詳解MBTI16型人格——ENFP（造夢(mèng)追夢(mèng)人）
追夢(mèng)人）)
一、概述
ENFP，追夢(mèng)人。在有些書里面這種類型也被叫做激勵(lì)者或倡導(dǎo)者。一個(gè)理想的ENFP的一生看上去就是一個(gè)不斷追尋夢(mèng)想的過程。
ENFP型人熱忱，充滿新思想。他們樂觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性的強(qiáng)烈感受。對(duì)于ENFP型的人來說，生活是激動(dòng)人生的戲劇。因?yàn)镋NFP型的人對(duì)可能性很感興趣，所以他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。他們具有洞察力，是很好的觀察者，注意常規(guī)以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他們更喜歡理解而不是判斷。
特注：在生涯圈里這種人格類型的人很多，而且基本都是培訓(xùn)師，他們相比于職業(yè)規(guī)劃更喜歡生涯規(guī)劃這個(gè)大概念，凡事一切可以有助于他們實(shí)現(xiàn)理想或促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)理想的事情他們都喜歡去做。
二、性格分析及特征描述
ENFP占人口比例約6%-8%(英美1998年數(shù)據(jù))，在NF類型中是比例zui高的。
ENFP追求那種有無窮機(jī)會(huì)的(N)社交生活(E)。在這種充滿人際交往的(F)的生活類型里，他們能夠在完成日常事務(wù)的同時(shí)盡可能保持選擇的自由(P)。
在學(xué)習(xí)偏好上，ENFP和多數(shù)的NP相似，好奇心重，性格上“大條”，死記硬背的東西都不喜歡。ENFP一般偏好語文和英語，在他們眼里英語不是背單詞，是思想交流的工具，一般不喜歡地理和化學(xué)。
ENFP型人熱忱、浪漫、率性和自由灑脫。說他們熱忱，是因?yàn)楸葻崆橐跻稽c(diǎn)點(diǎn)，主要是為了和ENFJ或者ESFJ的熱情區(qū)分開來。打個(gè)比方EFJ的熱情就好似夏天，驕陽似火，EFP的熱情則像春天，是一種溫暖的陽光普照般的舒適。無論ENFP走到哪里，周圍的人都能感覺到從他身上散發(fā)出的熱忱，這種熱忱可以從兩方面來理解，一方面是對(duì)生活和夢(mèng)想的熱忱，ENFP似乎總是在興致勃勃地生活、工作和追尋夢(mèng)想;另一方面是對(duì)他人的熱忱，ENFP和ESFP一樣屬于自來熟的類型，很擅長(zhǎng)結(jié)交陌生人，而且經(jīng)常會(huì)不自覺用自己的熱忱去感染周圍的人，所以ENFP也和ESFP并列為16型人格里最能活躍氣氛的兩種類型。
浪漫是ENFP的另一個(gè)特點(diǎn)。四種NF都渴望浪漫而詩意的生活，但是浪漫這一點(diǎn)在ENFP身上可能體現(xiàn)尤為突出。ENFP都是一群無可救藥的浪漫主義者，他們往往都生活在一種自己想象出來的對(duì)于生活的極度浪漫主義的描繪當(dāng)中，這種對(duì)世界的描繪充滿了各種神奇的、可以說是不同尋常的意義，而他們就在這樣一個(gè)浪漫的世界中探索、領(lǐng)略、欣賞和品味著各種意義。
率性自由灑脫也是ENFP的一個(gè)重要特點(diǎn)，對(duì)于ENFP來說，離開一個(gè)地方或者一個(gè)人可能不是一件很難的事，因?yàn)樗麄兪亲穳?mèng)者嘛，夢(mèng)在哪里，他們就會(huì)往哪里跑，同時(shí)順便掙脫當(dāng)下的各種束縛而獲得自由。那夢(mèng)在哪里呢?在ENFP看來，所有的夢(mèng)都集中存儲(chǔ)在一個(gè)地方，那個(gè)地方叫做遠(yuǎn)方。所以呢，凡是對(duì)遠(yuǎn)方有一種抑制不住的向往的人，就很有可能是ENFP。生活不止眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方。這句話就帶有鮮明的NF，尤其是ENFP的色彩。
前面講過所有NF都對(duì)人性敏感，比如前面的ENFJ會(huì)努力去促成人性的充分實(shí)現(xiàn)，如果把人性的發(fā)展比喻成一朵花開的過程，ENFJ和INFJ都可以看成是負(fù)責(zé)澆水、施肥或者捉蟲子的人，而ENFP有點(diǎn)像是一個(gè)在旁邊給這朵花喊加油的那個(gè)人。其實(shí)很多時(shí)候我們就是需要一個(gè)相信自己的人給自己加油，這個(gè)人是很重要的。另外，和ENFJ、INFJ不同，ENFP不是很關(guān)注人性發(fā)展的結(jié)果，他們更關(guān)注人性發(fā)展的過程，尤其喜歡欣賞人性的多樣性，他們會(huì)下意識(shí)地去尋找和結(jié)交各種不同的、他們覺得是有趣的人并樂在其中。就自己的生活來說，ENFP希望過上一種充滿意義的生活，他們會(huì)認(rèn)為包括自己在內(nèi)每個(gè)人的人生都是一個(gè)故事，從而也就應(yīng)該是有趣的，所以他們也會(huì)努力地去充滿意義的、甚至可以說是戲劇性的生活，把自己的生活過成一場(chǎng)戲，過成一個(gè)故事，然后繪聲繪色地講給別人聽。
ENFP的知識(shí)面很廣泛，他們是趣味導(dǎo)向的，會(huì)去有意識(shí)地搜集很多和人有關(guān)的有趣的事情，也就是奇聞異事并且喜歡和他人分享，ENFP是16型人格當(dāng)中最會(huì)講故事的一種類型，他們善于描繪夢(mèng)想和愿景，往往可以把一些還沒有發(fā)生的，他們自己也沒有經(jīng)歷過的事情說得繪聲繪色，好像他們當(dāng)時(shí)就在場(chǎng)一樣。很顯然，當(dāng)他們以這種方式談?wù)撐磥砗蛪?mèng)想的時(shí)候，對(duì)他人就起到了很強(qiáng)的鼓舞和激勵(lì)作用。順便提一下，ENFP也很喜歡喊口號(hào)，也就是做一個(gè)正能量滿滿的、理想事業(yè)的發(fā)起者和號(hào)召者，盡管他們往往不是那個(gè)能堅(jiān)持到最后的人。
特注：與典型ENFP性格外在表現(xiàn)相符的人物有，高曉松、新精英古典。
三、工作生活表現(xiàn)
在工作中，ENFP和與其最相似的ENTP一樣(兩種類型自己很難辨別)，他們可以在幾乎同一時(shí)刻輕易地轉(zhuǎn)變情緒狀態(tài)，并且比其他類型的人感受更強(qiáng)烈。當(dāng)然，他們更傾向于把熱情和動(dòng)力帶入工作中，并用這種熱情和動(dòng)力感染別人尤其是他們的下屬。工作中，他們往往會(huì)把任務(wù)變成極有趣的游戲，然后憑借自己的說服力和創(chuàng)造力不斷地激勵(lì)別人，從而使事情獲得最大成功。
ENFP擅長(zhǎng)奇思妙想而且可以輕易地在同一時(shí)間完成幾項(xiàng)不同的任務(wù)，以至于他們常常會(huì)忽視事前的準(zhǔn)備，甚至他們覺得臨場(chǎng)發(fā)揮效果更好。
ENFP女性更多，但升職的機(jī)會(huì)往往被男性ENFP獲得。這種現(xiàn)象反映出我們所處的世界里，決定升職機(jī)會(huì)歸屬的領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)事STJ男性。由此，可能產(chǎn)生一系列特殊的問題。比如，由于ENFP往往比較體貼而有同情心，他們自然而然表現(xiàn)出來的熱情就可能被誤認(rèn)為輕浮甚至更糟。如果身處高位的是ENFP男性，他們的女下屬可能就會(huì)受寵若驚，也可能會(huì)被誤解為曖昧的暗示、大男人主義或性騷擾而憤慨(暖男)。
具有諷刺意味的是，為了回避這種尷尬，ENFP男性有時(shí)會(huì)冒充ISTI以樹立一種強(qiáng)硬的、富有男子氣概的個(gè)人形象。可是他們?cè)趪L試這樣做的時(shí)候，就已經(jīng)雙重失效了：做自己并不擅長(zhǎng)的事情還要掩蓋自己的天賦技能。
ENFP女性也有自己的苦惱。如果展示ENFP的自然清香，他們很快就會(huì)被貼上“膚淺”或“無知”的標(biāo)簽，而這也許根本就不是事實(shí)。在一個(gè)辦公室里，人們也許能接受男性的熱情和自發(fā)的行為，但不能接受一個(gè)女性如此行事。于是，她們會(huì)嘗試表現(xiàn)得粗暴和有戒備心，但這種補(bǔ)償性行為往往不奏效。
工作中，ENFP令人印象深刻的貢獻(xiàn)之一是他們優(yōu)異的授權(quán)能力。與喜歡控制的TJ不同，ENFP更容易鼓勵(lì)自由和獨(dú)立。通過說服，他們能夠輕易實(shí)現(xiàn)管理者的基本目標(biāo)——通過他人完成工作，同時(shí)使人們感覺到自己是重要的、有價(jià)值的。當(dāng)然，在工作的某些方面他們也需要有控制感。這些方面因人而異，但通常而言，他們會(huì)因?yàn)樗说某删投d奮和高興。在需要給予信任的時(shí)候，ENFP會(huì)毫不猶豫地給予。至少應(yīng)該說，這一點(diǎn)是令人鼓舞的。鼓勵(lì)而不是控制，這一點(diǎn)是ENFP管理風(fēng)格的關(guān)鍵。
ENFP另一項(xiàng)珍貴的優(yōu)勢(shì)是他們的創(chuàng)造力。對(duì)他們而言，能夠同時(shí)投入幾個(gè)項(xiàng)目中并且能夠永不止一種方法來完成項(xiàng)目，總是令人興奮的。與其他的EP一樣，他們總是挑戰(zhàn)那些公認(rèn)的、眾所周知的標(biāo)準(zhǔn)，并提出新方法來處理令人乏味的常規(guī)俗套和進(jìn)展緩慢的項(xiàng)目。ENFP覺得提出新方案要比完成日常工作更使人激動(dòng)。
此外，不容忽視的是ENFP的人際交往能力。通常，他們總能及時(shí)對(duì)別人的需求做出響應(yīng)并幫到點(diǎn)子上。他們總能采取必要的方法和行動(dòng)使他人在緊張不安中得到紓解并回到正常軌道上來。同樣，ENFP對(duì)那些能和人熱情相處的人感到異常親切和可信，這種互相的信任和忠誠(chéng)充滿整個(gè)相互的關(guān)系。
ENFP的壓力來自那些生活或工作中無法轉(zhuǎn)化為游玩或娛樂的事情。當(dāng)工作或任務(wù)拖拖拉拉，變得越來越像在例行公事時(shí)，ENFP也會(huì)變得越來越沉思、憂郁甚至固執(zhí)，其行為也會(huì)與他們天生的熱情活潑想去深遠(yuǎn)。在這種情況下，人際沖突以及其他與人相關(guān)的問題都會(huì)被扭曲，ENFP的行為也會(huì)發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變。這些轉(zhuǎn)變很可能會(huì)迅速在人群中擴(kuò)散、彌漫。
如果類似的情況不可避免，那么zui.好問問ENFP是否覺得該工作有問題。重要的是，應(yīng)該幫助ENFP認(rèn)識(shí)到，不拘泥于時(shí)間表而根據(jù)自己的情況來開展工作也是可行的。如果該任務(wù)可以以一種合作的形式來完成，效果將更好。一般來說，通過他人的參與，哪怕是以一種競(jìng)爭(zhēng)的形式參與，竇娥能夠降低ENFP的壓力感。此外，創(chuàng)造一個(gè)能夠出發(fā)ENFP靈感的重大計(jì)劃，也有助于環(huán)節(jié)包圍他們的重重壓力。鍛煉身體、腦力活動(dòng)和其他任何調(diào)節(jié)性的體驗(yàn)，對(duì)于ENFP而言都是有幫助的。
一個(gè)快樂的工作環(huán)境對(duì)ENFP來說是非常重要的，否則他們會(huì)浪費(fèi)大量時(shí)間去處理那些不用處理的問題。自然與人相處的能力也很容易使他們陷入沒有建設(shè)性的牢騷的泥潭。另一種可能是，他們會(huì)采取回避的態(tài)度來應(yīng)對(duì)充滿壓力的工作場(chǎng)所，回避問題特定的人或特定的事，甚至可能干脆不去工作。總之，不管是用何種方式，ENFP的特質(zhì)使容易對(duì)他人的問題非常關(guān)注，有時(shí)甚至是為之著迷。
ENFP渴望那些新的。不同的事物帶來的刺激，為此他們可能積極舊貨而忽視了那些日常的工作和任務(wù)。有時(shí)這種熱情的轉(zhuǎn)移會(huì)導(dǎo)致情緒的大幅轉(zhuǎn)變，日復(fù)一日，ENFP最終會(huì)變得不可依靠、反復(fù)無常和易于氣餒。有一句話用在ENFP身上似乎頗為恰當(dāng)：好心辦錯(cuò)事。
最后說一下ENFP的缺點(diǎn)。缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)的反面，比如浪漫主義的反面就是不太現(xiàn)實(shí)，自由灑脫的代價(jià)就是可能會(huì)顯得任性，甚至是不負(fù)責(zé)任;待人熱忱的反面就是容易回避人際關(guān)系中的矛盾和沖突。作為正能量的代言人，ENFP傾向于壓制自己的負(fù)面情緒，這就容易造成負(fù)面情緒的積累導(dǎo)致最終爆發(fā);另外ENFP可能也會(huì)有比較強(qiáng)的選擇困難癥，因?yàn)橐驗(yàn)樗麄兲菀妆桓鞣N美好的可能性吸引，以至于不愿意為了一棵樹而放棄整片森林。他們總想再體驗(yàn)多點(diǎn)，再領(lǐng)略多一點(diǎn)，再欣賞多一點(diǎn)，直到那個(gè)不得不決斷的時(shí)刻來臨為止，最后由于ENFP總是追尋夢(mèng)想和遠(yuǎn)方，所以他們的興趣點(diǎn)很容易轉(zhuǎn)移，做同一件事情的恒心和毅力可能會(huì)顯得有所不足，最后很容易變成一個(gè)什么都會(huì)但什么都不精的三腳貓，但ENFP有一個(gè)我個(gè)人認(rèn)為及其有價(jià)值的優(yōu)點(diǎn)完全可以解決廣而不精的缺點(diǎn)，ENFP喜好并擅長(zhǎng)在眾人面前展現(xiàn)自己，特別是在培訓(xùn)領(lǐng)域有非常高的天賦，我們知道zui.好的學(xué)習(xí)方式不是輸入、不是看、不是聽、不是思考消化而是輸出，把所學(xué)的內(nèi)容教給眾人，得到反饋后修正提升自己，再輸出再反饋修正提升自己，如此正向循環(huán)，ENFP們普遍愿意這么做，喜歡這么做。
四、偏好職業(yè)領(lǐng)域
偏好的領(lǐng)域：創(chuàng)作類、藝術(shù)類、教育、咨詢輔導(dǎo)類、研究、宗教、保健、技術(shù)等領(lǐng)域。
偏好的典型職業(yè)：各類培訓(xùn)師、人力資源工作者、社會(huì)科學(xué)工作者、團(tuán)隊(duì)建設(shè)顧問、職業(yè)規(guī)劃師、編輯、藝術(shù)指導(dǎo)、建筑師、時(shí)裝設(shè)計(jì)師、記者、編輯、口筆譯熱恩怨、娛樂業(yè)人士、法律調(diào)解人、推拿醫(yī)師、心理咨詢師、心理學(xué)專家、顧問。
五、工作中的優(yōu)劣勢(shì)
ENFP在工作中的優(yōu)勢(shì)可能包括：
*你希望打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況
*敢于冒險(xiǎn)、敢于嘗試新事物，能克服障礙
*興趣廣泛，對(duì)自己感興趣的東西接受能力強(qiáng)
*對(duì)收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能
*能通觀全局，能看出行為和思想之間的潛在含義
*交際能力強(qiáng)，能激發(fā)別人的熱情
*適應(yīng)能力強(qiáng)，能迅速改變自己的行事速度及目標(biāo)
*能洞察別人，能理解他們的需要和動(dòng)機(jī)
ENFP工作中的劣勢(shì)可能包括：
不善于把握事情的輕重，難于決定該優(yōu)先處理哪些事
對(duì)缺乏獨(dú)創(chuàng)性的人沒有耐心
不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事
不能容忍與過于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://databaseit.com/jigouku/' target='_blank'>機(jī)構(gòu)或個(gè)人工作
你有變得毫無組織性的傾向
傾向于關(guān)注可能發(fā)生的事情，而非實(shí)際的或極可能發(fā)生的事情
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