸顧問、零售業(yè)主、房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人、藝術(shù)人員、室內(nèi)裝潢師、商品規(guī)劃師、語言病理學(xué)者。
ISFP:優(yōu)先顧客銷售代表、行政人員、商品規(guī)劃師、測量師、海洋生物學(xué)者、廚師、室內(nèi)/風(fēng)景設(shè)計師、旅游銷售經(jīng)理、職業(yè)病理專業(yè)人員。
ESFP:公關(guān)專業(yè)人士、勞工關(guān)系調(diào)解人、零售經(jīng)理、商品規(guī)劃師、團(tuán)隊培訓(xùn)人員、旅游項目經(jīng)營者、表演人員、特別事件的協(xié)調(diào)人、社會工作者、旅游銷售經(jīng)理、融資者、保險代理/經(jīng)紀(jì)人。
ESFJ:公關(guān)客戶經(jīng)理、個人銀行業(yè)務(wù)員、銷售代表、人力資源顧問、零售業(yè)主、餐飲業(yè)者、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、營銷經(jīng)理、電話營銷員、辦公室經(jīng)理、接待員、信貸顧問、簿記員、口筆譯人員。
INFJ:人力資源經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展顧問、營銷人員、企業(yè)組織發(fā)展顧問、職位分析人員、企業(yè)培訓(xùn)人員、媒體特約規(guī)劃師、編輯/藝術(shù)指導(dǎo)(雜志)、口譯人員、社會科學(xué)工作者。
INFP:人力資源開發(fā)專業(yè)人員、社會科學(xué)工作者、團(tuán)隊建設(shè)顧問、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、記者、口筆譯人員、娛樂業(yè)人士、建筑師、研究工作者、顧問、心理學(xué)專家。
ENFP:人力資源經(jīng)理、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)/團(tuán)隊培訓(xùn)人員、廣告客戶經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、宣傳人員、事業(yè)發(fā)展顧問、環(huán)保律師、研究助理、廣告撰稿員、播音員、開發(fā)總裁。
ENFJ:人力資源開發(fā)培訓(xùn)人員、銷售經(jīng)理、小企業(yè)經(jīng)理、程序設(shè)計員、生態(tài)旅游業(yè)專家、廣告客戶經(jīng)理、公關(guān)專業(yè)人士、協(xié)調(diào)人、交流總裁、作家/記者、非營利機(jī)構(gòu)總裁。
INTJ:管理顧問、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、國際銀行業(yè)務(wù)職員、金融規(guī)劃師、設(shè)計工程師、運作研究分析人員、信息系統(tǒng)開發(fā)商、綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員。
INTP:電腦軟件設(shè)計師、系統(tǒng)分析人員、研究開發(fā)專業(yè)人員、戰(zhàn)略規(guī)劃師、金融規(guī)劃師、信息服務(wù)開發(fā)商、變革管理顧問、企業(yè)金融律師。
ENTP:人事系統(tǒng)開發(fā)人員、投資經(jīng)紀(jì)人、工業(yè)設(shè)計經(jīng)理、后勤顧問、金融規(guī)劃師、投資銀行業(yè)職員、營銷策劃人員、廣告創(chuàng)意指導(dǎo)、國際營銷商。
ENTJ:(人事、銷售、營銷)經(jīng)理、技術(shù)培訓(xùn)人員、(后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建)顧問、國際銷售經(jīng)理、特許經(jīng)營業(yè)主、程序設(shè)計員、環(huán)保工程師.
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另外,順手分享一些小提示:
1.關(guān)于職業(yè)性格測試的問卷真的還是算比較多,各種理論基礎(chǔ)都不一樣,為了不把自己弄暈,還是推薦測一種就好了,當(dāng)然還是推薦mbti,因為這個是最近出來大家公認(rèn)是測試職業(yè)性格比較好,然后還有詳細(xì)的分析職業(yè)取向和建議的。
2.職業(yè)性格測試,是說你有這樣的性格傾向,并不代表你具有能夠勝任具體工作的能力,所以,職業(yè)性格測試只是職業(yè)規(guī)劃中的一小步,算是一個起步吧。漫長遙遠(yuǎn)的技能學(xué)習(xí)和不斷調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的細(xì)節(jié)才是重點呢。
3.最后,需要提醒網(wǎng)上流傳的看水果測多久結(jié)婚,十年后年薪幾十萬……這種就不要看了,我都能編幾個出來的說(有點嘚瑟了╰(*°▽°*)╯ ),浪費時間,閑的無聊不如多看基本職業(yè)規(guī)劃的書。
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