前段時間看到了Airbnb(愛彼迎)的聯(lián)合創(chuàng)始人的一則采訪：從三月開始旅行幾乎陷入停滯，幾乎有二十五億人被限制，我們用12年時間創(chuàng)立了Airbnb，卻在4-6周的時間內(nèi)失去了幾乎所有東西。

　　Airbnb的另一位聯(lián)合創(chuàng)始人在早前發(fā)給全球員工的郵件中也指出公司業(yè)務(wù)正在遭受重創(chuàng)：“今年的營收預(yù)計將不到2019年的一半”，并稱自己“正在經(jīng)歷人生中最艱難的危機之一”。

　　2020年，這樣的危機發(fā)生在大公司身上，發(fā)生在身家數(shù)十億美元的CEO身上，同時也發(fā)生在每一個普通人身上。

　　有的人心懷僥幸，但還是突然失業(yè)，有的人每天抱怨工作的苦和累，但真正失去工作的那一刻，心里沒有解脫的感覺，反而是慌亂和沉重的。

　　說到底，一份工作的意義就像一座積木高樓，先是滿足了底層的安全感，然后才有上層的尊重和自我實現(xiàn)。突然失去工作，就像抽出了作為地基的安全感，讓這座大樓搖搖欲墜，隨時崩塌。

　　特別是對于已經(jīng)過了30歲的職場人來說，在未來20多年的職業(yè)生涯里，尋找終極的職業(yè)安全感，有時比追求高薪來的更重要。

　　如何建立職場的安全感，向陽君想從職業(yè)規(guī)劃的視角出發(fā)，和大家探討。

　　01

　　找對方向，做好職業(yè)規(guī)劃

　　人生是由無數(shù)選擇構(gòu)成的，職場的選擇，從第一份工作，甚至從高考選專業(yè)就已經(jīng)開始了。

　　鑒于高考選專業(yè)時，很多人對職業(yè)規(guī)劃還沒有一個清晰的概念，因此還是從職場新人期開始講起。

　　只有從初入職場的時候，就做好職業(yè)規(guī)劃，找到合適的定位，才會越努力越優(yōu)秀，在職場慢慢建立自己的安全感。

　　方向不對努力白費，向陽生涯的很多咨詢案例都告訴我們，一個人在一個不適合或者不喜歡的環(huán)境里，是很難發(fā)揮自己的創(chuàng)造力的，甚至隨著時間的推移，原有的優(yōu)勢和天賦也會慢慢消磨。

　　試問一個人如果工作能力退化且自信喪失，還談什么職業(yè)安全感?

　　做好一個職業(yè)，和提升自己在職場的安全感是并行的，努力錯了方向就是南轅北轍，努力用對地方才叫事半功倍。

　　拿性格和興趣這一塊來舉例的話，就像我們耳熟能詳?shù)蔫F娘子撒切爾夫人，她是個非常出眾的政治家，精明強干，事業(yè)心強，富有領(lǐng)導(dǎo)力，是典型的E型(事業(yè)型)人，但她大學(xué)學(xué)的化學(xué)，第一份工作是做實驗分析，這大大限制了她的發(fā)展，如果沒有及時跳出來，可能一生都會碌碌無為。

　　此外，盡早做好職業(yè)規(guī)劃的另一個好處，就是不容易被高薪、被高的title誘惑。初入職場是非常寶貴的成長時期，有了明確的目標之后，會知道自己最缺什么，最需要在哪方面做積累，看得更長遠往往能走得更穩(wěn)。

　　02

　　找對平臺，適合的才是zui.好的

　　扎根一個對的平臺發(fā)展，對你的職業(yè)上升也會有事半功倍的效果。而職業(yè)上如果一直能收獲成果，安全感自然就會節(jié)節(jié)攀升。

　　并不是所有人都適合去大公司大平臺的。像阿里、騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直是站在風(fēng)口的，象征著高薪的代表，高薪福利好固然吸引人，但是996、甚至007的高強度工作也勸退了很多人。

　　每個人的職業(yè)價值觀是不同的，在高薪和壓力的取舍中，還是要傾向于能讓自己發(fā)揮更大能力，有更長遠發(fā)展的，無關(guān)對錯，只有合不合適。

　　而且職業(yè)發(fā)展的不同階段，對平臺的需求是不盡相同的。初入職場，什么都不懂的時候，zui.佳選擇自然是流程規(guī)范、制度齊全，能夠讓你快速融入職場與工作的成熟型企業(yè)，有了這樣的一個起點，你能養(yǎng)成很好的工作習(xí)慣，也能積攢很多實用的工作經(jīng)驗;

　　在有了一定經(jīng)驗積累，想要在職位上更上一層樓的時候，如果所在公司沒有這樣的機會和空間讓你去施展，就可以適時跳出來看看那些需要建章立制的成長型企業(yè)，這能幫助你更快突破瓶頸;

　　當你在在職場上摸爬滾打多年，積累了各種資源，能力經(jīng)驗和人脈這類內(nèi)生涯的東西都準備充分了，本身也追求挑戰(zhàn)，就可以厚積薄發(fā)，選擇加入合伙人制的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)或者自己創(chuàng)業(yè)的大有人在。

　　不同的職業(yè)階段，都是需要適當調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃的，借力平臺來積累自己，對于各個時期想要提升自己職業(yè)安全感的人來說，都是有效的。

　　03

　　積累專業(yè)技能，復(fù)利發(fā)展

　　其實以現(xiàn)在的大環(huán)境來看，什么熱門行業(yè)、大公司，都很難給人真正的職業(yè)安全感，安全感最終還是要來源于自己。

　　手上有余糧的人才不怕在荒年挨餓，有一技之長，并且這個技能已經(jīng)形成了自己在行業(yè)個人品牌的人，是最有底氣說自己有安全感的人。

　　向陽生涯創(chuàng)始人洪向陽老師曾說過，在確定自己的職業(yè)定位和目標后，就要圍繞這個"中心"，結(jié)合自身發(fā)展狀況，及時補充、提升自己的專業(yè)技能。這是組成個人核心競爭力的重要部分。

　　所有的技能都需要積累，而積累如果只停留在上班的8小時，成長的速度無疑會慢很多，很多想要飛快成長的職場人，一定會在8小時外的時間里，也堅持學(xué)習(xí)，努力提升。

　　別小看有些人每天回家之后半小時、一小時的努力，只要圍繞一個大目標去鉆研，他們在專業(yè)技能上的成長就會像滾雪球一樣，形成復(fù)利效應(yīng)。

　　復(fù)利效應(yīng)帶來的成果是驚人的。舉個例子，假設(shè)一張厚度為0.04m的普通紙張足夠大，將其對折，再對折，如此重復(fù)對折64次，你認為大概會有多高?

　　就這么薄薄的、機會可以忽略不計的厚度，在對折64次之后，高度達到了166020696萬公里，這個長度是什么概念?地球到月球的距離，才38.4萬公里。

　　換到一個人身上，一年的復(fù)利式的學(xué)習(xí)足夠讓他有非常大的變化，這些正向的發(fā)展就是他們職業(yè)安全感的底氣。

　　在今年這場突如其來的變故里，或許很多人都已經(jīng)意識到了自己的職業(yè)發(fā)展，遠沒有想象中穩(wěn)定，于是都想改變現(xiàn)狀，讓自己多一些職業(yè)安全感。

　　現(xiàn)實是改變是個不容易的過程，不是一天兩天的努力就能有收獲，我們能做的就是規(guī)劃好目標，不要懈怠也不要偏離大方向，剩下的就交給時間，當走入一個正向循環(huán)的時候，自然而然可以得到一個好的結(jié)果。

　　End

　　綜上，你的職業(yè)安全感從哪里來呢?歡迎留言與向陽君交流哦~

　　其實，說起職業(yè)安全感，給自己增加一門可以和主業(yè)相輔相成的副業(yè)，也是增加職業(yè)安全感的途徑之一。職業(yè)規(guī)劃師就是一個非常適合有一定職場閱歷的職場人的副業(yè)。

　　無論你身處什么行業(yè)，至少需要定期梳理自己的職業(yè)規(guī)劃，以此來謀求更好的發(fā)展，所以學(xué)好職業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)賺不賠。

　　目前，向陽生涯最新一期CCP生涯規(guī)劃師線上課程即將上線，資深職業(yè)規(guī)劃行業(yè)專家授課，18個專題訓(xùn)練帶來滿滿的干貨和實操的經(jīng)驗，絕對不容錯過!

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