獵人老胡說職場/文

　　面試是我們獲得就業(yè)機會或跳槽漲薪的渠道和必經(jīng)之路，它不是一次采訪，更不是一次審判，是給彼此一次平等交流和雙向選擇的機會，做好以下五點，輕松應對所有面試：

　　NO.1：放松而自信

　　自信

　　幾乎每個人都對面試感到緊張，緊張不安甚至害怕都是正常的。在網(wǎng)上搜索“梅奧診所的放松技巧”，選擇自己喜歡的，經(jīng)常練習就好了。要保持平等的心態(tài)，你們只是彼此眼中的商品，面試也僅僅只是一次和對方面對面的溝通交流而已，你也有選擇商品的權利。

　　NO.2：充分的面試前準備

　　面試準備

　　如果過去面試一直是即興發(fā)揮，投入一些時間和實踐，你可能會驚訝地發(fā)現(xiàn)，做好充分準備后自己會感覺到自信多了。面試前的準備包括以下：

　　面試公司CEO、高管團隊、融資情況、營收狀況;

　　了解面試公司的同行、競爭對手情況、市場地位;

　　可以花時間體驗下公司的產(chǎn)品;

　　面試官背景、溝通風格、年齡等信息;

　　過往經(jīng)歷復盤和整理。

　　NO.3、掌控面試節(jié)奏

　　掌控

　　這個比較難：讓面試官跟著你的思路走，開放式互動，提前準備開放式的問題。知識準備完之后花至少半小時思考以下問題或者可以找行業(yè)內人士進行交流，有助于在面試中掌控面試節(jié)奏：

　　公司為什么要做這么一款產(chǎn)品?

　　解決了什么市場需求和痛點?

　　對此產(chǎn)品有什么想法，我會怎么做?還可以怎么做?

　　目前這款產(chǎn)品可能存在的問題是什么?可以解決這個問題的構思和想法。

　　通常，面試官都會有固定的面試結構和問題，應聘者要做的就是打破固有的面試結構，讓他忘記準備好的問題;帶著提前思考過的問題和面試官交流，讓面試進入我們設定的結構中來。

　　有興趣想要深度了解的粉絲朋友們，可以在關注我并在評論區(qū)留言告訴我你的困惑，老胡將1vs1給你解答。

　　NO.4：給面試官講故事

　　講故事

　　故事對于面試就像圖片對于網(wǎng)站一樣重要，它們對文字起到說明的作用，并更具有吸引力。講個故事能讓你的回答更加的生動;自我介紹是整個故事的開頭，面試問到的每個問題可以看作是故事的分支。所有的故事需要盡可能地包括：

　　3W：what、when、why

　　2H：how、how long

　　CAR：chanllenge、action、resuls

　　SO：situation、obstacle

　　要講好故事，我們也要明白面試問題的真正含義;要做到這點并不難，在日常工作和生活中就可以養(yǎng)成給自己提問的好習慣：”對方到底想知道什么?”

　　自我介紹參考：

　　我叫老胡，11年進入人力資源行業(yè)經(jīng)驗從事銷售類的工作，第一年就獲得zui.佳新人、銷冠等多個獎項，這對我來說是ZD的鼓勵和繼續(xù)堅持的動力，后續(xù)也有收獲類似的獎項;14年從平臺銷售轉型獵頭顧問，并用了兩年的時間成長為百萬顧問，積累了豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源;16年開啟獵頭創(chuàng)業(yè)之路，專注服務互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，18年帶領6個人的團隊取得年度回款400W+的成績，至今一直在獵頭這條路上。

　　NO.5：謹記十六字箴言：認真傾聽，邏輯清晰，思路順暢，言簡意賅!

　　謹記

　　總結：

　　面試不過是和陌生人進行的一次較長時間的交流，充分展現(xiàn)自我，突出你最具有吸引力的特征，有針對性地揚長避短，讓對方“愛”上你。

本站(databaseit.com)部分圖文轉自網(wǎng)絡,刊登本文僅為傳播信息之用，絕不代表贊同其觀點或擔保其真實性。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系(底部郵箱)，我們將及時更正、刪除，謝謝