MBTI職業(yè)性格測試，主要應(yīng)用于：

　　1、(高中生)高考志愿填報，選專業(yè)

　　2、(大學(xué)生)做職業(yè)規(guī)劃，崗位定位

　　3、以及各類教育培訓(xùn)機構(gòu)，和企業(yè)人才測評

　　4、用于自我提升，改善人際關(guān)系

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　　MBTI職業(yè)性格測試的介紹

　　MBTI是現(xiàn)在國際上最為流行的測試工具，利用MBTI職業(yè)性格測試，可以清楚地找到自己的性格特點以及興趣愛好，方便于對職業(yè)進行規(guī)劃、以及改善人際關(guān)系。其主要應(yīng)用心理學(xué)常識對個性做出判斷，提煉出動力、信息收集、決策方式、生活方式要素，把不同的性格區(qū)分開來。

　　20世紀40年代，美國心理學(xué)家布里格斯和她的女兒邁爾斯在榮格的兩種態(tài)度類型和四種功能類型的基礎(chǔ)上，又增加了判斷和知覺兩種類型，由此組成了個性的四維八極特征，它們彼此結(jié)合就構(gòu)成了十六種個性類型，編制成了《邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)》，也就是如今的MBTI職業(yè)性格測試。

　　MBTI職業(yè)性格測試 28題簡潔版 mbti28

　　MBTI職業(yè)性格測試 48題通用版 mbti48

　　MBTI職業(yè)性格測試 93題完整版 mbti93

　　MBTI職業(yè)性格測試的應(yīng)用

　　1、企業(yè)招聘

　　在企業(yè)人才招聘中，應(yīng)用MBTI職業(yè)性格測試，可以幫助企業(yè)選擇合適的人才。每一種人格類型都有對應(yīng)著不同的職業(yè)崗位，并以此來提高人崗匹配度。利用MBTI職業(yè)性格測試也極大地簡化了招聘的流程，提高了人力資源的招聘效率。

　　2、求職應(yīng)聘

　　求職應(yīng)聘者(尤其是適用于應(yīng)屆畢業(yè)生)，利用MBTI職業(yè)性格測試了解自己性格偏好，優(yōu)勢擅長，從而為求職提供更為明確的崗位指導(dǎo)。通過了解自己的思維方式，行為方式，結(jié)合對應(yīng)的職業(yè)崗位，可以充分發(fā)揮自我價值，獲取職業(yè)成就。

　　3、職業(yè)規(guī)劃

　　應(yīng)用MBTI職業(yè)性格測試做職業(yè)規(guī)劃，通過分析自己的人格特征，行為和思維方式，制定目標(biāo)和學(xué)習(xí)計劃，以便于在職業(yè)發(fā)展中更好的獲取職業(yè)成功，提升自我競爭優(yōu)勢。職業(yè)規(guī)劃和MBTI在當(dāng)下已經(jīng)成為緊密結(jié)合體。除了MBTI外，常用于職業(yè)規(guī)劃的還有Gatb職業(yè)能力傾向測試，舒伯職業(yè)價值觀等。

　　4、高考志愿填報

　　應(yīng)用MBTI職業(yè)性格測試來分析自我個性特征，為高考填報志愿選專業(yè)提供輔助參考，在MBTI職業(yè)性格測試的分析報告中也明確的給出了專業(yè)和職業(yè)的建議(可以參考完整版)，目前各大高考報名服務(wù)機構(gòu)也大多采用MBTI職業(yè)性格測試和霍蘭德職業(yè)興趣測試。

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