自主招生面試的幾種形式：

　　從面試的考生規(guī)模上劃分，面試可分為單獨(dú)面試和群體面試。單獨(dú)面試就是考生一個人單獨(dú)的面對主考官的面試;群體面試就是由多名考生共同參與的面試。

　　★單獨(dú)面試

　　又稱結(jié)構(gòu)化面試，是很多高校會采用的面試形式。分為“1對1”或者“n對1”，主要以問答為主。該種面試題目內(nèi)容形式多樣，常見的問答類型包括：定位類、溝通類、應(yīng)急類、學(xué)科類等(在后面介紹結(jié)構(gòu)化面試答題技巧的章節(jié)中有具體的事例)。有的允許考生抽簽后進(jìn)行短時間的準(zhǔn)備，有的則要求考生直接進(jìn)行問答，有的甚至是直接與評委交流而不抽簽。有的個人面試的地點(diǎn)是固定的，兩個或幾個評委在一個房間內(nèi)考查一名考生;有的個人面試則是流動的，考生在一個房間回答一個評委的提問，然后到另一個房間接受下一個評委的考查。

　　其中，最常用的就是三對一的談話面試方式，即由三位主考官共同面試一個考生，面試過程中，考官提出問題，學(xué)生作答，然后考官根據(jù)考生的回答情況，給出相應(yīng)的面試分?jǐn)?shù)。

　　在大多數(shù)情況下，考官也會給考生提問的機(jī)會。考官提的問題一般都有很強(qiáng)的綜合性，交叉考核考生的多方面的能力。

　　★群體面試

　　就是若干個考生一起接受主考官的面試，群體面試一般有對話式、討論式、情景式和辯論式幾種方式。

　　下面就對這幾種面試方式做一下簡單的介紹：

　　★★三對一的談話面試

　　在獨(dú)立招生的主要高校中，很多人會用這個“三合一”面試，面試時間一般在半小時左右，而現(xiàn)在，隨著考生人數(shù)的增加，大部分時間縮短到15分鐘。

　　考官會問最基本的問題，通常從候選人的基本情況開始。例如:如何在學(xué)校學(xué)習(xí)，家庭沒有兄弟姐妹，為什么要申請這所學(xué)校，在學(xué)校和學(xué)生之間的關(guān)系等等，這些問題，考生可以如實(shí)回答。有些學(xué)校，在考生較多的情況下，可能只有時間去問最基本的情況，對考生基本情況的一般了解不會超過15分鐘。

　　如果面試時間足夠，就會進(jìn)入考生的基本素質(zhì)�？脊贂�詢問考生的知識、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等方面的問題。大多數(shù)學(xué)校對考官進(jìn)行現(xiàn)場提問，這些問題更加開放，不需要考生去思考和計(jì)算問題，你可以回答。例如，請談?wù)勀闳绾文軐?shí)現(xiàn)低碳和環(huán)保的生活。你覺得金庸的小說怎么樣?有時，考官也可以準(zhǔn)備一些問題，并要求考生在面試過程中回答這些問題。為了公平和公正，在采訪中，一般的學(xué)校候選人要改變一次機(jī)會，但是，更換科目往往會對考生的成績產(chǎn)生負(fù)面影響，所以，如果你能盡快回答，不要更換題目。

　　三對一的談話方式相對比較輕松一些，有些像坐在一起聊天一樣，但他目的不是聊天，而是在聊天中考查考生的綜合素質(zhì)。所以，考生使自己必須在平和中找到自信，在自信中，充分發(fā)揮自己的才能。

　　注意：

　　1.有高校招生老師給過中肯建議——當(dāng)考官讓你隨便說說的時候，千萬不要真的“隨便”說說。

　　2.要注意儀表儀容。

　　★★辯論面試

　　參加這種面試方式的考生被分成若干個人數(shù)相等的小組，一般每組四人或六人，然后每次有兩組考生參加面試。

　　考官向考生解釋規(guī)則，然后進(jìn)行辯論。例如:根據(jù)我國目前的情況，你認(rèn)為促進(jìn)教育和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展是什么?肯定和指定的隨機(jī)，讓兩組討論。得到解決，考官會給考生5 ~ 10分鐘，這一次是讓考生為自己的觀點(diǎn)和論點(diǎn)做好準(zhǔn)備，二是讓工作人員決定演講的順序和辯論的作用�！　≡跍�(zhǔn)備時間之后，辯論開始，通常需要30分鐘。每個候選人都有大約1 ~ 3次機(jī)會發(fā)言。每次他說1 ~ 3分鐘。　　辯論結(jié)束時，面試結(jié)束了。有時，考官會對某些候選人的問題進(jìn)行辯論，或者讓每個候選人參加這次辯論。辯論面試一般在考生的品德、能力、心理、綜合能力考核等方面，因此，考生的綜合素質(zhì)要求相對較高。

　　注意：

　　1.言簡意賅，切忌滔滔不絕。言多必失，尤其是在辯論的過程，你說的每句話都有可能成為對方攻擊的目標(biāo)。所以，表明自己的觀點(diǎn)即可，沒必要過分的強(qiáng)調(diào)，讓自己陷入被動。

　　2.辯論要有理有據(jù)有節(jié)，不要錙銖必較。要明白雙方都有自己的觀點(diǎn)，沒必要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在對方的身上。辯論不是為了說服對方，而是要說服評委，把對方的缺點(diǎn)展示出來。對對方的辯友要禮貌對待，切不可進(jìn)行人身攻擊。

　　3.不要搶話，讓對方說完了自己再說。要照顧到其他的成員，如果自己已經(jīng)發(fā)言了很多次，要禮貌地謙讓一下，讓別的考生也有發(fā)言的機(jī)會。

　　★★無領(lǐng)導(dǎo)的小組面試

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，又稱抽簽分組面試，類似于課堂上的分組討論。是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時的工作小組，討論給定的問題，并作出決策，評委則在一旁觀察和記錄。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試采用情景模擬的方法對考生進(jìn)行集體面試。這種測評方式將一定數(shù)目的考生組成一組(一般為5-7 人)，進(jìn)行與工作有關(guān)的問題的討論，時間為一個小時左右，集體面試的試題一般是適合集體討論的，這類題目一般會以一篇或多篇文章的形式出現(xiàn)，要求考生針對問題展開討論，最終形成一個結(jié)論。例如，面對日益嚴(yán)重的城市擁堵問題，你有什么辦法?大體環(huán)節(jié)有三個：個人陳述(每人3 分鐘左右)、小組交叉討論(30 分鐘左右)、總結(jié)陳詞(10 分鐘左右)�？忌�有5～10 分鐘的準(zhǔn)備時間，然后開始進(jìn)入正式的討論，跟辯論面試一樣，每位考生在這次討論中有1～3 次的發(fā)言機(jī)會，時間為1～3 分鐘。

　　注意，在討論中，必須先有說話的人。他負(fù)責(zé)對主題和主題進(jìn)行一般性陳述，并提出討論計(jì)劃和解決方案的任務(wù)。這個人就是所謂的“破冰者”，他開啟了談話，引導(dǎo)小組討論。如果第一個發(fā)言者打破了僵局，沒有抓住問題的實(shí)質(zhì)，并充分啟動討論的話題，它將需要其他候選人繼續(xù)打破僵局。如果破冰成功，它將直接進(jìn)入討論過程。在討論的過程中，會不可避免地會有不同的觀點(diǎn)，在這個時候，如果有1 ~ 2個主題的組織者，這個話題被引用

　　回到話題上，這個人實(shí)際上承擔(dān)了話題領(lǐng)袖的任務(wù)。如果你能在討論中扮演這個角色，你就會得到獎金。

　　考官對于無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的打分一般是在考察整個小組合作所產(chǎn)生的成果成功與否的基礎(chǔ)上，根據(jù)小組面試過程中考生在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，以及每一個考生對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)多少進(jìn)行打分。

　　注意：

　　1.要結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、自身狀況和現(xiàn)場情況，選擇適合自己的角色。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中有比自己更合適的破冰者，要把主動權(quán)讓出來，積極配合他，一個話題的積極參與者也同樣可以得到高分，表現(xiàn)出色的話甚至可以超過破冰者和領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2.要想作為破冰者，必須有統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，全面把握主題詞并展開話題，讓大家把問題聚集。

　　3.總結(jié)陳詞必須有概括性，有高度，有價值的升華，不能流于形式。

　　4.作為話題的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠引領(lǐng)話題的最終走向。時刻關(guān)注小組討論的動向，及時阻止不必要的爭論和偏題離題現(xiàn)象，使小組的討論氣氛和諧、熱烈。

　　5.把握每一次的發(fā)言機(jī)會，發(fā)言時點(diǎn)到即可，不要廢話連篇。在集體面試中，評委更希望看到那些敏捷自信而又不唯我獨(dú)尊的考生，如果考生能夠思路清晰地進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，將更加容易脫穎而出。

　　★★場景面試

　　場景面試一般用于英語場景測試中，即考官給出一個對話的場景，讓多個考生共同參與。比如，給你一具餐廳的場景，讓考生甲扮演服務(wù)生，考生乙扮演顧客，然后讓兩個考生設(shè)計(jì)對話，進(jìn)行測試。這類面試相比較以上的幾個面試方式較為簡單，只要平時多注意積累一些

　　日常用語，熟悉各種對話場景常用的詞匯就可以了。有時候，考官也可能參與到其中，考生要在交流之中展示自己良好的口語表達(dá)能力和高度的英語文化認(rèn)知。

　　注意：

　　1.表達(dá)流利，舉止大方，用詞準(zhǔn)確。

　　2.迅速的進(jìn)入場景，融入角色，和組友產(chǎn)生有效的互動。

　　3.注意對話的進(jìn)程，讓你的組員能夠跟你順利的對答，不要只顧自己說話，無視組員的存在，這樣只會讓你的成績很糟糕。

　　★★還有一種面試是加試。

　　這種面試是面向文藝特長生的測試。申報藝術(shù)類的考生可能要進(jìn)行樂器、舞蹈、表演等方面的特長測試。

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