自主招生幾大面試形式
自主招生分為筆試和面試，其中部分院校不用筆試，只進行自主招生面試。自主招生面試形式主要有4種，下面，機構(gòu)君就這4種常見形式及其應(yīng)對策略，以作2019屆考生備戰(zhàn)參考。
辯論形式面試
當復(fù)試人數(shù)過多時，高校不知道怎么選擇人數(shù)時，可能會采取辯論形式面試。從這種辯論的形式來看出哪些考生更突出!
參加這種面試的考生會被分成人數(shù)相等的若干小組。
一般是每組4人，每次有兩組考生同時參加考試。首先，考官會向兩組考生說明面試的基本規(guī)則，然后發(fā)放辯論題目，隨機抽取正反方。得到辯題后，兩組考生都會有5～10分鐘準備時間。一般辯論會進行15-30分鐘左右，每位考生大約有1～3次發(fā)言機會，每次1～3分鐘。
從辯論過程中，面試官可以憑借考生的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們各自的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)他們的知識儲備能力和語言表達能力，以及對方辯手提出犀利問題的及時反應(yīng)能力。當然，辯論形式還考察團隊合作能力，考察他們團隊分工能力。
無領(lǐng)導小組形式面試
這也是面試人數(shù)過多時，高校偶爾會采用的一種面試形式。參加這種面試的考生也被分成一些人數(shù)相等的小組。
一般每組8～10人，然后每次有一組考生參加面試。首先，考官會向兩組考生說明面試規(guī)則，然后發(fā)放討論題目。得到題目后，學生有1～5分鐘閱讀材料準備的時間。準備時間過后，考官會宣布討論正式開始，一般討論會進行10～30分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發(fā)言機會，每次1～3分鐘。
無領(lǐng)導小組面試相對于辯論形式面試少了競爭性，自由發(fā)揮空間更大，但對考生的綜合素質(zhì)要求也更高。要求學生具備較好的語言表達能力和團隊溝通能力，如果你在小組中你的話題能夠引起大家的共鳴和面試官的關(guān)注，那么你的面試通過率就比較大!
三對一談話形式面試
這是高校采用的最普遍的面試方式，80%以上的高校都采用三對一或一對一的面試形式。
根據(jù)高校的不同，一般面試時間會控制在10～30分鐘之間�？脊僖话銜䦶目忌幕厩闆r開始提問，比如，問一問為什么報考該校，家里有幾口人，學習情況如何，生活情況如何等等，考生據(jù)實回答即可。
如果面試結(jié)束，還有不分時間，就會進入到基本素質(zhì)測試階段�？忌赡軙粏柕秸莆罩R的能力，平常學習情況，以及對本高校的看法，題目往往比較寬泛，只需要考生平常心對待就行，不用太緊張!
場景形式面試
這種面試方式一般是針對英語的場景測試，對考生英語要求較高的高校常用這種形式考察學生的英語水平。
一般來說，考官會給出一個對話的場景，比如餐廳點餐，點單員和顧客的對話，讓你和同伴一起在這個場景下進行任意的日常交流。
這類面試，相對來說就比較簡單，口語比較流利，平時英語水平比較好。在平常的生活中學習中多多積累日常用語，在平常生活中可以和同學，老師用英語交流。這是一個面對這類面試很好的辦法!可以緩解面試時的緊張，一口流利的英語能夠讓考官對你留下深深的印象。
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