作者：櫻桃

　　來源：北辰遴選(ID：beichenlinxuan)

　　很長時(shí)間以來，提拔or遴選一直是各位小伙伴揮之不去的難題，從去年換屆以來到現(xiàn)在，筆者接觸過數(shù)十位朋友在兩者之間糾結(jié)，雖然最后都不得已作出了各自選擇，但哀怨后悔者也大有人在。

　　人生道路漫長，緊要之處就那么幾下，今天筆者就與大家一同探討這個(gè)問題，希望對各位有所啟發(fā)。

　　由于政策原因，很多基層的的小伙伴苦哈哈挨到五年服務(wù)期滿，希望盡快通過遴選考試改變現(xiàn)狀，獲得自己想要的生活，去大一些的平臺(tái)施展才華。

　　但事不湊巧，這時(shí)候也正好有符合提拔條件，而且提拔后有一年的試用期是不可以參加考試的，再等各種期限一過，會(huì)面臨更高的沉沒成本和時(shí)間成本，所以這個(gè)十字路口的選擇相當(dāng)關(guān)鍵，為此筆者給出以下幾條建議。

　　綜合年齡因素

　　很多人認(rèn)為如果年輕就優(yōu)先選擇提拔，畢竟往后機(jī)會(huì)多，如果年紀(jì)大就優(yōu)先選遴選，畢竟有35歲限制，筆者觀點(diǎn)正好相反。

　　先說年輕的事，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)大到部委，都是越早去越好，一個(gè)25歲的小年輕和一個(gè)35歲的老大哥一同去部委，發(fā)展必然天差地別，這還是都考上的情況，如果都落榜呢，年輕自然還有機(jī)會(huì)等待再提拔，年紀(jì)大的是不是就容易被年齡“一刀切”打入另冊呢。

　　再說年紀(jì)大的事，老科員等到一次提拔不容易，即便沒考上遴選，副科安安穩(wěn)穩(wěn)的在身上也不會(huì)過得多差，如果不加考慮放棄提拔，一旦遴選失敗，隨著遴選和提拔年限雙雙迫近，各方面壓力可想而知。

　　分析單位現(xiàn)狀

　　如果你現(xiàn)在所處的單位職位少、人員多，提拔機(jī)會(huì)是稀缺資源，那么筆者建議你先選擇提拔。

　　說實(shí)在的，遴選考試這個(gè)東西誰也無法保證穩(wěn)上，除非你已進(jìn)入考察階段且有99.99%把握取勝，否則還是老老實(shí)實(shí)接受副科崗位。

　　畢竟遴選可以再考，到時(shí)候帶著職級走人也不虧，而你一旦放棄，遴選考上了還好，沒考上就比較心煩了，要么一條道考到底，要么經(jīng)過漫長的等待后再尋一個(gè)晉升機(jī)會(huì)。

　　反之，如果你現(xiàn)在的單位或地區(qū)崗位流動(dòng)快，年輕人機(jī)會(huì)多，則不必有這樣的擔(dān)心，反正車次多且又準(zhǔn)點(diǎn)，臨時(shí)等個(gè)紅綠燈倒也無傷大雅，努力拼一次，上了皆大歡喜，沒上就下一班上車，也沒什么大不了的。

　　打聽崗位情況

　　這方面的手段已經(jīng)有很多不再贅述，總之一句話，只要你真的想知道，永遠(yuǎn)有辦法獲取。

　　首先是看看遴選單位一把手的履歷，能量是否強(qiáng)大，業(yè)界口碑如何，其次是單位人員進(jìn)出情況，特別是近兩年有沒有直接輸送到地方擔(dān)任重要職務(wù)的同志，最后是單位的各種福利，包括薪資待遇、辦公環(huán)境、配偶隨遷、子女教育等等。不要小看這幾方面，它們都會(huì)決定你放棄的是否明智、是否值得，甚至往后是否后悔。

　　如果經(jīng)過詳細(xì)了解，報(bào)考單位確實(shí)乏善可陳，除非夫妻異地等十萬火急的問題，完全可以考慮先提拔拿個(gè)職務(wù)再說。

　　衡量考試水平

　　理論儲(chǔ)備雄厚、辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富，剛上考場“練練手”就進(jìn)面的那類同志，可以考慮不那么著急，副科到手天下我有，反正水平擺在這里可進(jìn)可退，說不定之后考的單位更好，不需要那么焦慮。

　　相反是那些屢戰(zhàn)屢敗好不容易艱難上次岸的，這個(gè)時(shí)候就需要認(rèn)真分析一下處境了。走，意味著副科沒了，到新單位重新排隊(duì)，留，意味著遴選泡湯了，以后再上岸也不知何年何月。

　　基于人類的后悔不是做錯(cuò)了，而是沒有做這個(gè)普遍規(guī)律，筆者建議考試水平較低的朋友優(yōu)先選擇遴選，以免給自己造成莫名其妙的遺憾，事實(shí)也無數(shù)次證明，有些遺憾真的是一個(gè)副科彌補(bǔ)不了的。

　　讀到這里，相信各位小伙伴心中或多或少也有一些想法了，我們再展開一點(diǎn)，面對遴選路上的各種選擇，應(yīng)該遵循哪些原則，筆者也整理了幾條，給大家作參考。

　　不必神化遴選

　　說白了就是從一個(gè)單位“跳槽”到另一個(gè)單位，即便是考到中央部委，想一攬子解決所有問題也是不切實(shí)際的，只不過晉升天花板相對高一點(diǎn)，而且同樣需要付出大量努力才能得到想要的收獲。

　　而且還有一點(diǎn)大家心知肚明，我們也不可避諱，那些到新單位工作的朋友，有的發(fā)展比較好，也有的發(fā)展沒那么好，我們需要做的是分析選擇可能出現(xiàn)的后果，然后看你更愿意為哪種后果買單。

　　不必妖魔化基層

　　誠然，基層工作有苦又累有目共睹，而且一些薪資福利也落后于省市機(jī)關(guān)，但目前情況正在有所改觀，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提出后，中央以空前的力度支持農(nóng)村發(fā)展，從大趨勢看鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級待遇應(yīng)該還會(huì)逐步提升，加上職務(wù)和職級的“雙重軌道”的完善，各種成長空間也比以前好了許多。

　　而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過的朋友都知道，那種朝夕相處、工作生活都在一起的同事感情是非常難得的，與城市機(jī)關(guān)里8小時(shí)后各回各家，老死不相往來的特點(diǎn)形成鮮明對比。

　　不必狹隘化人生

　　衡量一個(gè)人成功與否的標(biāo)志是多元的，當(dāng)然在體制內(nèi)晉升提拔的比重會(huì)略高些，但也并非是人生的全部。

　　筆者見過處級領(lǐng)導(dǎo)忽視子女教育引發(fā)家庭矛盾的，見過縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作忙碌夫妻感情破裂的，也見過沒當(dāng)什么官卻把子女送進(jìn)名校的，手上沒啥權(quán)力卻心情舒暢身體倍棒的。甘蔗永遠(yuǎn)沒有兩頭甜，只要按照自己的心意，在不違反法律，不妨礙他人的前提下，如果還能順帶為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)，就已經(jīng)是成功了。

　　“天下武功，唯快不破”，無論你最后作何選擇，關(guān)鍵要義仍是速做決斷，猶猶豫豫沒有任何好處，還容易貽誤戰(zhàn)機(jī)，兩頭皆失。如果你仍然鐘情于遴選，那么請迅速與北辰的老師聯(lián)系，他們不僅會(huì)給你最中肯的報(bào)考建議，還有大量遴選真題及解析，如果你希望得到詳細(xì)的指導(dǎo)，那么可以報(bào)考北辰遴選的培訓(xùn)班，各類班型，總有一款適合你，請記住，越努力，越幸運(yùn)。

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