遴選難還是考公務員難?想當初我省考考了兩次，兩年時間才上岸，那復習難度不用說了吧，一整個備考階段，幾乎沒睡過好覺，后來上岸發(fā)現(xiàn)生活并沒有我想的那么舒坦，整天還是些柴米油鹽醬醋茶的瑣碎小事，基本上沒按時下過班。

　　為了提高自己的生活條件，又去報考了遴選，基本上一年也就一次考試機會，所以復習戰(zhàn)線拉的特別長，備考也挺順利的一次上岸，感覺遴選比公務員簡單多了。

　　不信的話咱可以對比對比。

　　一，遴選vs公考

　　第1點：我覺得遴選沒有后顧之憂，當初準備省考的時候一直一直再糾結(jié)要不要全職備考，時間充足是真的，但又怕辭了工作照樣考不上。時間精力都付出了，到頭來卻還是一場空。準備遴選就不用想這么多了，不管考不考得上，公務員這個身份是一直都在的。而且對于某些崗位來說，遴選可以說是他們工作的一部分了，所以備考起來就更加簡單了。

　　第2點：遴選只針對公務員身份，可謂是優(yōu)中選優(yōu)。首先第一限制就是公務員的身份，相對大幾百幾千的省考崗位來說競爭程度要小的多。但同時也不能大意，因為本身能考上公務員說明各種能力都是值得肯定的。要想在這一群人里突出重圍，還是得做好充分的準備。

　　二：備考資料的選擇

　　1.資料的準備

　　材料積累：《半月談》《國務院公報》等

　　半月談可以說是遴選熱門書籍了，這本書每個月發(fā)刊兩本，花小小的錢，獲取一些社會熱點問題的相關(guān)內(nèi)容還是相當劃算的，還會有一些事例分析，提供了一些解決問題的方法和路徑，可以為我們的答題提供一些思路，并且省級的遴選多次出現(xiàn)過考試內(nèi)容節(jié)選自《半月談》。

　　基礎(chǔ)資料：華圖遴選模塊精選

　　備考遴選，首先要做的就是了解遴選考試，熟悉各種題型分類，因為每個地區(qū)題目都不太一樣，每種題型zui.好是能結(jié)合例題知道題目的類型和考察重點，華圖里的知識很全面，對于歷年的考試題型也都會有總結(jié)，非常適合對遴選不太了解的同學來打基礎(chǔ)。

　　工作思維：潘戰(zhàn)遴選全課

　　這方面就需要特別注意一下了，因為沒有具備一個高級機關(guān)思維的話，對于遴選的某些題你是根本無法獲得高分的，因為站的高度不一樣，看待事情的角度自然也不一樣，遴選是要往更高級的機關(guān)去考的，你還用你那老一套的處理方法有人會理你嗎，所以，先轉(zhuǎn)換好思維才是最重要的。

　　對于工作思維來說，潘戰(zhàn)算是必備課了，老師講的工作思維是真的好，遴選的每道題型老師都會結(jié)合現(xiàn)實生活中的工作經(jīng)歷總結(jié)，這一點就是其他資料做不到的了，一道真題會從每個角度都給你扒的干干凈凈，每個措施都能落實到實際工作中，提前規(guī)避風險和漏洞，提出符合實際工作情況的措施，說是思維,實際上學習的就是如何站在實際的工作角度考慮問題，掌握了這一點，那遴選高分就不是什么難事了。

　　歷年真題+公選王

　　真題的練習也是遴選中非常重要的一部分，通過練習歷年的真題，我們可以從中總結(jié)出一定的規(guī)律，不過考慮到每年各地真題雜比較難找，公選王就算是練習真題的不二之選了，真題非常全，從中央到各省市都有，可以根據(jù)自己的報考單位選擇練習，練習真題的同時也能將學的做題技巧，省級單位看問題的角度代入，用不同的材料和題目要求反復練習。

　　2.單位上的準備

　　備考遴選的時候我們也不可能跟備考公考一樣，說辭職就辭職，自己的本職工作也得做好，要知道，想要參加遴選考試需要原單位得領(lǐng)導同意的，而且遴選考試中還有一項叫考察，就是考察你在原單位的工作情況和工作能力，一個決定了你是否能參加考試，一個決定了你最后是否能上岸。

　　所以準備遴選前，先和單位的領(lǐng)導通好氣，不要拖到最后再說，免得最后累死累活的復習完了，結(jié)果人家不同意，好好交流交流，只要你在單位里沒犯過什么大事，不是什么刺頭，一般都會同意的。

　　然后就是規(guī)劃好上班和備考之間的時間了，這個每個人都有自己的情況，我的也不一定都適用，還需要諸位反復摸索才行。

　　三，遴選的筆試

　　遴選也就筆試一門考試，除了有死答案的客觀題，其他都是公文寫作之類的，總體的來說題并沒有多少，不需要你跟刷行測一樣，刷它個天昏地岸，遴選最重要的就是理解，做那些公文材料題也不是能寫文章就擅長的。這就是大家對于遴選理解的誤區(qū)了。

　　其一、寫材料的不等于文字水平好，文字水平好的不等于遴選水平高。

　　其二，遴選考試到底考察什么能力，難不成只是考察文字表達能力嗎

　　首先第一點，平時在崗位里寫材料好，就代表文字水平高嗎，文字水平高就代表著遴選水平高嗎，很顯然這三者之間可以說是聯(lián)系不大，說點不好聽的基層的寫材料水平跟人家省級的比起來簡直一個天一個地。

　　就我個人經(jīng)驗而言，遴選考試除了對公文寫作能力有考察以外，還應該注意，遴選考試還有遴選考試的兩種思維。

　　一是考試思維，舉個最簡單的例子，日常我們起草一個通知，一般都會說一頁紙左右吧，簡短些，這個描述叫“定性”要求，而遴選考試都是要求大家要用200字，寫一個通知，然后還有具體的要求，這個叫“定性+定量”要求。

　　為什么叫“定量”呢，因為一般的遴選考試，無論是前面的案例分析還是后面的大作文，都有明確的字數(shù)要求，其實這樣的要求不是降低了考試的難度，反而是增加了考試的難度，不限字數(shù)，有文字表達能力、公文寫作能力的考生，那就比較容易展示水平，而一旦字數(shù)受限，要在規(guī)定字數(shù)內(nèi)，把要表達的要點都體現(xiàn)出來，難度就不一樣了。

　　所以，考試得高分，不僅僅需要有比較強的公文寫作能力，還要有一定的考試思維，所以復習考試時，要有所側(cè)重，只有這樣才能在考試的時候比較妥善的予以應對。

　　二是工作思維，這個可以說是貫穿遴選考試的全部了，也是遴選考試的wei/yi難點，解決了它，遴選備考就可以說是一路暢通無阻了，這個確實有點難，當初復習到案例分析題的時候卡了我一段時間，當時每天就是看潘戰(zhàn)了，也不敢看其他真題什么的，一是看不懂，二是看懂了，下次依舊不知道這種類型的題該咋寫，所以當時就先看潘戰(zhàn)培養(yǎng)思維。

　　由于每天能抽出來復習的時間并不多，沒天就看潘戰(zhàn)，然后邊看邊做筆記，一道題需要從哪幾個角度去回答，需要照顧到哪些方面，這樣做的后果是什么都記下來，老師講的很全面，但可能是初次接觸，所以接受的很慢，需要反反復復多看幾遍，感覺自己學的差不多了，就可以去刷些真題了，前期慢，不過學會了這種思維后，后期遴選基本上就沒有什么難點了，多記筆記，多復盤就行了。

　　簡單說這些吧，希望不管是生活還是事業(yè)大家都能更上一層樓。

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