哈爾濱工業(yè)大學(xué)強(qiáng)基計劃面試班哪里好，百學(xué)網(wǎng)徐老師推薦優(yōu)朗培訓(xùn)，專業(yè)的強(qiáng)基計劃面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要哈爾濱工業(yè)大學(xué)強(qiáng)基計劃面試班的可以聯(lián)系在線客服老師，添加老師微信即可。

　　【哈爾濱工業(yè)大學(xué)“強(qiáng)基計劃”面試培訓(xùn)內(nèi)容】

　　l2020年強(qiáng)基計劃考情基本介紹，考試題型劃分和考試特點等全面掌握，超細(xì)化階梯講練強(qiáng)基計劃面試流程。

　　l面試禮儀詳解，從著裝、考試禮儀等外在形式方面，塑造并體現(xiàn)考生的精神面貌。

　　l對強(qiáng)基計劃面試有可能涉及到的個人面談和小組面試等常見面試形式，全面撒網(wǎng)、重點突擊，講解面試規(guī)則和高分技巧。

　　l全方位、多角度講解并聯(lián)系面試題型和題目，提高考生邏輯思維、分析辯證、自我認(rèn)知、發(fā)散創(chuàng)新思維等綜合能力。

　　l結(jié)合當(dāng)前新聞時事熱點和資訊，提前組織面試模擬演練，復(fù)原真實面試考場，熟悉面試細(xì)節(jié)。

　　l名師預(yù)測強(qiáng)基計劃面試真題，根據(jù)歷年內(nèi)部研發(fā)教學(xué)成果，結(jié)合高校面試特點進(jìn)行相關(guān)預(yù)測，高質(zhì)量原創(chuàng)題目與你共享。

　　【哈爾濱工業(yè)大學(xué)“強(qiáng)基計劃”面試培訓(xùn)方式】

　　8-10人左右小班課，引導(dǎo)式講解，互動式教學(xué)，保證授課質(zhì)量。

　　VIP特制課程一對一，科學(xué)測評，教學(xué)細(xì)化到每個考核知識點，各個擊破。

　　線上&線下雙螺旋培訓(xùn)方式，互補(bǔ)教學(xué)，任你選擇。

　　【哈爾濱工業(yè)大學(xué)強(qiáng)基計劃面試師資】

　　張老師

　　北師大語言學(xué)應(yīng)用碩士，優(yōu)朗強(qiáng)基計劃面試首席講師，著名高校副教授。中國先秦史學(xué)會國學(xué)雙語研究會理事，世界漢語大會國外教育部長隨行翻譯，華爾街某金融公司CEO訪談節(jié)目現(xiàn)場口譯官。13年從業(yè)經(jīng)驗，9年專注高校面試，具備扎實的理論基礎(chǔ)和實戰(zhàn)經(jīng)驗，上課方式靈活多樣，善于激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，互動性強(qiáng)，課堂極具感染力。

　　宋老師

　　專職從事面試培訓(xùn)工作13年，中國面試輔導(dǎo)頂級專家，社會熱點問題研究專家，浙大公務(wù)員面試特訓(xùn)模式的奠基者之一，優(yōu)朗強(qiáng)基計劃面試培訓(xùn)核心主講老師，教學(xué)體系博大精深，對綜合應(yīng)用能力考試和高校面試有深入研究。歷年面試輔導(dǎo)成績卓越，眾多名次靠后的學(xué)員經(jīng)過他的精心輔導(dǎo)，均能翻盤，曾創(chuàng)下小組16人過15人的佳績，至今無人打破!熟諳面試語言環(huán)境，知識淵博，邏輯清晰，富有激情，生動風(fēng)趣，善于舉一反三，深受考生歡迎。面試熱點考題命中率高，被眾多學(xué)員尊稱為“押題大王”。

　　曹老師

　　畢業(yè)于譽(yù)滿全球的頂尖學(xué)府——倫敦大學(xué)學(xué)院，曾在俄羅斯的高中擔(dān)任中國文化傳播大使，負(fù)責(zé)英文講授經(jīng)濟(jì)、管理、文化等知識。具有5年以上面試授課經(jīng)驗，曾任職于國內(nèi)兩大知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深講師，自帶面試教研成果和理論體系，多次參加面試課程設(shè)計和研發(fā)，對面試技巧和真題解析尤其專長，課堂授課細(xì)致耐心，課后也能和學(xué)員保持亦師亦友的良好關(guān)系。

　　錢老師

　　優(yōu)朗強(qiáng)基計劃面試資深講師，13年從教經(jīng)歷，具有豐富的因人施教輔導(dǎo)經(jīng)驗，對高校面試有著深入且獨到的認(rèn)識和見解。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，思路清晰，深入淺出，善于結(jié)合各種案例幫助學(xué)生輕松、準(zhǔn)確的掌握面試知識點。注重學(xué)生的個性化輔導(dǎo)，能夠根據(jù)不同學(xué)生的個性特點，給予針對性指導(dǎo)，高效提升學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和備考實力。

　　朱老師

　　理學(xué)碩士，十余年面試培訓(xùn)經(jīng)驗，曾任大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)總監(jiān)，開創(chuàng)省內(nèi)赫赫有名的“封閉集訓(xùn)營”，高達(dá)60%的進(jìn)面率一度讓報名人數(shù)爆棚，引領(lǐng)了各大集訓(xùn)營高端課程的開設(shè)。在高校面試方面也頗有建樹，獨創(chuàng)面試教學(xué)法，徹底解決了眾多考生不敢說、無話說、說不好等疑難雜癥，在全國各省市面試多次守擂通過率100%。始終保持高水平教學(xué)，教學(xué)方法務(wù)實高效，感染力極強(qiáng)!

　　今年，哈爾濱工業(yè)大學(xué)入選強(qiáng)基計劃試點高校，憑借理工科優(yōu)勢，開設(shè)“數(shù)學(xué)類(數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué))、應(yīng)用物理學(xué)、核工程與核技術(shù)”專業(yè)，共招收180人。經(jīng)強(qiáng)基計劃被哈工大錄取的考生，將采用單獨制訂的培養(yǎng)方案，包括單獨編班，導(dǎo)師制+小班化+個性化+國際化培養(yǎng)模式，成長為基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求。

　　2020哈工大強(qiáng)基計劃報名于6月初截止，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，共有萬余名考生報考，隨后校方結(jié)合高考成績/所報志愿專業(yè)兩大因素，按各省市招生比例確定入圍名單，每專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線如下圖所示，多集中于620-630區(qū)間，zui高可達(dá)665分，與各省一本線相比，該分?jǐn)?shù)體現(xiàn)出報考學(xué)生實力強(qiáng)勁，強(qiáng)基計劃錄取名額競爭程度激烈：

　　7月26日晚，哈爾濱工業(yè)大學(xué)強(qiáng)基計劃入圍結(jié)果已發(fā)送至報名系統(tǒng)內(nèi)，可登錄查看。特別提醒，即使考生未入選強(qiáng)基計劃，仍可正常填報高考志愿，二者互不影響;不過有例外——若考生通過初審，卻不想?yún)⒓雍罄m(xù)哈工大強(qiáng)基校測，必須生本人提交書面申請(附簽字并拍照)，后以電郵形式發(fā)給校方。

　　哈爾濱工業(yè)大學(xué)強(qiáng)基計劃校測考什么?

　　此前學(xué)校發(fā)布的招生簡章內(nèi)容作出說明：哈工大強(qiáng)基校測無筆試，僅有面試和體測，現(xiàn)由于疫情防控要求，學(xué)校將強(qiáng)基面試時間定為8月2日-3日，“現(xiàn)場與線上遠(yuǎn)程”雙管齊下;同時體測其他項目取消，僅保留一分鐘跳繩，由于體測成績不計入總分，大家達(dá)成及格標(biāo)準(zhǔn)即可——男生65/次、女生66/次。

　　接下來我們細(xì)說哈工大強(qiáng)基校測重中之重——面試環(huán)節(jié)，為給不同地區(qū)考生提供便利，學(xué)校共設(shè)哈爾濱、威海、深圳、合肥、成都、西安6個考點，其中哈爾濱考點接收黑吉遼+內(nèi)蒙古地區(qū)的考生，采用現(xiàn)場面試;其余考點地區(qū)(見下圖)均采用遠(yuǎn)程線上形式測試，而所需設(shè)備由考點工作人員統(tǒng)一提供。

　　為幫助大家備考，小編梳理了哈爾濱工業(yè)大學(xué)強(qiáng)基計劃面試流程：

　�、倬腿雸龆�言，哈工大校方未要求考生現(xiàn)場報到，而是準(zhǔn)時抵達(dá)面試集合地點(該信息已在準(zhǔn)考證中寫明)即可，建議大家提前規(guī)劃行程，熟悉落腳點與集合點之間的交通路線，避免遲到，一旦遲到15分鐘，考生便失去面試資格。此外，考生臨行前應(yīng)仔細(xì)檢查證件資料，尤為重要的是考生本人身份證、高考準(zhǔn)考證原件以及哈工大強(qiáng)基面試準(zhǔn)考證，攜帶時zui.好放在一起保管，以免錯漏;

　�、诰兔嬖嚭蚩级�言，考生進(jìn)入面試場后，首先按相應(yīng)省份及入圍專業(yè)分組，再隨機(jī)抽取面試順序，依次進(jìn)行面試;

　�、劬蛷�(qiáng)基面試現(xiàn)場而言，考生與專家“一對多”半結(jié)構(gòu)化面試，每人大約10分鐘時間回答問題。在此期間，專家所提面試問題重點在于“學(xué)生對入圍專業(yè)領(lǐng)域的志向興趣”“學(xué)生是否具備足夠的學(xué)習(xí)科研能力”兩方面。并且專家將圍繞綜合素質(zhì)檔案提問，其中“社會活動實踐經(jīng)歷”是焦點，推測專家可能針對活動細(xì)致深入，包括考生擔(dān)任的角色/怎樣參與或組織活動/有哪些成長感悟，學(xué)到了什么等方面。

　�、芫蛷�(qiáng)基面試結(jié)束后而言，考點工作人員會統(tǒng)一組織考生休息，必須在規(guī)定區(qū)域等候，待同省份/同專業(yè)的所有考生結(jié)束面試后，方可離開試場。

　　從上述哈爾濱工業(yè)大學(xué)強(qiáng)基計劃面試流程及考什么內(nèi)容中，我們可以總結(jié)兩點，第一，哈工大強(qiáng)基面試考察內(nèi)容于學(xué)生所入圍專業(yè)密不可分;第二，除了學(xué)科知識，學(xué)校同樣看重學(xué)生綜合素質(zhì)。因此，在備考強(qiáng)基面試時，這兩點務(wù)必要準(zhǔn)備完滿：

　�、籴槍ψ约喝雵鷮�業(yè)，相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科知識要重視，若學(xué)生入圍數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)，建議先回顧高中數(shù)學(xué)重要知識點，可以將高考期間整理筆記匯總查看，挑選高頻或難點復(fù)習(xí)，同時回歸課本，結(jié)合例題、習(xí)題去鞏固;為應(yīng)變強(qiáng)基面試，考生還需要跳出中學(xué)大綱之外，利用競賽題或?qū)W校公開課等資源，接觸新知識，例如數(shù)學(xué)專業(yè)的微積分、數(shù)論等。

　�、卺槍�個人綜合素質(zhì)，考生所敘若與檔案內(nèi)容為同個事例，那么盡量保持一致，利用備考時間回顧活動細(xì)節(jié)，重點是從中總結(jié)個人感悟，或可以體現(xiàn)與所報專業(yè)的聯(lián)系性，表明自己的專業(yè)認(rèn)識;當(dāng)然，考生也可以選擇講述不同事例，事先安排好答案層次，邏輯結(jié)構(gòu)。

　　在哈工大強(qiáng)基面試中，如何體現(xiàn)考生的競爭優(yōu)勢?

　　面試官可能直接提問：請你談?wù)勛约河惺裁磧?yōu)勢?為什么選你?大家在備考時可以先想想這個問題答案，怎樣回答?要談競爭優(yōu)勢，首先要有清晰地自我認(rèn)知，你覺得自己哪些能力利于相關(guān)專業(yè)學(xué)科研究，就說哪方面，與其建立關(guān)聯(lián)。但是要講究“如何說”，基本原則為不捏造事實，充分體現(xiàn)真實、準(zhǔn)確、客觀、全面。對于問及個人優(yōu)勢，過謙不好，太夸張被看穿更是減分項。

　　在回答時，先肯定自己，概括一個優(yōu)點，并列舉相應(yīng)事實佐證，例如談及個人組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可以列舉在學(xué)校社團(tuán)或社會實踐中擔(dān)任負(fù)責(zé)人，成功開展xxx活動，在實踐過程中遇到xxx困難，如何思考解決方法，最后與組員一起完成目標(biāo)。注意：在講述時，語速保持低調(diào)平靜，塑造堅定、自信良好形象;巧用“遇到困難—分析問題—解決問題”模式，突出個人能力及優(yōu)勢。

　　此外，結(jié)合往年哈爾濱工業(yè)大學(xué)招生面試情況，常考題目還包括有關(guān)學(xué)校及所報專業(yè)，因此，考生可預(yù)留備考時間用于資料搜集，涵蓋范圍不限于校史、校訓(xùn)、所報專業(yè)特色課程、培養(yǎng)計劃、并由此延伸至個人發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)入大學(xué)后如何學(xué)習(xí)等問題。

　　針對哈工大強(qiáng)基面試，優(yōu)朗現(xiàn)已開展面試培訓(xùn)課程，從面試思維、答題技巧、口語表達(dá)、面試禮儀等方面提升考生的面試能力，時間有限，名額少量，若想了解課程詳情，請盡快安排，與優(yōu)朗老師溝通：

　　1、面試思維：哈工大強(qiáng)基面試思維主要體現(xiàn)為學(xué)術(shù)科研能力，優(yōu)朗老師在培訓(xùn)過程中會逐步幫助考生建立思維體系，學(xué)會展示自身優(yōu)勢。

　　2、答題技巧：分析問題重在提取關(guān)鍵詞，正確理解題意;解決問題則是抽象化所學(xué)知識原理，將其與題目對應(yīng)，提出結(jié)論。

　　3、口語表達(dá)：口語表達(dá)能力是任何一項面試的必備能力，課程老師會對學(xué)生表達(dá)能力作大致評估，經(jīng)過教學(xué)與實踐，提出針對性改進(jìn)建議，幫助學(xué)生改善臨考緊張、詞不達(dá)意等。

　　4、面試禮儀：禮儀能夠自然流露考生的內(nèi)在涵養(yǎng)，老師會根據(jù)面試階段，分別提出一些面試禮儀規(guī)范，包括肢體語言、眼神手勢、服裝等。

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