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          mbti職業(yè)性格測試estj型

          發(fā)布于:百學(xué)網(wǎng) 2021-04-16

          mbti職業(yè)性格測試estj型

            往往,ESTJ從小就表現(xiàn)出總經(jīng)理的氣質(zhì)。

            遵守并推動(dòng)父母、傳統(tǒng)及老師給的規(guī)則,犯錯(cuò)以后勇于自我反省,且經(jīng)常影響周圍的人遵守這些規(guī)則。他們通常是學(xué)校里的模范學(xué)生和班委,是老師的得力助手。步入職場以后,他們通常也是公司里的模范職員,往往以管理者的身份存在著。

            監(jiān)督者、管家、總經(jīng)理這三種角色,最能貼切地描述ESTJ的整體性格特征。

            ESTJ的第一天賦是外向思維,Te;第二天賦是內(nèi)向感覺,Si;第二塊短板是外向直覺,Ne;最短的短板是內(nèi)向情感Fi;生活態(tài)度是判斷型偏好,J;性情或氣質(zhì)類型為傳統(tǒng)主義者,SJ。

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            ESTJ類型的認(rèn)知功能簡析

            第一功能,也叫主導(dǎo)功能,第一天賦,或者叫核心優(yōu)勢。

            ESTJ的第一功能是第三維度的分析判斷功能“思維”(Te),即ESTJ習(xí)慣性地、自然而然地、不由自主地,使用理性分析和決定方式——邏輯思維,來處理現(xiàn)實(shí)環(huán)境中的人際、工作和生活,明顯地理性占主導(dǎo)。

            第二功能,也就輔助功能,或者第二天賦。

            ESTJ的第二功能,是第二維度搜集信息感知世界的感覺功能(Si),即在觀察世界、搜集信息的時(shí),習(xí)慣性使用感覺功能。

            使得ESTJ更注重客觀事實(shí)和細(xì)節(jié)信息,不太相信第六感和想象力得出的可能性。

            第三功能,也叫做第二塊短板。

            ESTJ的第三功能,是與第二功能內(nèi)向感覺(Si)的功能類型和使用方向相反的外向直覺功能(Ne),即ESTJ不太相信直覺的想象力。

            預(yù)測未來可能性的戰(zhàn)略智能、以及創(chuàng)新智能是ESTJ的第二塊短板。

            第四功能,也叫做最短的短板。

            ESTJ的第四功能,是與第一功能外向思維(Te)的功能類型和使用方向相反的外向情感功能(Fi),這一短板使得ESTJ,一方面對(duì)別人的主觀情感不太敏感,另一方面,不太擅長表達(dá)自己的主觀情緒和感受。

            ESTJ的氣質(zhì)類型是傳統(tǒng)主義者,SJ。

            因此,他們總是遵守常規(guī)、規(guī)則和維護(hù)傳統(tǒng);他們的穿著打扮可歸納為簡潔、大方、得體的風(fēng)格;他們通常還顯得熱情、禮貌、對(duì)公司忠誠、且注重承諾。

            2

            ESTJ是天生的總經(jīng)理、監(jiān)督者、管家

            總經(jīng)理的主要崗位職責(zé)是什么?粗暴地講,就是使整個(gè)體系正常運(yùn)轉(zhuǎn),將公司有限的的人力、物力、財(cái)力進(jìn)行有效地調(diào)配和整合,通過讓這些資源發(fā)揮ZD的效用,最終完成董事會(huì)下達(dá)的盈利指標(biāo)。

            外向型偏好(E)。

            使ESTJ將能量和注意力,主要聚焦在外部環(huán)境中,外向偏好幫助ESTJ:

            A、熱情洋溢,喜歡與人打交道,能隨時(shí)隨地發(fā)表講話和“洗腦”,隨時(shí)隨地影響別人;

            B、關(guān)注公司的人和事,且能輕易將公司大大小小的事情盡收眼底,像管家(管家型)一般,審視著全盤資源;

            C、說話坦誠、直率,會(huì)把稱贊與批評(píng)直接告知下屬,下屬不用去猜老大在想什么,認(rèn)真干活就能得到應(yīng)有的對(duì)待。

            感覺型偏好(S)。

            搜集信息的感覺功能,給了ESTJ著一雙眼于現(xiàn)實(shí)的眼睛,幫助ESTJ們善于看到事實(shí)情況。異常注重局部細(xì)節(jié)的內(nèi)向感覺第二天賦,大大幫助了ESTJ們,掌控整個(gè)公司的實(shí)際現(xiàn)狀,非常有助于ESTJ做出接地氣的決策。

            思維型偏好(T)。

            理性的邏輯思維自帶批判屬性,作為總經(jīng)理(同任何管理者),外向思維(Te)幫助ESTJ們:

            A、擁有縝密的邏輯思維,善于看清公司里各項(xiàng)事務(wù)的實(shí)質(zhì)所在;

            B、有雞蛋里挑骨頭的本領(lǐng),能輕松發(fā)現(xiàn)弊端和問題;

            C、ST幫助ESTJ能夠輕松、客觀評(píng)估評(píng)估正在運(yùn)行的(E-多個(gè))項(xiàng)目;

            D、Te幫助ESTJ能夠公正、公平、客觀地進(jìn)行分析判斷,并作出(精明、接地氣)的決定。

            E、Te賦予ESTJ的理性思維和極具決斷性的鐵腕,使得他們像軍官一般,干凈利落、很難通融(公事公辦)、堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

            判斷型偏好(J)。

            第四維度,即第四個(gè)字母,其表示的是一個(gè)人的生活態(tài)度,表示“偏好”用判斷、分析、計(jì)劃的態(tài)度來【J-掌控】生活,還是“喜歡、偏好”用隨性、隨遇而安、順其自然的態(tài)度來【P-體驗(yàn)】生活。

            判斷型偏好使得ESTJ:

            A、習(xí)慣性以結(jié)果導(dǎo)向,目標(biāo)非常明確;

            B、EJ使得ESTJ天生具有掌控欲、愛多管閑事。作為總經(jīng)理,ESTJ會(huì)嫌棄甚至處罰隨性、懶惰、漫無目的、眼神游離渙散的行為。甚至連員工的穿衣打扮是否得體都要管;

            C、J天然喜歡有序的環(huán)境。EJ偏好天生喜歡計(jì)劃,讓公司的人、事、物秩序井然,而這正是一個(gè)牛掰總經(jīng)理最起碼的門檻。ESTJ也正擅長于此;

            D、TJ組合幫助ESTJ,善于根據(jù)公司現(xiàn)狀、新項(xiàng)目、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)、資金和公司規(guī)模等現(xiàn)實(shí)情況,建立起適合公司現(xiàn)狀的流程、標(biāo)準(zhǔn)、體系和程序,而且ESTJ游刃有余、樂在其中。

            傳統(tǒng)主義者氣質(zhì)類型(SJ)。

            SJ偏好使得ESTJ們信奉勤奮吃苦才是美德,熱愛勞動(dòng),熱愛工作,屬于退休以后都閑不下來的那種類型。

            SJ傳統(tǒng)型氣質(zhì),還注重倫理道德,有很高的責(zé)任感,這一性情和其他偏好使得ESTJ注重承諾,言必行、行必果,且能以身作則,帶頭搞出熱火朝天的工作氛圍。

            因此,ESTJ是名副其實(shí)的總經(jīng)理人格類型,而且還是天生的。

            3

            為什么ESTJ是最有可能主宰世界的類型

            有一個(gè)不能否認(rèn)的事實(shí),現(xiàn)實(shí)世界是一個(gè)感覺型和思維型為主導(dǎo)的世界。

            通俗地講。

            你要有物質(zhì)收入,那你就得去工作;在工作中,你的業(yè)績有多少,是被用客觀數(shù)字衡量的;你的KPI是量化的,有沒有達(dá)標(biāo)也是一目了然的;早上幾點(diǎn)上班的明確的,你打卡時(shí)遲到了幾分鐘,也是被明確記載的。

            生活中,你銀行卡上的數(shù)字是明確的,你要購買某個(gè)物品要花多少錢,也是數(shù)字化的。

            也就是說,生活和工作基本是具體的、實(shí)實(shí)在在的、富有邏輯和因果關(guān)系的物質(zhì)世界。

            對(duì)于ESTJ。

            他們的第一天賦,就是極具邏輯和理性的思維功能,而且他們是用思維功能來面對(duì)現(xiàn)實(shí)世界(Te);ESTJ的第二天賦,是實(shí)實(shí)在在的、實(shí)際的、很現(xiàn)實(shí)的感覺功能。

            所以,現(xiàn)實(shí)生活、工作和家庭中的大大小小的、惹人煩惱的人和事,對(duì)他們而言,簡直就是小菜一碟。相對(duì)來講,他們處理起來現(xiàn)實(shí)世界簡直易如反掌。

            因此,ESTJ是最有可能主宰世界的性格類型。

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            為什么ESTJ特別高產(chǎn)

            高產(chǎn)就是同樣的時(shí)間,能完成更多的有效事務(wù)。實(shí)質(zhì)就是ESTJ類型的人,講求效率,能用更短的時(shí)間干更多的事情。

            從效率的角度出發(fā),我們可以將ESTJ高產(chǎn)的特征,概括為:能像一個(gè)軍人般高效地完成任務(wù)。

            我們?cè)賮聿鸱直容^。

            高效的內(nèi)涵有四個(gè)要素:明確的目標(biāo),合理的計(jì)劃,明確的執(zhí)行方案,堅(jiān)持到底。

            目標(biāo)明確。

            EJ偏好:總想、也善于掌控工作和生活,或者主動(dòng)玩轉(zhuǎn)說與自己相關(guān)的一切。具體表現(xiàn)就是結(jié)果導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,猶如項(xiàng)羽兩只眼睛直盯彭城,破了韓信的百萬雄師。

            合理的計(jì)劃和明確的方案。

            第一天賦Te:幫助ESTJ善于從整體上,把控住所遇到的各種事情和接手的項(xiàng)目的核心點(diǎn),即善于制定明確的目標(biāo)。

            ESTJ明確目標(biāo)以后,第二天賦Si著眼事實(shí),提供實(shí)際情報(bào)和事實(shí)信息,輔助(輔導(dǎo)功能)ESTJ做出基于客觀事實(shí)的、實(shí)事求是的、接地氣的、可行性高的、不太會(huì)超出預(yù)算的、靠譜合理的計(jì)劃和方案。

            堅(jiān)持到底。

            執(zhí)行過程,ESTJ會(huì)嚴(yán)格按照方案進(jìn)行執(zhí)行。嚴(yán)格到什么程度?——

            一方面,他們敢于對(duì)自己下狠手,有頭懸梁錐刺股的范兒;另一方面,ESTJ善于用冷酷、理性審視自我,一旦發(fā)現(xiàn)自己松懈了或者跑偏了,就立馬把自己拽回到正規(guī)上。

            他們嚴(yán)格的自我要求可見一斑,因此,如果ESTJ說自己想主宰某件事情的時(shí)候,那他們真的是要搞事情了。

            ESTJ明確的目標(biāo)、實(shí)際的方案、堅(jiān)持到底的品性。成就了ESTJ高大上的光環(huán)和形象:他們是常勝將軍,十分高產(chǎn),而且還是十拿九穩(wěn)的、相當(dāng)靠得住的總經(jīng)理人格類型。

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            ESTJ最有可能遇到的陷阱

            ESTJ的生活態(tài)度是判斷型偏好,判斷型J的核心就是——用判斷(理性思維T)的態(tài)度處理外部世界,用Te處理生活、工作、交際、組建家庭等與自己有關(guān)的一切。

            因此。

            外向偏好和判斷態(tài)度(EJ)使得ESTJ很喜歡、也擅長做出很多的計(jì)劃和決定,然后按照計(jì)劃執(zhí)行,以此來控制自己的各種節(jié)奏,讓自己重視的事情盡可能多地朝自己希望的方向去發(fā)展。只有這樣ESTJ才有安全感,才會(huì)有牢牢地把自己的一切掌控在手上的控制感。

            如此一來。

            判斷型的人喜歡做決定,如果判斷偏好過于明顯,那么,ESTJ很有可能還沒有充分了解客觀事實(shí),就匆忙地做出決定。

            比如,別人還沒說完話,或者話音剛落就立馬給出荒謬的結(jié)論,把談判給談崩,或者把對(duì)方嚇跑;也很有可能經(jīng)常如此,對(duì)實(shí)際情況了解還不充分,就匆忙做出錯(cuò)誤的決策。這些都是很危險(xiǎn)的智能缺陷,只會(huì)使ESTJ自亂陣腳。

            需要謹(jǐn)記。

            ESTJ做出精明決策的基礎(chǔ)在于充分發(fā)展感知功能——通過感覺或直覺功能搜集事實(shí)信息,然后再通過判斷功能——思維或情感來分析、加工這些事實(shí)信息,最終做自己認(rèn)為性價(jià)比zui高的決定。

            也就是說。

            搜集信息的感知功能(第二維度S/N)發(fā)展不充分的ESTJ,很有可能犯致命的毛。

            ——急于做出很多,沒有事實(shí)依據(jù)的決定,最終成為了很狹隘的ESTJ。對(duì)于這個(gè)可能的致命陷阱,我提供三種解決方案,伙伴們可舉一反三:

            A、可以養(yǎng)成不急于做出決定的習(xí)慣,刻意培養(yǎng)一個(gè)動(dòng)作:延緩做決策的時(shí)間,多騰出一點(diǎn)搜集事實(shí)、聽聽別人意見、了解詳情的時(shí)間;

            B、組建智囊團(tuán),多結(jié)交兩類人:處理緊急事務(wù)很靈活的感知型(P)偏好的人,以及,對(duì)別人的情緒和情感相對(duì)敏感的情感型(F)偏好的人。在做重要的決策以前,可以多聽聽他們的意見,多跟他們探討你的決定可能會(huì)導(dǎo)致哪些利害關(guān)系;

            C、時(shí)刻提醒自己可能會(huì)遇到的坑,并且,留意要不斷發(fā)展感知功能(S/N)和情感功能(F)。

            當(dāng)然,凡事皆有兩面性,我特別不希望讀者嫌棄自己,或者想變成其他類型的性格。請(qǐng)相信我,絕對(duì)是各有有利弊。

            你看,Te和J的偏好有一大優(yōu)勢——幫助ESTJ善于規(guī)劃、井井有條和堅(jiān)持到底。

            但過于堅(jiān)持,偏好過于明顯又使得ESTJ以自我為中心,聽不見別人的意見,從而導(dǎo)致他們一意孤行。

            所以,要辯證地看待自己的優(yōu)勢和劣勢,同時(shí)不斷修煉自己的短板。最主要的是,要明白性格類型不是你所能選擇的,但你可以充分發(fā)展。當(dāng)然,整形是很容易的,只是,基因整形還沒有那么容易。

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            ESTJ如何修煉第一短板——內(nèi)向情感

            兩個(gè)要點(diǎn):外向思維(Te)是ESTJ的第一天賦,因此,ESTJ們說話、做事、解決問題時(shí)都特別理性,而且,Te第一天賦讓他們認(rèn)為,自己足夠精明。

            造物主是公平的。

            它賦予了ESTJ外向思維第一天賦的同時(shí),也使得ESTJ的第一短板是內(nèi)向情感:

            ◇思維天賦(Te)使ESTJ很客觀、富有邏輯,與情感短板一致(Fi):他們很少主觀、很少感性;

            ◇Te天賦使ESTJ習(xí)慣性批評(píng)和挑剔,正如Fi短板使ESTJ不善于贊美和鼓勵(lì);

            ◇Te天賦使ESTJ偏向冷酷、冷漠、公事公辦,正如Fi短板使ESTJ不喜歡通融、沒有人情味、鐵石心腸;

            ◇Te天賦使ESTJ不善于表露自己的情感,表達(dá)內(nèi)心的感受,正如Fi短板不擅長傾訴......

            也就是說,ESTJ很可能不擅長處理別人、也不擅長處理自己的情緒和情感。這一短板會(huì)導(dǎo)致ESTJ不擅長處理人際關(guān)系:

            與別人的人際關(guān)系,和與自己的人際關(guān)系。

            因?yàn)镋STJ們不善于傾訴,不善于表達(dá)負(fù)面情緒(正如他們也討厭別人表現(xiàn)得負(fù)面一樣),因此,當(dāng)ESTJ生氣的時(shí)候,通常是以決堤式的方式爆發(fā)的。

            修煉情感短板的兩個(gè)方向:

            A、從事主要工作內(nèi)容需要發(fā)揮Te天賦的工作類型,這是從根本上揚(yáng)長避短的方法;

            B、在揚(yáng)長避短的基礎(chǔ)上不斷修煉Fi功能。

            伙伴們記得類推,提取出自我修煉的要點(diǎn):(1)、不要急于下結(jié)論、做決定,比如不要輕易打斷別人說話,不要立馬做出評(píng)價(jià);(2)、多去感知、搜集信息,比如養(yǎng)成認(rèn)真聽別人說話的習(xí)慣,多問一句“你是怎么想的”;(3)、允許別人持有反對(duì)意見;(4)、養(yǎng)成與親密的朋友定期喝酒、喝咖啡的習(xí)慣,借此多傾訴負(fù)面、情感、感受,或者用寫日記的方式與自己對(duì)話。

            7

            ESTJ如何修煉第二短板——外向直覺

            內(nèi)向感覺(Si)是ESTJ的第二天賦,成就了ESTJ視角現(xiàn)實(shí),著眼于實(shí)際的習(xí)慣性偏好(本領(lǐng))。

            ◇內(nèi)向感覺(Se)使ESTJ,特別注重細(xì)節(jié),正如其第二短板外向直覺(Ne),過于沉溺細(xì)節(jié)而忽略了整體,好比在一道題目上花費(fèi)過多時(shí)間,導(dǎo)致整場考試失利;

            ◇Se使得ESTJ相信眼見為實(shí)、追求客觀實(shí)際,正如短板Ne不善于看到事物的發(fā)展前景,有些“目光短淺”,更在乎眼前的既得利益;

            ◇Se使得ESTJ喜歡按流程、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃行事,正如短板Ne不擅長創(chuàng)新、害怕創(chuàng)新、甚至是杜絕新思想、新事物、新方法......

            這些特征,也是為什么ESTJ更適合做總經(jīng)理,而不是董事長的核心原因。ESTJ不擅長戰(zhàn)略智能,他們往往更擅長戰(zhàn)術(shù)智能:

            ——董事會(huì)確定了戰(zhàn)略目標(biāo),然后給總經(jīng)理糧草、士兵、兵器、馬匹等資源,而總經(jīng)理要做的事情就是,管理并調(diào)配手上所能利用的這些資源,并完成董事會(huì)的目標(biāo)。能否將這些資源進(jìn)行最優(yōu)化配置,往往是衡量一個(gè)總經(jīng)理的第一條標(biāo)準(zhǔn)。

            如何修煉Ne短板?

            以上,就是ESTJ揚(yáng)長避短(揚(yáng)Si避Ne)的根本方法。在選擇從事?lián)P長避短的工作類型的基礎(chǔ)上,再修煉短板才有意義:

            人是環(huán)境的產(chǎn)物。我的核心建議是培養(yǎng)有效的圈子,有效即互補(bǔ),多與直覺型偏好的人去交往,他們天馬行空的創(chuàng)新思維(善于看到各種可能性),能不斷沖擊ESTJ看待問題的視角,這比上商學(xué)院更富有成效。

            另外,可以刻意養(yǎng)成這樣的習(xí)慣:凡事往后想三步,設(shè)想其可能發(fā)生的結(jié)果;在安排計(jì)劃和日程的時(shí)候,預(yù)留一些彈性空間,不要太過程序化;做計(jì)劃時(shí),嘗試著往后做三年、三個(gè)月、三個(gè)周、三天、三小時(shí)......

            最后,ESTJ一定要注意:千萬不要嫌棄那些喜歡“幻想”的人,不要覺得他們是危險(xiǎn)的、不安分的,他們通常有著你家財(cái)萬貫也買不來的直覺天賦。

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            適合ESTJ的工作類型示例簡析

            銷售/營銷

            E、SJ偏好的熱情和勤奮,是ESTJ做好銷售的第一個(gè)優(yōu)勢;

            Te使ESTJ面對(duì)再虐的客戶,也能保持待客戶如初戀的態(tài)度,因?yàn)樗麄儽旧砭蛯?duì)拒絕不太敏感;

            Si第二天賦,使得ESTJ更擅長有形產(chǎn)品(實(shí)物)銷售:衣服、家具、機(jī)械、家電、玩具、化妝品等,而且有形產(chǎn)品便于ESTJ給客戶進(jìn)行演示;

            攻略:物以類聚,同類相惜,思維型的客戶更喜歡ESTJ類型的銷售,因此,應(yīng)該將時(shí)間聚焦在那些相對(duì)理性的客戶身上。比較感性的客戶應(yīng)該給情感型的同事去跟進(jìn),沒必要無謂地浪費(fèi)客戶資源。

            教育/培訓(xùn)

            ESTJ的外向型和判斷型偏好,使得他們愛多管閑事(包括在心里指指點(diǎn)點(diǎn)),好為人師,因此ESTJ能在教育工作中獲得滿足和成就感。

            另外,該領(lǐng)域能滿足與人廣泛鏈接的E需求,同時(shí)幫助別人獲得成長提升。

            適合的領(lǐng)域有,管理類(總經(jīng)理專業(yè)范兒)、技術(shù)類(專家范兒);感覺天賦對(duì)應(yīng)的運(yùn)動(dòng)類、營養(yǎng)類、養(yǎng)生類、中醫(yī)類、保健類、按摩推拿類、舞蹈教學(xué)、瑜伽教學(xué)等。

            審美天賦方面

            第二天賦Si,成就了ESTJ天生依賴感官感知世界并獲取信息,因此,ESTJ具有天然的審美天賦,對(duì)色彩、搭配、陳列、美食等視覺、嗅覺方面天生敏感。

            類似的職業(yè)有,塑身類、造型設(shè)計(jì)師、服裝搭配、時(shí)尚類(對(duì)時(shí)尚、潮流元素敏感)、美甲師、美發(fā)師、視覺陳列師、家庭整理師等。

            財(cái)會(huì)類

            ESTJ信奉唯物主義論,思考的原材料和依據(jù)是客觀事實(shí),而非自以為的、直覺第六感看到的可能性。因此,報(bào)表、數(shù)字、事實(shí)最能給他們安全感。

            ESTJ們還常常認(rèn)為細(xì)節(jié)是可愛的,不像直覺型的人一樣,認(rèn)為細(xì)節(jié)是煩人的。

            感覺和思維兩大天賦使得ESTJ注重細(xì)節(jié),辦事精確,很少出錯(cuò)。適合從事會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、工程造價(jià)等職業(yè)。

            思維天賦使得ESTJ喜歡公事公辦,講求公平;感覺偏好使得ESTJ講求客觀實(shí)際。因此,適合從事律師、成本估算、信貸分析、采購、警察、交警、汽車定損、證件審核、工程監(jiān)察等職業(yè)。

            感覺和思維天賦,還使得ESTJ適合其它技術(shù)性工作。

            管理類

            具體請(qǐng)參照為什么ESTJ是總經(jīng)理性格類型。需要強(qiáng)調(diào)的幾個(gè)點(diǎn)是,ESTJ天生喜歡掌控全局,左右局勢和他人;ESTJ目標(biāo)明確,結(jié)果導(dǎo)向,而且能輕而易舉地影響一大票人。

            ESTJ是總經(jīng)理人格類型,更是天生的政治尤物。

            9

            適合ESTJ的普遍性職業(yè)推薦

            紅色為很適合,

            藍(lán)色次之,

            灰色也許能勝任,但應(yīng)盡量避開。

            銷售業(yè)務(wù)

            銷售代表 客戶代表 銷售工程師 渠道專員 分銷專員 區(qū)域銷售 銷售助理 業(yè)務(wù)拓展 電話銷售 網(wǎng)絡(luò)銷售 在線銷售 業(yè)務(wù)跟單

            有形產(chǎn)品和服務(wù)。跟單會(huì)玩的很溜,但浪費(fèi)了才華。

            銷售管理

            銷售總監(jiān) 銷售經(jīng)理 銷售主管 客戶總監(jiān) 客戶經(jīng)理 客戶主管 渠道總監(jiān) 分銷總監(jiān) 渠道經(jīng)理 分銷經(jīng)理 渠道主管 分銷主管 區(qū)域總監(jiān) 區(qū)域經(jīng)理 區(qū)域主管 拓展經(jīng)理 拓展主管

            銷售行政

            銷售專員 銷售助理 運(yùn)營經(jīng)理 運(yùn)營主管 運(yùn)營專員 運(yùn)營助理 商務(wù)經(jīng)理 商務(wù)主管 商務(wù)專員 商務(wù)助理 銷售培訓(xùn)師 銷售講師 數(shù)據(jù)分析 大客戶經(jīng)理

            人力資源

            人力總監(jiān) 人力經(jīng)理 人力主管 人力專員 人力助理 培訓(xùn)經(jīng)理 培訓(xùn)主管 培訓(xùn)專員 招聘經(jīng)理 招聘主管 招聘專員 培訓(xùn)助理 薪酬經(jīng)理 薪酬主管 薪酬專員 薪酬助理 績效經(jīng)理 績效主管 績效專員 績效助理 員工關(guān)系 企業(yè)文化 工會(huì) 企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)講師 HRIS 獵頭顧問 獵頭助理 工會(huì)管理

            行政

            行政總監(jiān) 行政經(jīng)理 行政主管 辦公室主任 行政專員 行政助理 助理 秘書 文員 前臺(tái) 總機(jī) 接待 文檔管理 資料管理 電腦操作 電腦打字 電腦錄入員 后勤人員

            能玩轉(zhuǎn)總裁、總經(jīng)理、董事長秘書職位。

            客服

            客戶關(guān)系 網(wǎng)絡(luò)客服 在線客服 投訴專員

            財(cái)務(wù)

            首席財(cái)務(wù)官 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)主管 總帳主管 財(cái)務(wù)顧問 財(cái)務(wù)助理 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)主管 財(cái)務(wù)分析員 會(huì)計(jì)經(jīng)理 會(huì)計(jì)主管 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)助理 會(huì)計(jì)文員 出納員 審計(jì)經(jīng)理 審計(jì)主管 審計(jì)專員 審計(jì)助理 稅務(wù)經(jīng)理 稅務(wù)主管 稅務(wù)專員 稅務(wù)助理 成本經(jīng)理 成本主管 成本會(huì)計(jì) 資產(chǎn)管理 資金管理 資金專員 統(tǒng)計(jì)員 成本管理員

            首席財(cái)務(wù)官和財(cái)務(wù)總監(jiān)需要直覺(N)的現(xiàn)金流戰(zhàn)略智能。ESTJ可能比較有壓力。

            互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)

            Java Python PHP .NET C# C++ C Delphi Perl Ruby Hadoop Node.js MySQL SQLServer Oracle DB2 MongoDB ETL Hive 數(shù)據(jù)倉庫 DBA 數(shù)據(jù)挖掘 自然語言處理 搜索算法 精準(zhǔn)推薦 全棧工程師 Go ASP Shell HTML5 Android iOS WP 手機(jī)開發(fā) 移動(dòng)開發(fā) web前端 Flash JavaScript U3D COCOS2D-X 前端開發(fā) 需求工程師 架構(gòu)設(shè)計(jì)師 系統(tǒng)分析員 數(shù)據(jù)庫開發(fā) ERP技術(shù) ERP開發(fā) 軟件工程師 嵌入式開發(fā) 語音開發(fā) 視頻開發(fā) 圖形開發(fā) 集成開發(fā) 仿真開發(fā) 游戲開發(fā) 測試工程師 自動(dòng)化測試 功能測試 性能測試 測試開發(fā) 游戲測試 白盒測試 灰盒測試 黑盒測試 手機(jī)測試 移動(dòng)端測試 硬件測試 測試經(jīng)理

            互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)

            UI設(shè)計(jì)師 UED設(shè)計(jì) UE設(shè)計(jì) UX設(shè)計(jì) 網(wǎng)頁設(shè)計(jì) 網(wǎng)頁制作 美工

            互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品

            產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品主管 產(chǎn)品專員 產(chǎn)品助理 電商經(jīng)理 電商主管 電商專員 電商助理 游戲設(shè)計(jì) 游戲策劃

            互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

            SEO優(yōu)化 內(nèi)容運(yùn)營 產(chǎn)品運(yùn)營 數(shù)據(jù)運(yùn)營 用戶運(yùn)營 活動(dòng)運(yùn)營 商家運(yùn)營 品類運(yùn)營 游戲運(yùn)營 網(wǎng)絡(luò)推廣 網(wǎng)店運(yùn)營 新媒體運(yùn)營 運(yùn)營專員 運(yùn)營經(jīng)理 運(yùn)營總監(jiān) 網(wǎng)站編輯 內(nèi)容編輯 文案策劃

            IT運(yùn)維

            系統(tǒng)工程師 系統(tǒng)管理員 網(wǎng)絡(luò)工程師 網(wǎng)絡(luò)管理員 實(shí)施顧問 IT文員 IT助理 文檔工程師 算法工程師

            IT管理

            首席技術(shù)官 CIO IT總監(jiān) IT技術(shù) 研發(fā)經(jīng)理 研發(fā)主管 IT主管 IT執(zhí)行 技術(shù)支持

            ESTJ完全有天賦以專家級(jí)的權(quán)威形象存在。

            硬件開發(fā)

            高級(jí)開發(fā) 硬件工程師 嵌入式開發(fā) 硬件開發(fā)

            通信

            通信技術(shù) 有線傳輸 無線通信 電信交換 數(shù)據(jù)通信 移動(dòng)通信 電信網(wǎng)絡(luò) 通信電源 增值產(chǎn)品開發(fā)

            銀行

            銀行行長 銀行副行長 銀行經(jīng)理 銀行主任 大堂經(jīng)理 客戶服務(wù) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)專員 業(yè)務(wù)助理 銀行會(huì)計(jì) 銀行柜員 公司業(yè)務(wù) 個(gè)人業(yè)務(wù) 銀行卡推廣 銀行推廣 信貸管理 資信評(píng)估 資信分析 信審核查 外匯交易 進(jìn)出口 信用證結(jié)算 清算人員 風(fēng)險(xiǎn)控制 銀行卡業(yè)務(wù)

            證券

            部門經(jīng)理 證券 期貨 外匯經(jīng)紀(jì)人 證券總監(jiān) 投資總監(jiān) 證券經(jīng)理 投資經(jīng)理 投資主管 證券代表 投資代表 證券分析 金融研究 投資服務(wù) 理財(cái)服務(wù) 投資業(yè)務(wù) 融資總監(jiān) 融資經(jīng)理 融資主管 融資專員 融資助理 股票操盤手 期貨操盤手 資產(chǎn)評(píng)估 風(fēng)險(xiǎn)管理 風(fēng)險(xiǎn)控制崗 風(fēng)險(xiǎn)稽查 儲(chǔ)備經(jīng)理人 證券管理 投資管理 期貨經(jīng)紀(jì)人

            證券投行更適合NT類型。

            保險(xiǎn)

            保險(xiǎn)代理 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 保險(xiǎn)經(jīng)理 保險(xiǎn)顧問 財(cái)務(wù)規(guī)劃師 保險(xiǎn)管理 保險(xiǎn)培訓(xùn)師 契約管理 核保理賠 汽車定損 車險(xiǎn)理賠 保險(xiǎn)精算師 客戶服務(wù) 續(xù)期管理 保險(xiǎn)內(nèi)勤 車險(xiǎn)專員

            信托

            信托服務(wù) 擔(dān)保業(yè)務(wù) 拍賣師 典當(dāng)業(yè)務(wù) 珠寶鑒定 收藏品鑒定 信貸經(jīng)理

            市場

            市場總監(jiān) 市場經(jīng)理 市場主管 市場專員 市場助理 營銷經(jīng)理 營銷主管 營銷專員 營銷助理 拓展專員 拓展助理 品牌經(jīng)理 品牌主管 品牌專員 品牌助理 策劃經(jīng)理 策劃主管 企劃經(jīng)理 企劃主管 策劃專員 策劃助理 活動(dòng)策劃 活動(dòng)執(zhí)行 促銷主管 促銷督導(dǎo) 促銷員 選址拓展 新店開發(fā) 市場分析 企劃專員

            公關(guān)

            公關(guān)總監(jiān) 公關(guān)經(jīng)理 公關(guān)主管 公關(guān)專員 公關(guān)助理 媒介經(jīng)理 媒介主管 媒介專員 媒介助理 媒介策劃 媒介管理

            廣告

            創(chuàng)意總監(jiān) 創(chuàng)意經(jīng)理 創(chuàng)意主管 設(shè)計(jì)經(jīng)理 設(shè)計(jì)主管 創(chuàng)意師 設(shè)計(jì)師 文案策劃 美術(shù)指導(dǎo) 制作執(zhí)行 客戶總監(jiān) 客戶經(jīng)理 客戶主管 會(huì)展策劃 會(huì)展設(shè)計(jì) 會(huì)務(wù)經(jīng)理 會(huì)務(wù)主管 會(huì)務(wù)專員 會(huì)務(wù)助理 項(xiàng)目管理 會(huì)展管理 會(huì)務(wù)負(fù)責(zé)人

            教師

            幼教 小學(xué)教師 初中教師 高中教師 大學(xué)教師 職業(yè)教師 家教 兼職教師 理科教師 文科教師 外語教師 音樂教師 美術(shù)教師 體育老師 體育教練 學(xué)校校長 學(xué)校副校長 教學(xué)管理 教務(wù)管理

            培訓(xùn)

            培訓(xùn)督導(dǎo) 培訓(xùn)師 講師 培訓(xùn)助理 培訓(xùn)助教 教育開發(fā) 培訓(xùn)策劃 培訓(xùn)顧問 招生顧問 課程顧問 外語培訓(xùn)師

            寫作/出版

            作家 編劇 撰稿人 文字編輯 文字組稿 美術(shù)編輯 記者 采編 電話采編 文案策劃 校對(duì) 錄入 發(fā)行管理 排版設(shè)計(jì) 印刷排版 印刷制版 印刷操作

            房地產(chǎn)

            策劃經(jīng)理 項(xiàng)目招投標(biāo) 開發(fā)報(bào)建 項(xiàng)目配套師 銷售經(jīng)理 銷售主管 置業(yè)顧問 評(píng)估 中介 評(píng)估師

            建筑

            高級(jí)建筑師 總工 土建工程師 結(jié)構(gòu)工程師 巖土工程 建筑制圖 建筑測繪 建筑測量 道路工程 橋梁工程 隧道工程 水利工程 港口工程 管道工程 給排水工程 暖通工程 空調(diào)總工 智能大廈 布線 弱電 安防 室內(nèi)裝潢 幕墻工程師 園林設(shè)計(jì) 景觀設(shè)計(jì) 規(guī)劃與設(shè)計(jì) 市政工程師 工程監(jiān)理 工程造價(jià) 預(yù)結(jié)算 施工管理 施工隊(duì)長 施工員 建筑渲染

            物業(yè)管理

            物業(yè)經(jīng)理 物業(yè)主管 物業(yè)專員 物業(yè)助理 物業(yè)租賃 物業(yè)銷售 物業(yè)維修 物業(yè)顧問 物業(yè)招商 物業(yè)電工

            電子

            電子工程師 電器工程師 電器工藝 電路技術(shù)員 電路設(shè)計(jì)師 電路應(yīng)用師 版圖設(shè)計(jì) IC設(shè)計(jì) IC工程師 IC驗(yàn)證師 射頻工程師 激光技術(shù) 光電子技術(shù) 光源工程師 照明工程師 磁電工程師 電池開發(fā) 電源開發(fā) 電器研發(fā) 空調(diào)工程 空調(diào)設(shè)計(jì) 音頻工程師 音頻技術(shù)員 視頻工程師 視頻技術(shù)員 安防系統(tǒng)師 電子設(shè)備師 電器設(shè)備師 電子維修 電器維修 電子保養(yǎng) 電器保養(yǎng) 電氣工程師 電氣設(shè)計(jì) 半導(dǎo)體技術(shù) 儀器工程師 儀表工程師 計(jì)量工程師 FAE 測試工程師 自動(dòng)控制師

            汽車制造

            動(dòng)力工程師 汽車底盤師 汽車總裝師 車身設(shè)計(jì)師 汽車電子師 汽車機(jī)械師 裝配工程師 性能監(jiān)測師 汽車檢驗(yàn)員

            機(jī)械設(shè)計(jì)

            機(jī)械設(shè)備師 機(jī)械工程師 機(jī)械設(shè)計(jì)師 機(jī)械制圖員 機(jī)械研發(fā) 機(jī)械結(jié)構(gòu)師 機(jī)械工藝師 機(jī)械制程師 氣動(dòng)工程師 數(shù)控工程師 模具工程師 夾具工程師 注塑工程師 鑄造工程師 鍛造工程師 鍛造技師 鑄造技師 機(jī)電工程師 材料工程師 機(jī)械維修 機(jī)械保養(yǎng) 飛機(jī)維修 飛機(jī)保養(yǎng) 列車維修 列車保養(yǎng) 船舶維修 船舶保養(yǎng) 焊接工程師

            采購

            采購總監(jiān) 采購經(jīng)理 采購主管 采購專員 采購助理 供應(yīng)商開發(fā) 供應(yīng)鏈管理 買手 采購工程師

            貿(mào)易

            貿(mào)易經(jīng)理 貿(mào)易主管 貿(mào)易專員 貿(mào)易助理 業(yè)務(wù)跟單 報(bào)關(guān)員

            物流

            物流總監(jiān) 物流經(jīng)理 物流主管 物流專員 物流助理 貨運(yùn)代理 運(yùn)輸經(jīng)理 運(yùn)輸主管 快遞員 速遞員 水運(yùn)操作 空運(yùn)操作 陸運(yùn)操作 集裝箱業(yè)務(wù) 報(bào)檢員 單證員 倉庫經(jīng)理 倉庫主管 倉庫管理員 物料管理員 理貨 分揀 打包 物流調(diào)度 倉儲(chǔ)調(diào)度 pmc專員 搬運(yùn)工 國際貨運(yùn)

            翻譯

            英語翻譯 法語翻譯 日語翻譯 德語翻譯 俄語翻譯 韓語翻譯 朝鮮語翻譯 小語種翻譯

            律師

            法務(wù)經(jīng)理 法務(wù)主管 法務(wù)專員 法務(wù)助理 律師 律師助理 企業(yè)律師 合規(guī)顧問 知識(shí)產(chǎn)權(quán) ZL顧問 產(chǎn)權(quán)代理人 合同管理 產(chǎn)權(quán)顧問

            咨詢分析

            咨詢總監(jiān) 咨詢經(jīng)理 咨詢主管 咨詢顧問 咨詢員 專業(yè)顧問 調(diào)研員 數(shù)據(jù)分析師 招聘HR 助理獵頭 咨詢管理師 專業(yè)培訓(xùn)師

            生產(chǎn)管理

            廠長 工廠副廠長 生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)經(jīng)理 車間主任 生產(chǎn)主管 生產(chǎn)督導(dǎo) 生產(chǎn)組長 生產(chǎn)運(yùn)營 生產(chǎn)工程師 產(chǎn)品管理 生產(chǎn)計(jì)劃 制造工程師 工藝工程師 制程工程師 工業(yè)工程師 PMC 包裝工程師 文檔工程師 計(jì)劃調(diào)度員

            技工

            車床工 磨床工 銑床工 沖床工 模具工 鉗工 機(jī)修工 鈑金工 電焊工 鉚焊工 電工 水工 木工 油漆工 鏟車工 叉車工 空調(diào)工 電梯工 鍋爐工 汽車修理 汽車美容 普工 操作工 包裝工

            技工類職業(yè)的社交屬性太低。

            質(zhì)量管理

            QA 測試經(jīng)理 質(zhì)量測試 質(zhì)量檢驗(yàn)員 質(zhì)量測試員 化驗(yàn) 檢驗(yàn) 認(rèn)證工程師 認(rèn)證審核員 安全工程師 供應(yīng)商管理 安全管理 安全消防 安全管理員

            餐飲/食品

            廚師 面點(diǎn)師 調(diào)酒師 茶藝師 咖啡師 配餐師 廚工 切配工 服務(wù)員 食品加工 食品處理 食品研發(fā) 飲料研發(fā) 食品檢驗(yàn) 飲料檢驗(yàn)

            酒店/旅游

            大堂經(jīng)理 大堂領(lǐng)班 酒店管理 樓面管理 客房管理 前廳接待 前廳禮儀 前廳迎賓 預(yù)訂員 行李員 服務(wù)員 旅游顧問 導(dǎo)游 票務(wù)

            百貨/零售

            店長 賣場管理 品牌管理 收銀主管 收銀員 店員 營業(yè)員 導(dǎo)購員 理貨員 導(dǎo)購 品類管理 防損員 內(nèi)保 奢侈品銷售 主持人 司儀 迎賓導(dǎo)購

            化工

            化工工程師 化工研發(fā) 化學(xué)分析 化學(xué)操作 塑料工程師 工程管理 化妝品研發(fā)

            能源勘查

            天然氣技術(shù) 空調(diào)工程師 熱能工程師 核力工程師 火力工程師 水利工程師 水電工程師 電力工程師 電力技術(shù)員 地質(zhì)勘查 地質(zhì)選礦 地質(zhì)采礦 能源管理 礦產(chǎn)管理 地質(zhì)勘查員

            環(huán)境科學(xué)

            環(huán)保技術(shù) 環(huán)境評(píng)價(jià)師 環(huán)境監(jiān)測師 固廢處理師 廢氣處理師 生態(tài)治理 生態(tài)規(guī)劃 環(huán)境管理

            醫(yī)院

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