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          面試真題《西游記》里面一共有多少個(gè)妖怪?

          發(fā)布于:百學(xué)網(wǎng) 2018-07-26

          面試真題《西游記》里面一共有多少個(gè)妖怪?

            面試真題

            《西游記》里面一共有多少個(gè)妖怪?(復(fù)旦2016)

            西游記里有多少個(gè)妖怪,實(shí)際上是根本沒有一個(gè)具體準(zhǔn)確的數(shù)字,為什么考官會(huì)出這樣一個(gè)題目呢?主要考察學(xué)生的邏輯分析能力與統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí)。通過合理的假設(shè),科學(xué)的推論,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫞罱K得出一個(gè)盡可能準(zhǔn)確的數(shù)字。

            要想回答一共有多少,首先要搞清楚統(tǒng)計(jì)的方法究竟是什么,其次,要證明為什么這種方式是科學(xué)合理的?最后是具體怎么推算?

            回答思路

            具體操作:比如可以把妖怪分為三類:妖怪首領(lǐng)、有名字的小妖、無名小妖 。前兩類可以在書中逐一找出來,第三類無名小妖沒辦法數(shù),可以合理推測。

            例如,在書中經(jīng)常會(huì)提到某洞中,妖精首領(lǐng)帶著洞中的數(shù)十個(gè)小妖、或數(shù)百小妖,出來迎戰(zhàn)悟空;或者妖精首領(lǐng)被打死之后,八戒和沙僧將洞中的數(shù)百個(gè)小妖全部打死。據(jù)此可以大致的推算該處大約有多少小妖,并以此類推其他各處的妖怪?jǐn)?shù)量,最終給出大致合理的數(shù)量。

            如果考生了解一些統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),就可以用統(tǒng)計(jì)學(xué)的理論和名詞術(shù)語展開回答“是什么”、“為什么”的問題。實(shí)際上,高中生大都沒有學(xué)習(xí)過相關(guān)知識(shí),所以很難有深度的回答。如果一定要說,可以這樣展開:我沒有學(xué)過統(tǒng)計(jì)學(xué)的知識(shí),但是肯定會(huì)有更科學(xué)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)來解決這一問題,未來我希望有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)到這些理論,推算的更加準(zhǔn)確。當(dāng)然,對(duì)那些可能報(bào)考統(tǒng)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,zui.好提前研究相關(guān)的知識(shí),面試中有備無患。

            面試真題

            你理想中的大學(xué)應(yīng)該是有嚴(yán)格的規(guī)章制度管理的,還是比較寬松自由的?(中山大學(xué)2016)

            這個(gè)題目問你的選擇是什么,需要給出你的結(jié)論。不管給出了哪一個(gè)結(jié)論,后續(xù)肯定會(huì)被追問為什么這樣選擇,對(duì)當(dāng)前的大學(xué)管理有什么看法和認(rèn)知,有什么建議措施之類。

            回答思路

            首先回答結(jié)論是什么,題目給了兩種選擇,考生可以從中選擇一種,當(dāng)然也可以跳出問題本身,具體問題具體分析,比如對(duì)于學(xué)生的校園行為紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)與考試管理、學(xué)術(shù)研究、社團(tuán)管理等不同方面,寬嚴(yán)相濟(jì),千萬不要想當(dāng)然的被題目框死,要體現(xiàn)辯證思維。

            無論選擇哪一種觀點(diǎn),都需要給出充分地理由。比如考生選擇:大學(xué)應(yīng)該實(shí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度管理,原因可以從學(xué)校內(nèi)部原因和外部原因兩個(gè)方面展開。

            從學(xué)校內(nèi)部來看,學(xué)校的定位肯定是希望成為國內(nèi)、甚至世界知名的大學(xué),沒有規(guī)矩不成方圓,如果對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、考勤、考試等各項(xiàng)管理制度過于寬松,很難培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的人才;其次,在中學(xué)階段往往管理都比較嚴(yán)格,如果到了大學(xué)階段太寬松自由了,很多學(xué)生一下子失去了約束,很容易迷失自我,比如很多學(xué)生會(huì)沉溺于游戲、荒廢學(xué)業(yè),所以,大學(xué)期間的嚴(yán)格管理有助于讓學(xué)生順利過渡,從習(xí)慣于被人管到學(xué)會(huì)自己管自己。

            另外,從外部來看,最知名的大學(xué)大部分都是管理非常嚴(yán)格的。比如很多國外的大學(xué),都采用寬進(jìn)嚴(yán)出的政策;而且,孩子的父母對(duì)學(xué)校給予了很大的期望,社會(huì)雇主企業(yè)單位在招聘人才的時(shí)候,也會(huì)對(duì)管理嚴(yán)格的大學(xué)格外青睞。

            回答完是什么,為什么之后,有的考官可能就結(jié)束這一問題了,但是大部分考官會(huì)追問:大學(xué)追求思想和學(xué)術(shù)的自由,如果管理很嚴(yán)格,會(huì)不會(huì)限制了對(duì)自由的追求?這種問題,難度就很大了,一般的考生很難接得住,所以必須要學(xué)會(huì)怎么看、怎么辦的問題。

            首先肯定要辯證的來看待“嚴(yán)格管理”與“追求自由”之間的關(guān)系,無論采取哪一種管理模式,都不能走極端;其次要聯(lián)系實(shí)際,具體問題具體分析,有的環(huán)節(jié)比如對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、考試肯定要嚴(yán)格管理,有的環(huán)節(jié)比如社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新都要積極鼓勵(lì)而不要管理過度;第三,可以區(qū)分不同的年級(jí)差異化管理,大一大二的學(xué)生可以適當(dāng)?shù)募訌?qiáng)各項(xiàng)管理,高年級(jí)的學(xué)生適當(dāng)放松管理等等。另外,學(xué)校的制度管理只是管理的一種手段,而加強(qiáng)學(xué)生在思想認(rèn)知上的教育、以及大學(xué)的辦學(xué)理念與文化建設(shè),讓學(xué)生真正的意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,從讓我學(xué)到我要學(xué),這才是最根本的管理之道。

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