一、概述

　　ISFJ型的人忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)精神和同情心，他們意志清醒而有責(zé)任心，樂(lè)于為人，理解別人的感受。同時(shí)十分務(wù)實(shí)，他們喜歡平和謙遜的人，他們喜歡利用大量的事實(shí)情況，對(duì)于細(xì)節(jié)則有很強(qiáng)的記憶力。他們耐心地對(duì)待任務(wù)的整個(gè)階段，喜歡事情能夠清晰明確。

　　有些書里ISFJ被稱為“照顧者”"護(hù)衛(wèi)者”也有人叫他們“監(jiān)護(hù)人”，聽(tīng)字面意思我們也能猜得出這種類型人的特點(diǎn)，ISFJ的特征可以理解為讓大家遠(yuǎn)離各種不好的東西，也就是保護(hù)，所以我更喜歡叫他們保護(hù)者。

　　如果用幾個(gè)特定的詞去形容他們的話應(yīng)該是：嚴(yán)謹(jǐn)、保守、敏感、友善、樂(lè)于助人，最后就是——賊能忍!!!

　　注：目前為止，主動(dòng)找我做職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的ISFJ類型人最多，也是行動(dòng)落實(shí)zui.好的類型。

　　二、性格分析及特征描述

　　ISFJ類型人較多，約占人口比例的13%，在生活工作中較容易辨識(shí)他們。

　　ISFJ喜歡自己安靜地工作，他們謹(jǐn)慎、保守、有著安靜和豐富的內(nèi)心世界(I)。他們關(guān)注當(dāng)下，對(duì)外部世界的認(rèn)識(shí)是現(xiàn)實(shí)和實(shí)在的(S)，他們的決策總是以感受和現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，他們事事都以人為本(F)。他們?cè)敢庠谝环N有規(guī)則、有秩序的方式下生活(J)。

　　在學(xué)習(xí)上跟其他SJ一樣，一般小學(xué)和初中階段學(xué)習(xí)良好且相對(duì)穩(wěn)定，到了高中會(huì)有些波動(dòng)，大學(xué)學(xué)習(xí)有些吃力(管理學(xué)類除外)，在學(xué)科偏好上，ISFJ跟其他SF一樣，人的因素影響更大一些，習(xí)慣看人下“成績(jī)”，一般對(duì)語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史更感興趣。

　　ISFJ相對(duì)“早熟”，在小時(shí)候他們往往會(huì)比自己的同齡人看上去更加成熟(相反的是ESFP、ENFP之類的小孩子類型)。從小無(wú)論男女，ISFJ就會(huì)給人一種溫柔而懂事的感覺(jué)。

　　ISFJ是16型人格當(dāng)中最悲觀的類型之一。雖然四種SJ在看待未來(lái)的時(shí)候普遍悲觀，但是相對(duì)而言ISTJ和ISFJ會(huì)更悲觀一點(diǎn)，因?yàn)镮SFJ的F偏好使他們更關(guān)注情緒、悲觀的情緒讓他們害怕，而他們又非�，F(xiàn)實(shí)且關(guān)注當(dāng)下，結(jié)果就會(huì)經(jīng)常處于一種時(shí)刻保持警惕的狀態(tài)，隨時(shí)警覺(jué)著現(xiàn)實(shí)當(dāng)中可能發(fā)生的各種危險(xiǎn)。同時(shí)值得注意的是，ISFJ也是最堅(jiān)忍、最能吃苦的類型之一。ISFJ不會(huì)因?yàn)闃O度悲觀而變得慌亂，他們能看到很多別人看不到的危險(xiǎn)卻還能保持鎮(zhèn)定，而作為F型的人他們又對(duì)別人的感受很敏感，這三個(gè)因素組合起來(lái)就使他們就很喜歡并且也擅長(zhǎng)從事一些保護(hù)其他人的工作，他們有一種使他人遠(yuǎn)離危險(xiǎn)、免受傷害的本能。

　　在生活中與ISFJ相處是非常安心舒適的，幾乎各種類型的人都會(huì)被ISFJ保護(hù)性的溫柔所融化，在這一點(diǎn)上，ISFJ類型的人非常適合做特定群體的特殊教育或服務(wù)工作。美國(guó)曾經(jīng)有一個(gè)數(shù)據(jù)顯示：在護(hù)理學(xué)專業(yè)里，ISFJ型的輟學(xué)率是最低的;同樣，在照顧老人和兒童這方面，ISFJ也有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì);

　　注：在咨詢中，我發(fā)現(xiàn)幾乎所有人ISFJ都認(rèn)為自己“命苦”，安全感很低，可能過(guò)于悲觀而顯得愁苦，只不過(guò)他們這種愁苦很少會(huì)傳染給他人。

　　三、在工作生活中的表現(xiàn)

　　ISFJ的使命和愿望就是為他人服務(wù)。每一個(gè)經(jīng)理都喜歡ISFJ這種守規(guī)矩，貼心，注意細(xì)節(jié)，溫柔且處處為人著想的員工。

　　在一個(gè)組織當(dāng)中，ISFJ通常也是最為盡忠職守、最負(fù)責(zé)任的人之一。與外向型的、熱情洋溢的ESFJ不同，ISFJ偏好扮演幕后功臣的角色，他們是一些默默地為大家付出和奉獻(xiàn)的人，甘居于幕后，不喜歡經(jīng)常拋頭露臉。ISFJ的這種做法，會(huì)使周圍的人覺(jué)得這一切都是自然而然應(yīng)該得到的。

　　在辦公室里，幾乎人人都喜歡和ISFJ一起工作，一起工作一段時(shí)間后就能意識(shí)到他們是多么的親切和讓人愉快。但當(dāng)辦公室有沖突時(shí)，ISFJ們會(huì)裝作看不見(jiàn)或埋在內(nèi)心深處，并希望沖突會(huì)自然消失。

　　ISFJ對(duì)自己和別人關(guān)于規(guī)則、章程、流程等行為以及一系列應(yīng)該做的和必須做的事情都有很高的期望，違反或不尊重這些對(duì)ISFJ來(lái)說(shuō)是大忌。如果有人被ISFJ看不起，那么可能需要很長(zhǎng)一段時(shí)間才能得到他的寬恕。ISFJ是組織中重要的支柱，同時(shí)也是維護(hù)制度的重要成員。當(dāng)其他類型的人有新的想法時(shí)——從新產(chǎn)品、新項(xiàng)目到公司的下一個(gè)晚會(huì)，如果沒(méi)有ISFJ深思熟慮、細(xì)心及堅(jiān)持到底，可能事情的效果就要大打折扣了。

　　只要ISFJ愿意做的事他們的忍耐力是極強(qiáng)的，哪怕要加班、材料不到位、時(shí)間緊迫、人手不夠，他們也會(huì)堅(jiān)持完成任務(wù),如果組織需要他們可以臨時(shí)充當(dāng)任何一個(gè)角色。

　　ISFJ默默的支持與堅(jiān)定的信心是工作中的寶貴財(cái)富，在工作或是其他任何方面能積極肯定他人是一種天賦。對(duì)應(yīng)得同于的人授予榮譽(yù)就只有ISFJ才能做到了。如果有人從ISFJ的成就中受益，ISFJ會(huì)認(rèn)為這對(duì)他們就是獎(jiǎng)勵(lì)。

　　下面說(shuō)說(shuō)ISFJ在生活和工作中的缺點(diǎn)

　　ISFJ的缺點(diǎn)呢也與其最主要的特征有關(guān)：他們可能因?yàn)檫^(guò)于悲觀而顯得愁苦，他們最容易覺(jué)得自己是個(gè)“苦命人”。因?yàn)榻?jīng)常處于一種擔(dān)憂和警惕的狀態(tài)中，有一種“自舔傷口”的性格，這很傷身體。

　　由于過(guò)于小心謹(jǐn)慎，很大程度上會(huì)降低他們的行動(dòng)力，使他們變得不夠開拓進(jìn)取;因?yàn)橄氲奶�多，且相信言多必失和沉默是金的原則，所以在有些人眼里會(huì)顯得不夠坦誠(chéng)這就對(duì)他們?nèi)穗H交往的深度造成了障礙。

　　在工作中，責(zé)任和義務(wù)對(duì)ISFJ而言有可能變成負(fù)擔(dān)，他們會(huì)陷入對(duì)人的承諾而被人利用。尤其是當(dāng)自己的利益受到威脅時(shí)，一不小心，他們就極可能給人以隨便可欺的印象。

　　最后，ISFJ都可能會(huì)為自己所愛(ài)、所關(guān)心的人想得太多，他們對(duì)危險(xiǎn)的過(guò)度防范很有可能在對(duì)方眼里顯得有些“婆婆媽媽”。

　　注：哎，萬(wàn)一...萬(wàn)一...萬(wàn)一...可怎么辦呢?(ISFJ過(guò)度憂慮時(shí)的心理活動(dòng))

　　四、偏好職業(yè)領(lǐng)域

　　偏好的工作領(lǐng)域有：衛(wèi)生保健、社會(huì)服務(wù)、教育、商業(yè)、服務(wù)、設(shè)計(jì)、藝術(shù)。

　　偏好的典型職業(yè)：人事管理員、護(hù)理醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、家庭保健員、圖書管理員、室內(nèi)裝潢師、律師助手、數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)理、信息總監(jiān)、后勤與供應(yīng)經(jīng)理、業(yè)務(wù)運(yùn)作顧問(wèn)、工廠主管、記賬員、福利院工作者、特殊教育工作者、旅館業(yè)主、項(xiàng)目經(jīng)理等。

　　五、工作中的優(yōu)劣勢(shì)

　　1、工作中可能的優(yōu)勢(shì)：

　　能夠很好地集中、關(guān)注焦點(diǎn)

　　很強(qiáng)的工作倫理，工作努力而且很負(fù)責(zé)任

　　良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系

　　講求實(shí)效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實(shí)可行

　　十分關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確地把握事實(shí)

　　樂(lè)于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助

　　了解公司(或組織)的經(jīng)歷，能夠很好地維護(hù)公司(或組織)的傳統(tǒng)

　　杰出的組織才能

　　愿意在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力

　　能夠連續(xù)地工作，對(duì)相同的工作任務(wù)不會(huì)感到厭倦

　　非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí);別人可以信任你去實(shí)現(xiàn)自己的諾言

　　喜歡運(yùn)用固定的辦事程序;尊重別人的地位和能力

　　通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí)

　　2、工作中可能的劣勢(shì)：

　　可能低估自己的能力，那與堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益

　　不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法

　　對(duì)反對(duì)意見(jiàn)過(guò)于敏感;在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑

　　可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，而對(duì)整體和將來(lái)重視不夠

　　傾向于同時(shí)投入到過(guò)多的任務(wù)之中

　　難以適應(yīng)新環(huán)境，或者在不同工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì)有困難

　　易于被需要同時(shí)解決的太多的工作項(xiàng)目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無(wú)所適從

　　如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會(huì)感到灰心喪氣

　　一經(jīng)做出決定，就不愿意從頭考慮同一個(gè)問(wèn)題

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