大學學生會面試題目
大學學生會面試問題及答案大全
1、 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關領域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入XX部門的優(yōu)勢?
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人zui.好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。zui.好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。zui.好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。zui.好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。zui.好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、 談一談你的一次失敗經歷!
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對XX部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行�？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
15、 你希望與什么樣的上級共事?
a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b. zui.好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”
16.、如果你這次沒有進入XX部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!” 記得最后結束要說“謝謝!” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK。
大學學生會面試通關技巧
常被問到的問題集錦
正所謂自古深情留不住，只有套路得人心，學生會面試的題目也是滿滿的套路，只要摸清了部長會問的題目，便可知己知彼，提前準備，對答如流，下面是面試中常被問到的題目總結：
1.談談你對學生會的看法。
2.你為什么要加入我們部門?談談你對我們部門的認識。
3.談談你加入我們部門的優(yōu)勢。
4.如果部門里有活動需要參加，但是你正好有課，你會怎么協(xié)調工作與學習?
5.談談你的缺點。
無領導小組討論
關于無領導小組討論，你需要記住以下幾點：
“工具”準備齊全 要準備好紙筆，可以適當記下題目，在別人陳述觀點時記下其主張的要點;準備計時工具，將討論時間控制在合理范圍。
尊重隊友不要為了凸顯自己而長篇大論，滔滔不絕;更不要完全忽略別人的觀點，或不友好地打斷別人，即使意見相左，也要先揚后抑地提出反駁。
總結提綱在最后要迅速地將討論的結果整理成提綱，在學長學姐提問時參照提綱回答，既顯示了自己文字功底，又給人辦事得力的印象。
問題回答技巧
一般大學里的招新面試都為1至2天，這就意味著學長學姐們一天就要面對幾十甚至上百位面試者，如何做到在千篇一律的問題中脫穎而出，下面這個例子，可以作為巧妙回答問題的參考：
“你認為我們招新的工作有什么做得不好的地方?”這典型的挖個坑讓你跳的問題啊，說沒有缺點，肯定是不行的，如果如實地說出自己內心的吐槽，那恐怕要被直接刷下去了，你可以這樣子回答：
“這次招新讓我體會到了什么叫嚴謹與滴水不漏，但是非要雞蛋里挑骨頭的話，我覺得學生會的招新可以更高效一些，派發(fā)紙質報名表然后錄入數(shù)據(jù)這點小事，當然難不倒學長學姐們，但是會占用不少的時間和精力，如果使用網上報名的形式，比如使用表單大師制作報名表，通過在微信公眾號發(fā)布或現(xiàn)場掃二維碼的形式讓同學們填寫表單，數(shù)據(jù)就會直接反映在表單大師后臺，學長學姐們就可以垂手而天下治，何樂而不為呢。”
大學各種學生組織面試常見試題
距離大一新生入學還有一個多月的時間，小編相信很多準大學生還在愉快地度過著這個沒有作業(yè)的暑假。閑暇之余，讓我們提前了解一下，如果到時候去面試各種部門，很可能會遇到什么樣的問題。下面列出了部長們經常出的20道試題，以供參考。
大學各種學生組織面試常見試題
你為什么想加入我們?
你有什么價值，足以讓我們錄用你?
談談你近期遇到的一件印象最深刻的事情。
如果你的學習和工作有沖突，你會如何處理?
如果你的看法跟部門不一致，你會如何處理?
任選一位面試官，評價一下他是怎樣的人?
你對你的專業(yè)是怎樣理解的?
你覺得校園哪個地方最美麗，為什么?
你覺得宿舍人數(shù)設計得是否合理，為什么?
你覺得這個面試的場所、流程等方面做得怎么樣，有什么好的和不足的地方?
這是一份很枯燥、很繁重的工作，可能與你的預想不符合，你是怎么看的?
如果你最終加入了我們，慢慢發(fā)現(xiàn)里面的東西不是你想要的，你會怎么做?
請你走到教室中間，面向面試官，大聲說“我要加入學生會”。
請你拿起手機起立，在這個教室里面，任意拍一張照片，并說明你這樣拍的理由。
這是一支普通的簽字筆，請你把面試官當做顧客，進行推銷。
請用三個詞語，說明人與人之間溝通最重要的三個點，每個詞語限兩個字。
能說說你的缺點嗎?
你有什么問題想要問我們的?
為什么井蓋是圓的?
為什么籃球架會比一層樓高但比兩層樓矮。
大學各種學生組織面試常見試題
以上為通用版本，不同的組織部門還會針對自身的特點進行有針對性的面試考察，面試前還需要根據(jù)實際有側重地多加準備。每一道題都沒有標準答案，因為答案在每一位的面試官的心中都是不一樣的。所以，在面試的時候無需過度緊張，其實你的面試官由于要審慎選人，會比你更加緊張。
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