這個看似普通的問題，卻牽涉到一個龐大的群體。你我身邊可能都有這樣的人，甚至我們自己可能就是其中一員。對于這個問題，任何政治正確的回答都顯得毫無意義。例如，要勇敢地走出去，大膽與人交流，勇敢說不，多讀書，多鍛煉自己等。這些建議就像勸人吃飯不要吃土一樣，無趣、無聊且缺乏營養(yǎng)。

　　因?yàn)槿说谋拘院茈y改變，當(dāng)然，如果能夠改變，那自然是很好的(這其實(shí)也是一句廢話)。如果改變?nèi)绱巳菀祝�人們早就去改變了，也不需要心理咨詢、各種雞湯和培訓(xùn)班了。強(qiáng)行改變自己是一件非常痛苦的事情，甚至可能導(dǎo)致致命的后果。而且社會是復(fù)雜的，人生是多元的，職業(yè)也是多種多樣的。既然改變自己如此困難，那么盡量尋找相對適合自己的職業(yè)，才是成本最低的方法。

　　這是大原則。

　　尋找適合這類人的職業(yè)時，需要遵循以下原則：首先，行業(yè)穩(wěn)定性要強(qiáng)。這確保了較高的生存底線，對于這類人來說，一旦失業(yè)，將是致命的，很難再找到像樣的工作。其次，工作流程性要強(qiáng)，工作內(nèi)容單一，與人打交道少，與機(jī)器打交道多。這里的“機(jī)器”是一個象征，代表著指令單一、流程單一、長時間面對特定事物。最后，就是需要特殊才能的職業(yè)，特殊才能指的是非常規(guī)性的技能。

　　相應(yīng)的職業(yè)有以下幾種。

　　首先是體制內(nèi)。這里的體制內(nèi)是一個廣義的概念，與民營企業(yè)和外資企業(yè)相對應(yīng)，比如公務(wù)員、醫(yī)生、教師、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、國企(越大越好)專業(yè)技術(shù)人員，以及這些單位的檔案、圖書、信息管理等崗位。最好是清水衙門的公務(wù)員、特殊學(xué)校的教師、醫(yī)院的影像麻醉師、大型國企的圖書資料管理員等。這類職業(yè)雖然也需要與人打交道，但不會太復(fù)雜，工作流程和內(nèi)容相對固定。比如圖書資料管理，主要就是做好分類、檢索、登記、整理等工作，熟悉借還流程和政策后，就是日復(fù)一日的簡單重復(fù)，說不定內(nèi)向的人還能做得更好，因?yàn)樗麄儍?nèi)向且心細(xì)。

　　最大的好處就是穩(wěn)定，即使領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你溝通能力差，也不能辭退你，最多把你邊緣化。而邊緣化對于這類人來說反而是求之不得的好事，起碼收入有保障，工作的復(fù)雜性也大大降低。在公務(wù)員和國企中，人際關(guān)系相對沒那么復(fù)雜，只要你不想進(jìn)步，就會很簡單。但在企業(yè)中就不一樣了，這種性格的人很難找到合適的工作，即使找到了也很難長久，也很容易受欺負(fù)。

　　其次是自由職業(yè)者，比如寫手、淘寶店主、自媒體人、獨(dú)立設(shè)計(jì)師等。這樣基本可以避免大部分的煩惱。當(dāng)然，可能會很忙，但不用和別人面對面，壓力也會小一些。

　　最后是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)當(dāng)然也可以去，但前提是技術(shù)要出眾，不需要與人打交道，只需要發(fā)揮自己的能力，其他自然有人配合，這樣可以保證較高的收入。只要不是脾氣古怪，難以溝通，就可以一直干下去。

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