現(xiàn)在市面上動(dòng)輒上千甚至上萬(wàn)的自主招生培訓(xùn)究竟是在講什么，所謂的面試培訓(xùn)對(duì)學(xué)生能起到什么作用?不參加培訓(xùn)就不能通過(guò)自主招生了嗎?

　　接下來(lái)的時(shí)間里，我們86所自主招生高校的同學(xué)，將在推送上為您講解面試，內(nèi)容是真實(shí)參加過(guò)自主招生的同學(xué)們總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，讓您不花錢(qián)也能學(xué)到“密訓(xùn)班”的內(nèi)容，歡迎大家轉(zhuǎn)發(fā)到其他大于300人的學(xué)習(xí)群聊，憑借轉(zhuǎn)發(fā)截圖發(fā)到公眾號(hào)后臺(tái)并留下郵箱，可以直接獲得“自主招生面試技巧攻略”，讓更多考生看到資料。讓自招面試這個(gè)環(huán)節(jié)不再神秘。

　　自主招生考試在每年高考后進(jìn)行，由高校自主組織考試，每個(gè)學(xué)校筆試考題都不一樣，但是考題的套路基本與高考保持一致。

　　面試就不同了，面試同樣是高校自主招生考核的重要環(huán)節(jié)，也是考生和家長(zhǎng)最為關(guān)注的部分。因?yàn)槊嬖嚨撵`活性非常高，每年都有關(guān)于自主招生腦洞大開(kāi)的面試題的新聞報(bào)道，且面試題是不公開(kāi)的。

　　自主招生面試的形式以三對(duì)一的面談形式為主，但也經(jīng)常有高校別出心裁，采用不同于常規(guī)的面試形式。

　　下面是各高校經(jīng)常使用的4種面試形式，也為大家總結(jié)了每種形式對(duì)應(yīng)的基本應(yīng)對(duì)策略，方便考生準(zhǔn)備。

　　1、三對(duì)一談話(huà)形式面試

　　這是高校采用的最普遍的面試方式，80%以上的高校都采用三對(duì)一或一對(duì)一的面試形式。

　　根據(jù)高校的不同，一般面試時(shí)間會(huì)控制在10～30分鐘之間。考官一般會(huì)從考生的基本情況開(kāi)始提問(wèn)，比如，問(wèn)一問(wèn)為什么報(bào)考該校，家庭情況，學(xué)習(xí)情況、生活情況等等，考生據(jù)實(shí)回答即可。

　　如果面試時(shí)間充裕，就會(huì)進(jìn)入到基本素質(zhì)測(cè)試階段。考生可能會(huì)被問(wèn)及知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)能力、心理素質(zhì)等諸多方面的問(wèn)題，題目往往比較寬泛，不需要計(jì)算思考就能回答。

　　基本應(yīng)對(duì)策略：

　　a.誠(chéng)實(shí)作答，實(shí)事求是，問(wèn)到不知道的也沒(méi)關(guān)系，切勿撒謊，一旦被考官看穿，將造成難以挽回的后果，甚至不顧筆試成績(jī)直接一票否決。

　　b.注意身體語(yǔ)言，坐姿端正得體，不要做沒(méi)有必要的小動(dòng)作，家長(zhǎng)zui.好幫考生提前演練，著重糾正考生的身體語(yǔ)言。

　　c.不要緊張，放松心態(tài)，展示真實(shí)的自己。

　　d.注意目光交流，回答某位考官的問(wèn)題，考生的目光大多數(shù)時(shí)間應(yīng)停留在考官身上，這樣顯得自信得體，給考官印象會(huì)比較好。

　　e.言簡(jiǎn)意賅，切忌長(zhǎng)篇大論。

　　2、辯論形式面試

　　參加復(fù)試面試人數(shù)過(guò)多的時(shí)候，高校有可能選擇這種面試方式。

　　參加這種面試的考生會(huì)被分成人數(shù)相等的若干小組，一般是每組4人，每次有兩組考生同時(shí)參加考試。

　　首先，考官會(huì)向兩組考生說(shuō)明面試的基本規(guī)則，然后發(fā)放辯論題目，隨機(jī)抽取正反方。得到辯題后，兩組考生都會(huì)有5～10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。一般辯論會(huì)進(jìn)行15-30分鐘左右，每位考生大約有1～3次發(fā)言機(jī)會(huì)，每次1～3分鐘。

　　從辯論過(guò)程中，比較容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備情況和表達(dá)能力高低，也可能會(huì)看到考生性格上的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，比較容易觀(guān)察考生團(tuán)隊(duì)配合能力。

　　基本應(yīng)對(duì)策略：

　　a.言簡(jiǎn)意賅，在發(fā)言時(shí)間內(nèi)清晰表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)，切忌目的不明確地長(zhǎng)篇大論。

　　b.要有理有據(jù)有節(jié)，邏輯思路要清楚。

　　c.別人發(fā)言時(shí)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)認(rèn)真聽(tīng)其他人的發(fā)言，分析他們發(fā)言的要點(diǎn)，自己發(fā)言時(shí)用一兩句話(huà)總結(jié)出他們的論點(diǎn)，能讓考官眼前一亮。

　　d.永遠(yuǎn)不要打斷對(duì)方的講話(huà)，讓對(duì)方說(shuō)完了自己再說(shuō)，這是最基本的禮貌。

　　e.照顧全組，如果自己已經(jīng)表達(dá)了很多次，要給別的同學(xué)一些表現(xiàn)機(jī)會(huì)，不要過(guò)分突出自己，顯得沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，反而適得其反。

　　3、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組形式面試

　　這也是面試人數(shù)過(guò)多時(shí)，高校偶爾會(huì)采用的一種面試形式。

　　參加這種面試的考生也被分成一些人數(shù)相等的小組，一般每組8～10人，然后每次有一組考生參加面試。

　　首先，考官會(huì)向兩組考生說(shuō)明面試規(guī)則，然后發(fā)放討論題目。得到題目后，學(xué)生有1～5分鐘閱讀材料準(zhǔn)備的時(shí)間。準(zhǔn)備時(shí)間過(guò)后，考官會(huì)宣布討論正式開(kāi)始，一般討論會(huì)進(jìn)行10～30分鐘左右，也就是每位考生大約有1～3次發(fā)言機(jī)會(huì)，每次1～3分鐘。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試相對(duì)于辯論形式面試少了針?shù)h相對(duì)，自由性更高，但對(duì)考生的綜合素質(zhì)要求也更高。它要求學(xué)生必須具備優(yōu)秀的與人溝通的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠擔(dān)當(dāng)破冰者、話(huà)題引導(dǎo)者和總結(jié)報(bào)告人角色的考生往往會(huì)得到較高的分?jǐn)?shù)。

　　基本應(yīng)對(duì)策略：

　　a.要根據(jù)自己的性格特點(diǎn)、自身狀況和現(xiàn)場(chǎng)情況，明確自己的角色定位，是作為破冰者、領(lǐng)導(dǎo)者還是總結(jié)者，為自己做好定位很重要。

　　b.作為破冰者，必須有良好的人際交往能力，并能夠全面把握主題，展開(kāi)主題，先讓大家互相熟絡(luò)，并聚焦在問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)上。

　　c.作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠引領(lǐng)話(huà)題，最終走向結(jié)論。時(shí)刻關(guān)注每個(gè)小組成員的狀態(tài)，不要讓一人過(guò)分表現(xiàn)或過(guò)于沉默，同時(shí)制止不必要的爭(zhēng)論。

　　d.一個(gè)積極的話(huà)題參與者，應(yīng)該能夠把問(wèn)題的各個(gè)層面考慮周全,提出有效的，有自己見(jiàn)解的解決方法。

　　e.作為總結(jié)者，你的總結(jié)陳詞必須有概括性，有條理，zui.好有一定的升華。

　　4、場(chǎng)景形式面試

　　這種面試方式一般是針對(duì)英語(yǔ)的場(chǎng)景測(cè)試，對(duì)考生英語(yǔ)要求較高的高校常用這種形式考察學(xué)生的英語(yǔ)水平。

　　一般來(lái)說(shuō)，考官會(huì)給出一個(gè)對(duì)話(huà)的場(chǎng)景，比如校園、活動(dòng)等，讓你和同伴一起在這個(gè)場(chǎng)景下進(jìn)行任意的日常交流。

　　這類(lèi)面試，相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較簡(jiǎn)單，平時(shí)英語(yǔ)水平過(guò)硬，多準(zhǔn)備一些日常用語(yǔ)并熟悉各種對(duì)話(huà)場(chǎng)景中常用的句式、詞匯就可以了。

　　基本應(yīng)對(duì)策略：

　　a. 表達(dá)流利，自然大方，用詞恰當(dāng)，多用熟悉的詞匯，不要為了展示詞匯積累用一些復(fù)雜難懂的詞匯，這不是寫(xiě)作文。

　　b. 融入場(chǎng)景及角色，搭檔間要有互動(dòng)感。

　　c.掌握合適的對(duì)話(huà)節(jié)奏，讓搭檔和你都能順利表達(dá)，不要總是一人說(shuō)話(huà)一人聽(tīng)。

　　d.輕松心態(tài)，加入合適的身體語(yǔ)言，這就是日常交流，把自己的綜合素質(zhì)充分展示出來(lái)。

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