前言

　　我發(fā)覺，人們往往不夠了解真實(shí)的自己。有些人甚至害怕認(rèn)識(shí)自己真實(shí)的心理面貌或者害怕面對(duì)自己的欲望。

　　有些人把這種隱藏稱之為成長，如我們聽到的一些詞，比如城府、市儈、左右逢源、等等�？赡苣撤N程度上那也是成長，但我相信那種成長不完全是良性的成長。一個(gè)人成長為兩面三刀的成年人，我不覺得是好事。凡事講究一個(gè)度，如果不惡意侵害他人的利益，我覺得運(yùn)用城府、市儈、左右逢源是沒有問題的。

　　我經(jīng)理說，市場(chǎng)是一張大餅，電爐和高爐都在吃這張大餅，互相擠兌壓價(jià)爭(zhēng)搶更多的份額。競(jìng)爭(zhēng)是分良性與惡性的，比如光明正大帶著一個(gè)腦子一支筆去考試就是在良性參與競(jìng)爭(zhēng)，打小抄就是惡性的，因?yàn)樗�破壞了公平的�?guī)則。既然公平、公正、公開是基本的競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，那么為什么又要隱藏呢?又要運(yùn)用城府、市儈和左右逢源呢?是為了與那些打小抄的人周旋嗎?可能我永遠(yuǎn)都搞不懂。因?yàn)槲也皇悄欠N人。

　　我是一個(gè)什么樣的人呢?誰最清楚呢?眾所周知，我老在這個(gè)號(hào)里寫我的感情，寫我遇到的男人，殊不知，我都是在寫我自己，寫我眼里的他們，和被他們或善待或虐待的我(這里的虐待心理層面的折磨，生理上的虐待是眾所周知的犯法，心理虐待包含且不止PUA，可能我的經(jīng)歷更多的是自我虐待，起因在他們身上，比如他們說了很傷人的話或做了很傷人的事，可能程度并沒有達(dá)到對(duì)正常人來講能夠算得上是PUA的程度，但因?yàn)槲矣须p向情感障礙，我的反芻思維比正常人更多些，疊加情緒上升與下落比正常人更迅猛，所以我的痛苦對(duì)于我的本體來說，達(dá)到了虐待的程度。我沒有怪他們的意思，我的痛苦有他們的原因，也有我個(gè)人的原因。另外解釋下反芻思維，我在抖音上了解到說反芻思維是造成抑郁癥的因素之一，指的是反復(fù)地把令自己難過的事件掏出來一遍又一遍回想，一遍又一遍地盤到底為什么，造成主體無止盡地沉浸在自己的痛苦中，超過正常人消化負(fù)面情緒的普遍時(shí)間——7~14天。而雙向情感障礙包含抑郁，抑郁只是雙相的一個(gè)極端，另一極為躁狂。)

　　我是個(gè)很喜歡做性格測(cè)試的人，N久以前我講過一次，我覺得人的一生都是在不斷地了解自己，從口味到品味，從愛好到愛情，喜歡的顏色，愛吃的水果，擅長的學(xué)科，等等都基于對(duì)自己喜好的判斷。

　　世界是客觀的，客觀的意思是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。但人了解世界的方式是主觀的，人可以基于對(duì)世界的主觀認(rèn)識(shí)而反向改變世界。這是哲學(xué)中最基本的觀點(diǎn)。人怎么認(rèn)識(shí)世界?人認(rèn)識(shí)世界的方式就是通過自己的五官，看，聽，聞，嘗，觸摸，享受，欣賞，這些方式便是了解世界的方式，主觀的方式。主就是我，觀就是看。

　　越了解自己，越了解世界。打開自己，打開世界。我是一個(gè)人，世界是一片未知，我可以走一條羊腸小道抵達(dá)未知，也可以開車走高速公路過去。那么你說，對(duì)自己了解越深，是不是越有利于與這個(gè)世界相處。

　　當(dāng)下做測(cè)試的我只和兩個(gè)保持著聯(lián)系，一個(gè)就是上文書說到的國外的16personalities，和中國的KnowYourself，前者通過郵件，后者通過微信公眾號(hào)。前者給我發(fā)的是我愛的英語的內(nèi)容(我很喜歡它們給我發(fā)的英語，說不上來那種感覺。英語跟漢語一樣，文風(fēng)與用詞和寫作者有很大的關(guān)系，他們給我發(fā)的郵件我特別喜歡。)他們的郵件讓我更了解自己。

　　KnowYourself日更的心理學(xué)很符合當(dāng)下的青年人現(xiàn)狀，一點(diǎn)不學(xué)術(shù)，但文末非常專業(yè)地放上了所更新文章心理學(xué)觀點(diǎn)所有出處，這是做公眾號(hào)的團(tuán)隊(duì)很少有人能做得到的。還有，它不回避討論一些主流不承認(rèn)、不討論的問題，比如同性戀和第四愛，pegging，出軌等等。它認(rèn)認(rèn)真真去調(diào)研當(dāng)代人所面臨的各種問題并給予心理學(xué)角度的解釋并點(diǎn)到為止地給予一些正向的指引，一定程度上可以解決一些讀者的困惑。我曾經(jīng)在他們的公眾號(hào)后臺(tái)留言過一次，我說我遇見了一個(gè)人，我感覺世間沒有任何一個(gè)詞可以用來定義我和他的關(guān)系，那么我和他是什么關(guān)系?他們回應(yīng)我說，你不必去計(jì)較你們之間是什么關(guān)系，不必去尋找那一個(gè)詞。只要你們之間的情感是美好的，那么珍惜就夠了。這是我所喜歡的。

　　今日分享的這一篇是我在某年某月某日做的測(cè)試結(jié)果，我個(gè)人覺得說得很準(zhǔn)。我會(huì)把我做過的測(cè)試出個(gè)專欄，取名為【我要讀懂你】，放在這個(gè)號(hào)里作為分享。也許，想了解我的人會(huì)來看一看，或許，他會(huì)知道原來世界上還有這樣一種人，他們?cè)瓉硎沁@樣認(rèn)識(shí)世界的，也許，他看了會(huì)發(fā)現(xiàn)，這說的不是我嗎?這些都有可能。我想，我要感謝這些來這里看過這些文章的人，感謝他們對(duì)我的好奇心，感謝他們對(duì)他人的好奇心。

　　我有一個(gè)人生信條，那便是要忠于自己，無論善惡，不說謊話。我希望自己是這樣的。我在這個(gè)賬號(hào)里書寫自己的心聲，描寫自己的糾結(jié)與憤怒，我對(duì)所經(jīng)歷的萬事萬物的看法，我都追求一個(gè)忠于本心。我希望自己豁達(dá)坦蕩，處事時(shí)像佛像的表情一樣淡然恬靜，但我從未做到。我仍舊是一個(gè)孩子，一個(gè)29歲的孩子，一個(gè)很難長大的孩子，一個(gè)活在另一個(gè)世界里的孩子。

　　這世間有時(shí)很疼，我也會(huì)懷上別人的孩子，我也要像別人一樣上班，單純靠寫字賺不到什么錢，盡管寫字是我最想走的路。才華這東西，有和沒有是一個(gè)樣。和人戀愛時(shí)，如果沒有看清他，后果可能會(huì)很慘。疼的是我，痛的是我，手術(shù)的是我。貓也不能隨便就抱到自己的生活里來，也不要隨便把貓送給不靠譜的人，要真的愛才可以，要真的準(zhǔn)備好了一切才可以，包括遺失它時(shí)焦急的心情，還有買十幾年的貓糧，鏟十幾年的貓砂。要永不言棄，不遺棄，不放棄，不到萬不得已不要簽下為它實(shí)施安樂死的通知單。保護(hù)好它，照顧好它，一生一世。

　　偶爾，會(huì)有那么一個(gè)時(shí)刻，我很想傷害自己，但被可預(yù)知的痛感勸退。我不能給得來不易的生活填傷，但心里的難過無處可藏，它堵在心里無路可逃，好像我必須要在身上開一個(gè)口把它放出來才行。很難受，左轉(zhuǎn)三圈，右轉(zhuǎn)三圈，下不去手。只能做別的事轉(zhuǎn)移注意力，治標(biāo)不治本。

　　我不覺得自己是多么特別的一個(gè)人，我只覺得自己是一個(gè)平平無奇的人。這世界上有很多很多很優(yōu)秀的人，他們帶領(lǐng)國家走向繁榮，他們把火箭送上了太空，他們的詩歌震耳欲聾，我和他們相比，不值一提。

　　但就是這樣渺小得不值一提的我，也有著每一天的生活，也在愛里潮起潮落，也想以最適合自己的方式度過，這時(shí)而平靜時(shí)而波動(dòng)的生活。

　　概述

　　ENFJ型的人熱愛人類。他們認(rèn)為人和感情關(guān)系是最重要的，而且他們很自然地去關(guān)心別人。他們以熱情的態(tài)度對(duì)待生命，感受與個(gè)人相關(guān)的所有事物。由于他們很理想化，按照自己的價(jià)值觀生活，因此ENFJ型的人對(duì)于他們所尊重和敬佩的人、事業(yè)和機(jī)構(gòu)非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責(zé)任感、勤勤懇懇、鍥而不舍。

　　ENFJ型的人具有自我批評(píng)的自然傾向。然而，因?yàn)樗麄儗?duì)他人的情感具有責(zé)任心，所以ENFJ型的人很少在公共場(chǎng)合批評(píng)人。他們敏銳地意識(shí)到什么是(或不是)合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會(huì)。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力，他們長于外交，擅長在自己的周圍激發(fā)幽默感。他們是天然的領(lǐng)導(dǎo)者，受人歡迎而有魅力，他們?cè)敢獬蔀槌錾�的傳播工作者，常常有利用自己口頭表達(dá)的天賦。

　　ENFJ型的人在自己對(duì)一種情況的感受的基礎(chǔ)上做決定，而不是這種情況事實(shí)上如何。他們對(duì)顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人感興趣。ENFJ型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，并且希望別人也是如此。即使其他人：正在做決定，他們還是喜歡把問題解決了。

　　ENFJ型的人顯得富有同情心和理解力，愿意培養(yǎng)和支持他人。他們能很好地理解別人，有責(zé)任感和關(guān)心他人。由于他們是理想主義者，因此他們通�？吹絼e人身上的優(yōu)點(diǎn)。

　　詳情

　　性格測(cè)試-TIME

　　ENFJ型的人具有如此的同情心與關(guān)切之心，以至于對(duì)一些問題和他人的情感涉入過多。有時(shí)他們選擇的事業(yè)并不值得他們傾注所有的時(shí)間和精力。當(dāng)一些事情完成得不是很好時(shí)，他們會(huì)覺得不知所措、失望和理想破滅。這會(huì)使他們退縮，感到自己不被欣賞。ENFJ型的人需要學(xué)會(huì)接受自己和他們所關(guān)心的人的缺點(diǎn)。他們還需要了解怎樣“挑選他們的戰(zhàn)場(chǎng)”和怎樣保持現(xiàn)實(shí)的期望。

　　由于他們對(duì)和睦友好強(qiáng)烈的渴望，因此ENFJ型的人能夠忽視自己的需求和真實(shí)的問題。因?yàn)榛乇軟_突，所以他們有的維持，一種缺乏誠實(shí)和平等的人際關(guān)系。ENFJ型的人非常在意別人的情感，以至于當(dāng)情況涉及批評(píng)或傷害感情時(shí)，他們能視而不見重要的事實(shí)。學(xué)會(huì)如何接受和處理作為人際關(guān)系中必不可少的沖突，對(duì)于ENFJ型的。人來說是重要的。

　　因?yàn)樗麄儩M懷熱情，急切地開始下一次挑戰(zhàn)，所以ENFJ型的人有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的臆斷或過于急促地做決定，而沒有收集到所有重要的事實(shí)。他們需要放慢速度，更仔細(xì)地注意計(jì)劃的細(xì)節(jié)。直到等到知曉所有的信息，他們才能避免犯錯(cuò)誤。

　　ENFJ型的人對(duì)于情感因素關(guān)注的程度到了對(duì)他們行為的必然結(jié)果視而不見的地步。努力關(guān)注涉及他們決定的事實(shí)而不僅僅是人，這會(huì)很有幫助的。ENFJ型的人對(duì)于贊揚(yáng)有著很好的反應(yīng)，但卻很容易被批評(píng)所傷害，這些批評(píng)使他們很易怒。他們當(dāng)面受到甚至是最無惡意或動(dòng)機(jī)良好的批評(píng)時(shí)，反應(yīng)是激動(dòng)、感到受傷害或生氣。ENFJ型的人的確應(yīng)該停下來.退后一步，在做出反應(yīng)前努力客觀地了解情況。少一些敏感能夠使ENFJ型的人聽到一些包括建設(shè)性批評(píng)的、重要而有幫助的信息。

　　ENFJ型的人是如此的理想化，以至于他們習(xí)慣于以他們對(duì)事物的希望是怎樣，便怎樣去看待事物。他們易受理想化的人際關(guān)系的影響，易于忽視與他們認(rèn)為相矛盾的事實(shí)。ENFJ型的人沒有學(xué)會(huì)面對(duì)自己無法認(rèn)同的事實(shí)，結(jié)果他們忽視了自己的問題，而不是去尋找解決的方法。一般來說ENFJ型的人需要警覺。

　　功能運(yùn)用

　　外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

　　每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。

　　有效地使用你的類型：(ENFJ)

　　ENFJ型的人主導(dǎo)功能是情感(關(guān)注情感)，輔助功能是直覺。他們傾向于：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服他人。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。ENFJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能--感覺和思維。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。

　　作為一個(gè)ENFJ型的人：如果你過多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。如果你過多地使用直覺功能，你可能會(huì)表現(xiàn)得不注重細(xì)節(jié)、不注意實(shí)際、不耐沉悶、不合邏輯、把握不住現(xiàn)在、驟下斷語。

　　每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：

　　主導(dǎo)功能情感——輔助功能直覺——第三功能感覺——第四功能思維

　　人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：

　　一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總�(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

　　作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。

　　工作中的優(yōu)劣勢(shì)

　　對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)：

　　·優(yōu)秀的交流及表達(dá)能力

　　·天生的領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力

　　·熱情奔放，及有較強(qiáng)的尋求合作的能力

　　·堅(jiān)決果斷，有組織能力

　　·渴望推陳出新

　　·與別人感情交融，能遇見別人的需要，能真誠地關(guān)懷別人

　　·興趣廣泛，頭腦靈活

　　·能統(tǒng)觀全局，能洞察行為與意識(shí)之間的聯(lián)系

　　·鞭策自己做出成績(jī)，達(dá)到目的

　　·對(duì)自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)

　　下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：

　　·不愿干預(yù)自己價(jià)值觀相沖突的事

　　·容易把人際關(guān)系理想化

　　·很難在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)、氣氛緊張的環(huán)境下工作

　　·對(duì)那些沒效率、或死腦筋的人沒有耐心

　　·逃避矛盾沖突，易于疏忽不愉快的事

　　·在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促做決定

　　·不愿訓(xùn)誡下屬

　　·易于因輕率犯錯(cuò)誤

　　·易于滿足小范圍管理，決不放棄控制權(quán)

　　適合的崗位特質(zhì)

　　研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌��?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取崗位中的那些特質(zhì)。

　　下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

　　你適合的崗位特質(zhì)

　　1

　　能讓我與我的同事、客戶、主顧建立并維持親密的、互助的人際關(guān)系。

　　2

　　允許我對(duì)于我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題自己創(chuàng)造性地解決，同時(shí)我的努力能讓我有所回報(bào)。

　　3

　　能讓我看到我的工作有很好的前景，我所作的貢獻(xiàn)得到別人的賞識(shí)，同時(shí)我自身及我的事業(yè)能得到發(fā)展，我的進(jìn)步得到同時(shí)的鼓勵(lì)。

　　4

　　能讓我成為另一群富有創(chuàng)造精神的人的一員，同時(shí)我還很充實(shí)，且有成就感。

　　5

　　允許我有足夠的時(shí)間探求解決問題的創(chuàng)造性方法，然后與支持我，關(guān)心我的人分享。

　　6

　　我的工作環(huán)境是積極且富有挑戰(zhàn)性的，而且在工作中我有權(quán)同時(shí)操縱多個(gè)項(xiàng)目。

　　7

　　在工作中，我能充分發(fā)揮我的組織和決策能力，對(duì)我自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有自主權(quán)，并對(duì)其承擔(dān)一定責(zé)任。

　　8

　　我的工作變化性很強(qiáng)，且允許我有時(shí)間對(duì)它有條不紊地進(jìn)行好規(guī)劃。

　　9

　　我的工作環(huán)境輕松，人們之間沒有沖突，也沒有相互猜忌。

　　10

　　讓我有機(jī)會(huì)接觸新觀念，并允許我探究一些新方法，能讓別人生活得更美好。

　　我適合的職業(yè)類型

　　也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士;即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。

　　適合ENFJ型人的一般職業(yè)，由于ENFJ型人種種傾向的組合，他們天然適于從事廣為不同的各種職業(yè)。列出ENFJ型人通常會(huì)從事的職業(yè)，重要的是要指出各種職業(yè)中都有屬于各種類格的成功者。下面列出的是可能使ENFJ型人格外感到滿意的職業(yè)，而且可以發(fā)現(xiàn)其中的一些原因。這絕不是一個(gè)包羅萬象的列表，但是包括了過去你可能沒有考慮過的情況。盡管所有這些職業(yè)都具有使你獲得滿足感的潛力，但我們預(yù)測(cè)未來對(duì)一些職業(yè)的需要會(huì)多于其他職業(yè)�；�于我們的研究，我們預(yù)測(cè)，進(jìn)入2000年以后對(duì)于下面標(biāo)注出的職業(yè)的需求將大大超過平均職業(yè)需求水平。

　　交流性職業(yè)·廣告銷售主管·公共關(guān)系專家·對(duì)外交流董事·作家/新聞工作者·娛樂表演者/藝術(shù)家·資金籌備人·招聘人員·娛樂業(yè)導(dǎo)演·電視制片人·新聞廣播員·政客·信息制圖設(shè)計(jì)人·營銷經(jīng)理(電臺(tái)、電視、有線播放行業(yè))·編輯(雜志)

　　ENFJ型人是熟練的交流者。他們善于理解他人，使他人高興，因此他們常常具有足夠的老練和外交手段。他們有時(shí)候更喜歡口語而不是書面語言，但許多ENPJ型人也是很好的作家。他們樂于通過接觸和會(huì)見人們來了解事情或問題所包含的有關(guān)個(gè)人的方面，收集種種信息。廣告、公共關(guān)系和融資領(lǐng)域的工作常常是令人滿意的，尤其當(dāng)一個(gè)ENFJ型人推崇其中涉及的產(chǎn)品、服務(wù)或目標(biāo)，或者當(dāng)環(huán)境不是太具競(jìng)爭(zhēng)性或充滿沖突的時(shí)候。

　　ENFJ型人可以迅速地與顧客、客戶以及同事建立關(guān)系，能夠成為具有說服力和效率的代理人、制作人、招聘人員和政界人士。他們是天生的具有超凡感召魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，以促進(jìn)大大小小群體之間的交流為樂。

　　咨詢顧問·心理醫(yī)生·職業(yè)顧問·牧師/教士·翻譯/口譯·雇員幫助顧問·便利促進(jìn)人·私人顧問·公司公共活動(dòng)顧問·酒精和毒品戒禁顧問

　　許多ENFJ型人從幫助他人通過自我了解而獲得幸福和滿足的職業(yè)中得到自己的滿足感。他們樂于幫助客戶了解個(gè)人的問題，克服困難。ENFJ型人通常熱情、富于同情心，是有影響力的治療醫(yī)生。他們常喜歡從事牧師的工作，這樣可以與他人分享自己的價(jià)值觀念，幫助自己和他人發(fā)揮全部潛力。他們可以很容易地看到可行的選擇或解決辦法，幫助他們的客戶也了解到同樣的情況。

　　教育/社會(huì)服務(wù)職業(yè)·教師：衛(wèi)生健康/藝術(shù)/戲劇/英文·學(xué)生的系主任·大學(xué)教授：人文學(xué)科·兒童福利工作者·圖書館管理員·社會(huì)工作者·特殊教育教師·雙語種教育老師·老年人社會(huì)工作者·住宅安居指導(dǎo)·非盈利性組織的指導(dǎo)者·早期教育教師

　　ENFJ型人常常從事教育，因?yàn)檫@一職業(yè)可以給予他們直接與人們打交道從而幫助他人成長和發(fā)展的機(jī)會(huì)。他們喜歡教授那些能夠著重于事物的意義并通過解釋與表達(dá)來講授的科目。他們曙要和諧而合作的工作環(huán)境，能夠容納所有的看法，鼓勵(lì)人們公開分享各自的看法和情感。

　　社會(huì)服務(wù)性機(jī)構(gòu)也常常吸引ENFJ型人，因?yàn)樗鼈兲峁┝艘愿纳谱约号c他人的生活質(zhì)量為工作目標(biāo)的機(jī)會(huì) 他們喜歡做領(lǐng)導(dǎo)者，盡可能多地駕馭他們的工作，喜歡看到他們的努力帶來積極的結(jié)果。

　　健康護(hù)理職業(yè)·全面健康醫(yī)生(可替代藥物)·飲食學(xué)家/營養(yǎng)學(xué)家·語言障礙病理學(xué)家/聽覺病理學(xué)家·職業(yè)治療醫(yī)生

　　在迅速擴(kuò)大的保健行業(yè)，這些職業(yè)很好地利用了ENFJ型人的觀察、診斷以及處理對(duì)象整體的能力，ENFJ型人通常對(duì)心理學(xué)的、感情的以及精神的疾病原因很感興趣，常常著迷于新型以及替代性的各種治療方法。他們喜歡職業(yè)療法以及語言病理學(xué)所具有的創(chuàng)造性地解決問題的因素。

　　商業(yè)/咨詢職業(yè)·開發(fā)人力資源的培訓(xùn)員·推銷培訓(xùn)員·招聘人員·旅游代理人·小型企業(yè)經(jīng)理·項(xiàng)目設(shè)計(jì)人·銷售經(jīng)理·調(diào)職顧問·公司/工作小組的培訓(xùn)員·生態(tài)旅行專家·管理顧問

　　咨詢性行業(yè)中許多不同的工作為ENFJ型人提供了職業(yè)滿足感，這樣的工作在與他人保持密切聯(lián)系的同時(shí)也能使人保持獨(dú)立性。ENFJ型人是出色的表達(dá)者和培訓(xùn)員，尤其當(dāng)面對(duì)個(gè)人或團(tuán)體開展工作而幫助他們提高效率的時(shí)候。他們富于創(chuàng)造力且精力充沛，是新方案和新服務(wù)的設(shè)計(jì)者，但這僅僅是在這些方案于他人有益的情況下。他們喜歡在小一些的公司或機(jī)構(gòu)里擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，這樣他們可以具有積極主動(dòng)的影響力，而以尋求新工作方法過程中出現(xiàn)的種種變化和機(jī)會(huì)為樂，同時(shí)他們?nèi)匀豢梢該碛幸欢ǖ目刂茩?quán)力。

　　對(duì)組織的貢獻(xiàn)

　　關(guān)注與周圍人員的關(guān)系;

　　樂于領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)促進(jìn)團(tuán)隊(duì);

　　鼓勵(lì)合作;

　　能夠發(fā)現(xiàn)他人的價(jià)值;

　　具有較強(qiáng)的對(duì)新事物的好奇心和洞察力。

　　領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　用給人的熱情進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo);

　　在管理人和項(xiàng)目上采取參與立場(chǎng);

　　對(duì)下屬的需求能夠做出反應(yīng);

　　要求組織采取與其價(jià)值相吻合的行動(dòng)。

　　潛在缺陷

　　將他人理想化;

　　在沖突時(shí)只關(guān)注無關(guān)緊要的問題;

　　可能為了人際關(guān)系忽視任務(wù)，尤其是任務(wù)的細(xì)節(jié)問題;

　　在判斷決定時(shí)，更多地采用個(gè)人的主觀評(píng)判，可能忽視邏輯性和現(xiàn)實(shí)性。

　　適合的工作環(huán)境

　　致力于使事情變得更有益于他人的同事;

　　人員導(dǎo)向;

　　支持性和社會(huì)化;

　　具有和諧精神;

　　鼓勵(lì)自我表現(xiàn);

　　固定的;

　　有序的。

　　個(gè)人發(fā)展建議

　　現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠。“如何通過這些信息使你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

　　·放慢你匆忙的腳步;

　　·適當(dāng)放棄某些控制權(quán);

　　·客觀對(duì)待周圍的一切。

　　·個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：

　　發(fā)展建議：

　　·需要防止盲目的信任和贊同;

　　·需要有成效地管理沖突;

　　·需要像關(guān)注人一樣關(guān)注任務(wù)的細(xì)節(jié);

　　·需要仔細(xì)傾聽外界的反饋信息。

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