遴選是不是一門“苦難學(xué)”
”)
遴選，是不是一門“苦難學(xué)”?
新的一年鐘聲已經(jīng)敲響，新的一年又將啟程。
我們這一代人，從小到大，大多數(shù)人應(yīng)該都是在“苦難學(xué)”的誦經(jīng)中長大的：“不經(jīng)歷風(fēng)雨如何見彩虹”“失敗是成功之母”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”“沒有人能隨隨便便成功”。
去他的“苦難學(xué)”，如果我生來衣食無憂，如果家里有金礦等著繼承，如果天生智商260，如果有個好爸爸，誰樂意去主動承擔(dān)生命不能承受之痛?
但是，我沒有。所以，我真的是“苦難后的輝煌”!
應(yīng)該，大多數(shù)人，都沒有。所以對大多數(shù)人來說,遴選是一門苦難!
雖然雙料第一，雖然成績高的我都覺得不現(xiàn)實，但是關(guān)于成功今天真的沒有什么可以分享的，今天分享的是：沉甸甸、赤裸裸的失敗后的反思。
【筆試第一，我很焦慮】
查到筆試成績的當晚，我想了很多。
我很焦慮：筆試第一名，意味著成功的幾率很大，但同時失敗的遺憾也更重，因為距離成功太近了，近到我仿佛已經(jīng)觸摸到了省直機關(guān)的大門，那種真實的觸覺：激動又緊張的要命。
我很焦慮：對手不容小覷，誰知道他們是不是曾經(jīng)公務(wù)員的面霸，后來單位的講解員，是不是屢次進面只等一次機會綻放芳華。
我很焦慮：報名的競爭程度，讓我確定筆試的分差肯定也不大。大家重新站在同一個起跑線上，第一的壓力卻成了ZD的，就因為你的奪冠呼聲最高，贏了是情理之中，輸了就是爆冷出局。
【面試失敗經(jīng)歷，心有余悸】
曾經(jīng)有一份真摯的機會擺在我的面前，我沒有珍惜�，F(xiàn)在回想起來，我后悔莫及。為什么只有失敗才能讓一個人驚醒，才能讓我明白：選擇大于努力?
以前有幸進入過一次中央某部委的面試，1:5的面試比例，1:2的差額考察，兩天的準備時間，沒有報輔導(dǎo)班的我，最后的結(jié)果可想而知。為什么沒有抓住那次珍貴的機會，只能說自己還沒有意識到“機會的珍貴”。當此后屢屢與機會擦肩而過的時候，猛然驚醒：正是自己對機會的態(tài)度，決定了機會選擇自己的幾率。
這一次，我早早就下定決心：不能猶豫，絕對不能再閉門造車，一定要報個輔導(dǎo)班封閉學(xué)習(xí)。
得知筆試成績到面試，只有短短四天時間，一下子讓我想到錯失中直機關(guān)的經(jīng)歷，一樣的成績、一樣的短暫，決不能重蹈覆轍，說心在滴血一點都不夸張。
放眼望去，河北有個領(lǐng)途，本土機構(gòu)，省直大咖老師，有現(xiàn)場，竟然還有教材，更可怕的是我竟然有187位好友關(guān)注了“領(lǐng)途遴選公眾號”。一瞬間，我有點懷疑人生，懷疑自己。是我孤陋寡聞了?還是大家都在悄悄努力?
不管了，趕緊報名學(xué)習(xí)。出其意料，領(lǐng)途的班次設(shè)置的相當合理，分組有序、模擬切題，老師水平更讓我望塵莫及，甚至還很受打擊，這樣的水平才能省直，那我豈不是差的太遠，甚至有點泄氣。但是幾天的魔鬼訓(xùn)練下來，讓我愛上了省直老師們的風(fēng)采，更加期待能去省直工作，更加期待3天后的面試。
【面試班的目的，絕不是單純的學(xué)習(xí)】
首先，了解對手。不管面試班有沒有同崗位的競爭者，但通過面試班，可以大概了解這次遴選考試大家的一個整體水平，通過平時上課、模擬和自行組隊練習(xí)，能夠?qū)κ值乃揭约白约盒枰_到的水平有一個大致的把握，做到知己知彼。
其次，才是了解面試。根據(jù)以往的經(jīng)驗，河北省直遴選一般都是結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘3道題，涉及多種題型。當然，為保萬無一失，各種面試形式都要涉獵，做到熟悉，以備不時之需。
最后，必須了解單位。省直遴選面試雖然由省委組織部統(tǒng)一安排，但具體的組織實施卻由各單位自行決定。考官中，雖然會有臨時請來的專家，但本單位的領(lǐng)導(dǎo)會占有一定數(shù)量。因此，第一時間關(guān)注報考單位的官網(wǎng)動態(tài)、微信公眾號等，時不時的刷一刷，看看報考的單位領(lǐng)導(dǎo)每天在干什么，發(fā)布了哪些政策，上級對該單位負責(zé)的工作有哪些指示批示，主要領(lǐng)導(dǎo)講話中有哪些新詞新事，目前在組織、開展的具體活動等，都要做到耳熟能詳，而且要千方百計的用到面試答題中。
這些都是自己慢慢無法悟道的，需要前人的栽樹，總結(jié)，指點，方可快速成道。
【面霸的積累，絕不在筆試成績之后】
武俠小說中的絕頂高手離不開兩樣?xùn)|西，一是心法、二是招式。簡單來說就是內(nèi)功和外功，遴選面試同樣如此，內(nèi)功便是基礎(chǔ)理論，外功則是答題技巧。
在沒有報班系統(tǒng)學(xué)習(xí)之前，我從來不認為4天的面試準備，有必要學(xué)習(xí)理論。大多人肯定跟我之前一樣覺得：模擬更加實在。
現(xiàn)在回顧一下，我們只是在逃避理論的短板而已，只想在模擬里消除本領(lǐng)恐慌，殊不知沒有理論的模擬就是沒有靈魂的作答，既沒有高度、也沒有深度，甚至沒有思路。
當然，面對浩如煙海的理論，肯定是無從下手，雖然筆試有過一些理論儲備，但如何運用到面試中，還存在很大難度。
通過理論課程的講解，我才明白深耕基礎(chǔ)理論，需做到“全面撒網(wǎng)、重點捕撈”。“全面撒網(wǎng)”，與筆試理論一脈相承，涉及到經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明5個大方面的專題，每個專題又下設(shè)不少理論點。“全面撒網(wǎng)”的過程是費心費力的過程，學(xué)和用要講究策略，重點按照“是什么、為什么、怎么辦”+“習(xí)言習(xí)語、名言金句、人我事例”的思路去準備。“重點捕撈”，講究與報考省份、崗位息息相關(guān)，報考職責(zé)范圍內(nèi)的理論熱點，要重點關(guān)注、學(xué)習(xí)、背誦。
種一棵樹ZH的時間是10年前，或者是現(xiàn)在。
理論積累ZH的時間是筆試之前，或者是準備面試。
總之，沒法逃避。
【面試的高分，絕對是有規(guī)律的】
除了理論儲備的增加，面試更多的是答題技巧的提升。
結(jié)構(gòu)化面試，突出表現(xiàn)在考場布置的結(jié)構(gòu)化、答題模式的結(jié)構(gòu)化、評比打分的結(jié)構(gòu)化。
既然一切都是“結(jié)構(gòu)化”，規(guī)律性、技巧性的東西自然而然少不了。因此，必須全面熟悉自我認知、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系等幾大類題型的具體特點，掌握每一類題型的答題模式、答題技巧，如何入題、如何結(jié)尾、如何論述、如何搭建框架標題等。
比如，我回答綜合分析題，“是什么”里面充分運用理論去入題，用習(xí)言習(xí)語和名言警句去增亮，用具體例子去接地;“為什么”里面重點去分析存在的問題或原因，是用幾個“不”字句還是用幾個“缺”字句;“怎么辦”答3-4條，用幾個“下功夫”、幾個“持續(xù)發(fā)力”幾個“聚焦”等萬能小標題，每一條是如何去不斷的切題，等等。
再比如，計劃組織題按照“事前、事中、事后”的思路去答，是用“摸底調(diào)研、制定方案、進行組織、跟蹤問效、總結(jié)提升”這種“時間法”的方式，還是“調(diào)研要細、內(nèi)容要全、方式要新、組織要實、總結(jié)要深”這種“要素法”的方式，還是“堅持問題導(dǎo)向、堅持過程導(dǎo)向、堅持實干導(dǎo)向、堅持結(jié)果導(dǎo)向”這種“排比法”的方式，不管哪種方式，把自己最熟悉的方式固化下來，熟練運用。
【面霸的養(yǎng)成，絕對有必備的配方】
1.保持一顆平常心
經(jīng)歷了筆試關(guān)，已經(jīng)戰(zhàn)勝了絕大多數(shù)的人，那我們更應(yīng)該自信。準備面試的過程，也是增強自信的過程，肖老師、陸老師在每次模擬答題后，都會給予我們鼓勵。通過在面試班不斷地刷題、訓(xùn)練、模擬，不斷提升答題的感覺和狀態(tài)，增強必勝的信心和決心。
但我們既然已經(jīng)是公職人員，那么就要報有得之我幸、失之我命的心態(tài)，正確看待最后的結(jié)果，盡人事聽天命，無論成敗與否，都能坦然面對。只有保持這樣的心態(tài)，才能在面試考場上，無論遇到什么樣的題，都能從容應(yīng)答。
2.跟緊老師節(jié)奏
領(lǐng)途面試班的老師都非常有經(jīng)驗，課程設(shè)置既緊湊又合理，我們要做的，一方面是課上跟緊老師的節(jié)奏，能在課上消化吸收的內(nèi)容絕不留到課后，另一方面要活學(xué)活用，充分把把背誦過的東西精準的投放、變通的運用才是最理想的結(jié)果。
還需要結(jié)合題目，把背誦過的東西轉(zhuǎn)化為自己口語話的東西，才更顯得貼題和接地氣。如果只是把自己背誦的東西被動地輸出、一股腦地輸出，也許乍一聽感覺很唬人，但考官肯定能聽出來你只是在背誦，缺乏自己的思想、內(nèi)在的邏輯在里面。
3.積極組隊練習(xí)
以前自己準備面試，總是喜歡多看題，看完題自己思考，腦子里過一遍大概的答題思路，然后再去跟答案對照。后來發(fā)現(xiàn)這種方法根本行不通，面試靠的就是張嘴說話，說得越多，效果就越好。
通過領(lǐng)途的面試課，我結(jié)識了志同道合的小伙伴，我們每天在老師模擬之外的時間相互出題、相互點評，盡可能地多多開口。在每次答完題之后，都會進行捋順，相互補充答題內(nèi)容和要點，拓寬答題思路。
有時偶然在刷新聞中發(fā)現(xiàn)了一個社會現(xiàn)象，或者見到了一句特別有深意的習(xí)言習(xí)語，我們就會給對方出題，考慮好思路再答一答，時刻讓自己保持面試狀態(tài)。
4.形成獨有的答題風(fēng)格
面試班上結(jié)識的小伙伴，每個人都有自己獨特的風(fēng)格，有的人嗓門大，能一下引起考官的注意，有的人善于娓娓道來，邏輯清晰，有的人不急不躁，答題時總能保持微笑，這些都是優(yōu)點，都能在面試考場上加分。
面試沒有標準答案，也沒有固定的選人標準，那我們在練習(xí)中就要充分發(fā)掘自己的優(yōu)勢，可以學(xué)習(xí)，但別刻意，通過訓(xùn)練，形成自己的答題風(fēng)格，突出自己的優(yōu)勢。
【最后】
征途漫漫，惟有奮斗。
學(xué)習(xí)是一個很孤獨、很枯燥的過程，尤其是在面臨工作和學(xué)習(xí)時間有沖突時，我們要合理安排，沉得下心、靜得下去，找準節(jié)奏和步伐，強加練習(xí)，逐步提升，才能在遴選獨木橋上殺出重圍。
遴選，對大多人來說，真的是一門苦難學(xué)。
你相信努力能夠成功，你努力就可能成功。
你認為遴選有所不公，你就會經(jīng)歷不公。
我們心中遴選的樣子，其實就是我們內(nèi)心的真實折射。
2022年，遴選機會重重，困難也重重，誰能突破心魔的重重，誰就能殺出遴選的重重!
別了2021，別了我的重重!
來源：上岸途友→ 領(lǐng)途遴選平臺
本站(databaseit.com)部分圖文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò),刊登本文僅為傳播信息之用，絕不代表贊同其觀點或擔(dān)保其真實性。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系(底部郵箱)，我們將及時更正、刪除，謝謝
