首先我們了解一下遴選考試的定義，遴選公務(wù)員一般是指黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)(含參公)根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定從已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的普通工作人員(主任科員以下)。遴選一般是面向本級或下級機(jī)關(guān)選調(diào)，是黨政機(jī)關(guān)選拔人才的重要途徑和方法。

　　劃重點(diǎn)，遴選考試一般面向本級或下級機(jī)關(guān)選調(diào)�，F(xiàn)實(shí)情況下，調(diào)動是很難的，上調(diào)更是可遇而不可求，如果沒有絕對的實(shí)力和過硬的背景，想要移動一下屁股下面的位子是很難的，特別是對基層來講，一輩子的科員不是笑話，是基層公務(wù)員血淚寫照。

　　而且作為公務(wù)員，是禁止在職公務(wù)員考試的，除非你辭職重新考。那么基層公務(wù)員真的沒法往上走嗎?遴選為基層公務(wù)員的上調(diào)提供了可能。通過筆試、面試、體檢、考察殺出重圍，遴選成功，就等于你在仕途上邁入了重要的一步。

　　第一，圈子層級更高。

　　通過遴選進(jìn)入上級部門工作，接觸的領(lǐng)導(dǎo)更大了，接觸的同事層級更高了，包括你平時(shí)工作內(nèi)接觸各色各樣的人群明顯就有了區(qū)別。比如你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可能最多只能接觸到正科或者副處這個(gè)級別的領(lǐng)導(dǎo)，打交道的老板小有身家可能有幾千萬;但是你在地級市，你的科長就是正科級，你的分管領(lǐng)導(dǎo)就是副處級，你的一把手就是正處級，如果遴選到常委部門，更可以接觸到廳級干部，打交道的老板身家都是上億。如果你直接遴選到省直部門，說是一步登天都不為過。不是非要你從他們身上獲取什么，而是你自身的圈子層級不知不覺就會更高，眼光也會越來越開闊。

　　第二，前途更加明亮。

　　要知道每個(gè)層級都有職務(wù)晉升天花板的，一路從鄉(xiāng)鎮(zhèn)奮斗到省直，那只是絕少數(shù)人中之龍才能實(shí)現(xiàn)，大部分人都是在你的職級天花板下坐等退休，但是遴選為打破這個(gè)天花板提供了可能。

　　你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你的天花板可能就是副科;在縣級市，天花板可能就是正科;在地級市，天花板可能就是副處;在省直，只要年齡到了晉升副處毫無壓力，當(dāng)然這還是理想狀態(tài)，有的人可能干一輩子連他那個(gè)層級的天花板都摸不到。所以我說遴選一步一登天，遴選成功二十年后，你再回頭看看你曾經(jīng)的同事和領(lǐng)導(dǎo)，會被你遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后面。

　　第三，眼界更加寬闊。

　　遴選到上級部門工作，接觸更高的層級，更好的平臺，更優(yōu)秀的人才，你會發(fā)現(xiàn)在不斷地工作中，你的眼界也會越來越高，視野會越來越廣闊。比如說一個(gè)乞丐和一個(gè)富商他們的眼界能一樣嗎?乞丐想的是下頓吃什么?上哪乞討有吃的?富商可能想得就是怎么擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)，德行好一點(diǎn)的甚至還會想怎么救助窮人。所以，遴選考試讓你有跳出自己那口枯井的機(jī)會，讓你仰望更廣闊的天空。

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