為什么要參加遴選考試？遴選是上級機關面向基層(指縣級以下)選拔優(yōu)秀年輕干部的一種方式，也是基層干部除了職務晉升外，通往上級機關的重要渠道。假如你是一名符合遴選條件的基層干部，建議你務必抓住機會，因為遴選成功后，給你帶來的好處是多方面的。

　　我曾經也是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的崗位上，通過參加遴選考試，進入某市直機關單位工作。那應該是十年前的事情了，那個時候我還是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作�；蛟S是出于對農村工作的熱愛吧，其實當時我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是充滿了熱情的，也是干勁十足的，那時候我還是全縣最年輕的副鎮(zhèn)長之一呢。

　　只是因為結婚后，愛人在城里上班，而自己卻要跑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，長期兩地分居。在有了孩子后，夫妻兩地分居帶來的矛盾愈發(fā)凸顯。這個時候我只能尋求調回城里了，而想要調回城里，除了參加遴選考試，作為沒有背景的普通人來講是沒有其他渠道的。

　　在決定參加遴選考試后，我利用節(jié)假日和晚上時間看書、刷題，經過兩個月的積極備考，如愿考上了本市的某市直機關單位，實現(xiàn)了自己的回城愿望，也解決了家庭危機。遴選考試是組織行為，整個備考過程，我當年是獲得單位主要領導的同意和支持的，一起參加遴選的本鎮(zhèn)還有好幾位年輕干部呢，不存在“屬于變相和領導提離職”的說法。

　　為什么要參加遴選考試?結合我的實際，我總結有以下三大好處：

　　第一，解決了我和愛人兩地分居的狀況。

　　如上所說，其實我并不厭惡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，但為了解決婚后自己與愛人長期兩地分居的生活，尤其是孩子出生后，兩地分居帶來的家庭矛盾更加凸顯，甚至鬧到了要離婚的地步了。所以，我只能選擇努力想辦法調回城里工作。最壞的打算是調動不了就辭去公務員職務，回城重新就業(yè)。

　　在想盡了其他調動辦法都沒有效果后，恰逢當年市里開始開展上級機關面向基層遴選干部制度，而我在學歷和年齡上是比較占優(yōu)勢的，自己學習能力也強。當時的主要領導也很支持我參加遴選，創(chuàng)造條件讓我安心備考，所以能順利通過遴選考試。

　　第二，到來上級機關上班后個人能力素質進步更快。

　　遴選成功后，我來到某市直機關單位上班，分在了機關辦公室，也屬于中層領導了。要說和鄉(xiāng)鎮(zhèn)ZD的不同，就是機關接觸的人和事更復雜、更嚴謹、要求更高。市直機關是統(tǒng)領和負責全市某一行業(yè)的，各項工作的部署和開展都是要從全市的角度來，不再是當初一鎮(zhèn)一域了，辦理的事情也是必須要嚴格按規(guī)定、按章程辦事，根本就沒有“通融、變通”的說法。

　　而市直機關層級更高，干部職工人數(shù)也更多。往往一個普通的市直單位，就有上百名干部職工。比如我遴選進去的那個單位，包含五個二層機構，共有差不多400名干部職工!所分的科室多達數(shù)十個，各科室之間的除了合作，更多的是競爭關系，這其中的工作壓力是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所不具備的。也正是有了機關的嚴管理、高要求，以及壓力山大的競爭，迫使干部們必須不斷地學習、不斷充實自己，從而取得進步。

　　第三，平臺大了更能開闊個人眼界，在個人職務晉升方面機會也更大。

　　一個人處在不同的位置，其個人的見識、眼界都是不同的。當我還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時候，我看問題都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)的角度來考慮的，而當我到了市直單位后，就迫使自己必須以市一級的層面來思考問題了。而自己接觸的市級文件、參加的市級會議多了，也能打開自己的眼界和見識。更為重要的是，身邊的領導層級更高了，自己耳聞目染之下，也學習了他們的辦事處事方法，這是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所不具備的。

　　市直機關一般都是正處級單位，單位內設的科級職數(shù)很多，而這些科級職位都是由本單位管理和使用的，提拔一個正科級領導，本單位黨組就能決定。而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，想要提拔為正科級領導，要經過縣區(qū)黨委組織部層層考察，然后縣區(qū)委常委會通過才能任命。程序更復雜，競爭更激烈。

　　以上是我認真總結后，認為遴選進上級單位后能給自己帶來的幾點好處。

　　當然，有好處也有壞處。壞處就是到上級機關單位工作后，人際關系更復雜了，事事處處都存在著人與人的斗爭;管理嚴格后，人情味更淡了，甚至是更容易犯錯誤了;工作要求更高，工作節(jié)奏也更快了。等等。個中滋味，只能自己體會了。

　　綜上所述，假如你是一名年輕的基層公務員，我建議你還是要抓住機會參加遴選。畢竟給自己一個機會，給自己更高更大的平臺，或許能取得更大的成功呢?

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