復(fù)試的重要性不用再?gòu)?qiáng)調(diào)了吧……只能說如果現(xiàn)在還沒開始備考的話，可能你已經(jīng)比別人要晚了!關(guān)于復(fù)試備考的具體內(nèi)容和攻略我們已經(jīng)在前幾篇詳細(xì)介紹過了，大家需要的話可以再點(diǎn)擊下方看一下：

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　　今天想和大家聊的是很多人可能會(huì)忽略或者不知道如何準(zhǔn)備的部分，那就是復(fù)試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，話不多說，直接上干貨!

　　考核內(nèi)容與形式

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，字如其意，就是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，多個(gè)考生一組共同參加，一般每組6-10名同學(xué)左右。在指定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)學(xué)校給出的指定主題進(jìn)行討論。

　　一般在分配好題目和小組之后，會(huì)有5-10分鐘左右時(shí)間，一定要抓緊這幾分鐘時(shí)間閱讀材料和準(zhǔn)備面試。

　　此外，還要分配好小組中每個(gè)人擔(dān)任的不同角色，討論出一致認(rèn)同的答題思路，形成小組發(fā)言時(shí)的主要觀點(diǎn)。最后，選擇一位考生進(jìn)行總結(jié)陳述。

　　正式開始考試后，每個(gè)考生大約有1-3次發(fā)言機(jī)會(huì)，每次1-3分鐘。無論是誰(shuí)發(fā)言，都要抓緊時(shí)間，注意不要超時(shí)。

　　考核重點(diǎn)

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組重點(diǎn)考察的能力如下：

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　　分析思辨能力

　　溝通表達(dá)能力

　　知識(shí)量

　　洞察力

　　非語(yǔ)言溝通能力

　　總之是需要群策群力的，不是爭(zhēng)的你死我活的，而是大家一起做下來，小組成員各司其職，討論一個(gè)問題的解決方案或者是一起找出一個(gè)問題的本質(zhì)原因等等。

　　最后把小組討論的結(jié)果呈現(xiàn)給老師。整個(gè)團(tuán)隊(duì)都發(fā)揮出色，每位考生個(gè)人的分?jǐn)?shù)才能高。注意，千萬(wàn)不要在討論時(shí)表現(xiàn)出很強(qiáng)的攻擊性。

　　此外，一些頂尖院校除了會(huì)考核團(tuán)隊(duì)合作，也會(huì)觀察考生在團(tuán)隊(duì)中的位置、作用和貢獻(xiàn)等等。所以有時(shí)會(huì)遇到大家都想爭(zhēng)取Leader這一角色的情況。

　　應(yīng)對(duì)攻略

　　考生個(gè)人特質(zhì)

　　首先來看下，面試官會(huì)比較傾向于選擇什么類型的考生，這樣可以更有針對(duì)性地去準(zhǔn)備面試和討論。

　　考生需要增強(qiáng)一下這些方面的能力，同時(shí)在專業(yè)技能上也要不斷打磨精進(jìn)，回答發(fā)言時(shí)要注意邏輯思維能力的展現(xiàn)。

　　發(fā)言注意事項(xiàng)

　　很多同學(xué)由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，很容易發(fā)生搶詞、忘詞、發(fā)言時(shí)間過長(zhǎng)等問題，導(dǎo)致討論節(jié)奏整體被打亂，最終所有成員分?jǐn)?shù)都不太高。

　　下面著重為大家介紹一下面試中一些發(fā)言注意事項(xiàng)。

　　要敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，敢于堅(jiān)持自己的正確意見，也能夠針對(duì)不同意見發(fā)表自己的觀點(diǎn)。但如果面臨所有人都不認(rèn)同的情況，也要懂得作出適當(dāng)妥協(xié)和改變。

　　要能善于調(diào)解討論過程中的氣氛，不是一定要爭(zhēng)鋒相對(duì)，要注意多傾聽別人的意見，尊重別人是一個(gè)很重要的前提。

　　還要能夠調(diào)和大家的不同意見，最終導(dǎo)向一個(gè)統(tǒng)一的觀點(diǎn)表達(dá)，也是十分關(guān)鍵的部分。

　　除了發(fā)言，傾聽也很重要，不是發(fā)言越多越好，如果沒有獨(dú)到、深刻的觀點(diǎn)，那么發(fā)言太多反而會(huì)被扣分，所謂“言多必失”也就是這個(gè)道理。

　　不同問題的應(yīng)對(duì)策略

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中會(huì)遇到各種不同類型的問題，那么接下來談一談如何針對(duì)不同的問題，作出相應(yīng)的符合面試官期待和要求的回答。

　　兩難問題：

　　面試官會(huì)考察考生的分析能力和表達(dá)能力。在回答過程中，兩方面的答案都要有同等的利弊分析，切忌對(duì)比起來有很明顯的選擇性優(yōu)勢(shì)。

　　多項(xiàng)選擇排序問題：

　　重點(diǎn)是能在多個(gè)答案中選擇其中有效的幾種或?qū)Υ鸢傅闹匾�性進(jìn)行排序，考生需要在紛繁復(fù)雜的表象中找出問題的本質(zhì)。

　　開放性問題：

　　面試官會(huì)更看重考生的邏輯思辨能力，回答是否有針對(duì)性，能夠切中要害，思路是否清晰，是否有創(chuàng)新觀點(diǎn)。

　　資源分配問題;

　　主要考察的是考生的語(yǔ)言表達(dá)能力，看考生如何針對(duì)有限的資源進(jìn)行分配。這部分要主動(dòng)發(fā)言，展現(xiàn)自己的思路。

　　以上，就是為大家總結(jié)的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的應(yīng)對(duì)攻略，希望能對(duì)大家有所幫助。

　　最后，預(yù)祝大家都能順利上岸，金榜題名~

　　作者：MBA提前面試大師

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