面向全國的公務(wù)員遴選多難
面向全國的公務(wù)員遴選多難?
已滿五年服務(wù)期的河北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,待遇太低,月薪三千,每年精神文明獎9600,還有兩千的取暖費,兩千的十三月工資。想準(zhǔn)備明年考一二線城市遴選,網(wǎng)上的遴選信息太少,很迷茫,不知道自己有沒有希望,有沒有考上的或者了解的分享下經(jīng)驗,謝謝
回答:
比公務(wù)員上岸難,比西天取經(jīng)難,比夸父逐日難……沒有比遴選更難的事了。
所以別考了,早點休息,明天起來還要繼續(xù)辦文辦會。
這么說你會放棄遴選這條路嗎?
可以說越在基層,趁還沒有完全被生活擺平,越要早點遴選離開!
莫說它其實也沒那么難,就算它真的難以登天,那也得去。
這么講并非因為我看不起基層,我對基層公務(wù)員工作沒有敵意,相反我自己就是基層公務(wù)員出身,去年從家鄉(xiāng)局級單位參加市直遴選來到如今的部門。
我依舊建議每一個初心未死的基層公務(wù)員滿足條件就去遴選!
因為基層公務(wù)員工作幾乎是一劑慢性毒藥,開始注射的時候感覺難以忍受,久而久之習(xí)以為常了,好像工作本身就是這么回事兒,最后成功服毒,死掉的是那個對國家公務(wù)人員工作抱有期待的自己。
剛來基層,擼起袖子準(zhǔn)備大干一場。服務(wù)對象基本都是群眾百姓,我激情滿滿,想實打?qū)嵶龀鳇c成績來。
結(jié)果發(fā)現(xiàn)基層主要工作其實跟門迎差不多,對上級的檢查迎來送往,每次來檢查精神繃緊,到處掃視還有沒有不到位的地方,問這個檢查有什么實際作用嗎,大概是打發(fā)時間。
可上級單位有事沒事來搞一波檢查,就算你剛忘記它的存在,下發(fā)文件就到了,領(lǐng)導(dǎo)開個會組織起來把一份簡單的報告逐字逐句念一遍。
單位的門得你守,領(lǐng)導(dǎo)一打一打的材料給你寫,你還有扶貧戶在底下等著。
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有時間概念,遇到重要檢查或緊要任務(wù),連夜加班這是常有的事。工資都是核算好的,加班了也白加,外面企業(yè)因為沒有加班費討論熱度上熱搜的時候,基層公務(wù)員這時還在夜里拿著手電筒去村部調(diào)解糾紛。
有些群眾遇到糾紛或是其他事情了,也不管什么時間,就跑來處理協(xié)調(diào),要是處理不及時、不滿意,就上訪,甚至越級上訪,我遇到過一個拆遷戶因為家里新蓋的窩棚面積沒算上一直過來鬧的,最后上訪去了。
下到村上,還要入戶,催個結(jié)扎、放環(huán)、養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療……有些群眾生了兩個男孩子了,就是不落實節(jié)育措施,就不繳社會撫養(yǎng)費,只能三翻五次上門催繳。
周末沒收到放假短信這周基本是不休息的意思了,連休息都需要通知!
倒不是說非得停下來休息,只是覺得虧欠老婆孩子。每天騎著摩托車逛鎮(zhèn)里貧困戶人家的家比去自己家次數(shù)還多,一回家家里人的殷勤勁總是讓人喉頭一哽。
此間辛酸只有同在基層的公務(wù)員才可體會一二。
外面老傳體制內(nèi)有灰色收入,我聽了都要氣極反笑。我工資每月2875元,包括各種補貼、津貼,每月到3360元。一家3口,父母在老家,和我不在一起生活;老婆沒有工作,為了照顧孩子,讓孩子能接受更好的教育,在離我單位9公里外的縣里租房照顧兒子。
家里這樣付出,我一給不出財力支持,日子過得緊緊巴巴,二每天在單位里做表面功夫,主要做的工作只有上傳下達(dá),別帶腦子,別質(zhì)疑工作的意義,形式會議說開就開,材料里一片欣欣向榮,實際上貧困戶的平房漏水可以一拖半年。
身處基層,此情此景一眼望得到頭,不參加遴選上去看看,難道要等著從里到外爛透嗎?
而遴選說白了并沒那么難不可攀,這算是政府給基層公務(wù)員的少有的一條活路。
工資福利待遇都上一層,對得住了自己的里子,日常工作開始為民生奔忙,加班更多,不過不是毫無意義的材料,經(jīng)常切實接觸跟百姓相關(guān)的政策,偶爾參與小決策,不由得感嘆一聲舒爽!
至于對付遴選考試,亦有良方:
清醒認(rèn)識,正視遴選:
遴選考試如題主所說競爭非常激烈,完全不亞于公務(wù)員考試,而且參加考試的都是有多年工作經(jīng)歷的在職公務(wù)員,他們都是從公務(wù)員考試中擠過千軍萬馬考上來的,是考試能力強的優(yōu)等生。
還有很多參加遴選考試的考生,他們挑燈夜戰(zhàn)、報班培訓(xùn),付出了百倍的努力,都是實打?qū)嵲诜磸?fù)練習(xí)、模擬備考,其中很多人是二戰(zhàn)三戰(zhàn)四戰(zhàn)的老公務(wù)員。
成年人想做成一件事情往往愿意比少年人更沉得下心,穩(wěn)得住氣,競爭力不容小覷。
不過說到底遴選只是一門考試,只要是考試就有章法可依,不必如臨大敵。
遴選考試從題型不難分析出來,需要的人才類型非常單一明確:
擅長實際解決問題——對應(yīng)案例分析和材料題
筆桿子能力——對應(yīng)材料公文寫作
政策理解能力——對應(yīng)部分遴選出現(xiàn)的客觀題以及面試,適配大多數(shù)題型
遴選考試能力的提高絕不是一日之功,也沒有捷徑可走,必須花大量的時間來練習(xí)。
別人說下班了要聚聚的時候遴選人的唯一選項只有拒絕,因為下班是你唯一的復(fù)習(xí)時間;
別人說好不容易到周末了去放松一下你還是要拒絕,你要在夜深人靜的時候冥思苦想,要在周末休息時奮筆疾書,要在碎片化的時間里加強積累,這是通過考試必須要付出的代價。
當(dāng)然也有少部分人沒有怎么花時間復(fù)習(xí)就考上了,那只能說明他的功底扎實、基礎(chǔ)好,或者是報的崗位好,競爭不大、避開了高手。
但我們想增大成功的可能性,讓成功上岸從偶然變?yōu)楸厝,唯一的辦法就是把功夫花在平時,一點一點積累。如果功夫到位了,上岸就是時間問題。
大謀不謀,高壘深溝:
想要成為遴選優(yōu)中選優(yōu)的天選之子,不管是實際解決問題能力還是筆力或者政策解讀能力,缺一不可。
這三種能力實質(zhì)上互相聯(lián)系,以實際解決問題的能力為主,解決得好問題自然是因為對政策熟知,對政策熟知自然材料下筆如有神。
甚至你可以材料寫得一般,政策理解不夠透徹,但不能不會解決問題。不然遴選上去需要你直接參與工作,發(fā)現(xiàn)你只是個舞文弄墨的草莽。
畢竟身處基層,從事的工作一直是執(zhí)行上級政策;
而遴選崗位的工作內(nèi)容幾乎都是參與決策,下發(fā)政策。
舉個例子,省長的工作考慮層面需要兼顧全省民情,而鎮(zhèn)長照顧到的不過全鎮(zhèn)事務(wù)。同一個問題在不同的層級看來,可能天差地別。
因此轉(zhuǎn)換工作思路,培養(yǎng)實際解決問題的能力是遴選考試的重中之重。備考前期實現(xiàn)從基層工作到高層工作思路的轉(zhuǎn)換,把《潘戰(zhàn)遴選全課》看兩遍掌握住里面講的高層工作思路是關(guān)鍵。
跟著老師學(xué)著從高層實際工作的角度分析材料和問題,聽完做題結(jié)合材料抓重點,按照崗位職能解決問題,不管是步驟還是內(nèi)容都比較明確,考試按照這種方式答題更好拿高分。
然后再看《華圖遴選教材》了解筆試考情,把公文格式總結(jié)全面,了解最規(guī)范的公文長什么樣,同時把作文的類別跟框架基本了解一遍,對筆試的注意點心里明鏡一樣。
最后練題主打《公選王真題》,重心還需要放在近五年真題上。遴選的真題中央機(jī)關(guān)遴選、省級遴選、各地市遴選考試風(fēng)格完全不一樣,遴選考試考點很多,題型也很多,關(guān)鍵是找到本地的考試內(nèi)容,做到精準(zhǔn)施策、科學(xué)備考,通過研究真題,可以找到命題規(guī)律,使復(fù)習(xí)針對性更強。
不斷做題總結(jié)新的心得,規(guī)范自己的回答,內(nèi)容才能不拖思路后腿,相輔相成,壓人一頭。
思路中體現(xiàn)“自我”很要緊:
自己在做題中需要留心多總結(jié),多思考,就會有屬于自己的一套答題思路,對于各種題型,下筆也就有了側(cè)重點,出現(xiàn)個人風(fēng)格。
比如近年來疫情防控常態(tài)化,我們在組織會議和活動的時候,第一條是做好疫情防控工作,測體溫,戴口罩,消毒等環(huán)節(jié)必不可少,這是體現(xiàn)個人基層經(jīng)驗細(xì)節(jié)的時候,答題中很加分。
他山之石,可以攻玉
在備考平時,把刷抖音和快手的時間調(diào)整成看人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官網(wǎng),時刻關(guān)注國家時事,重點方針和政策,豐富知識結(jié)構(gòu),對備考有著很大的作用。
尤其要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種精神,人民網(wǎng)有相關(guān)學(xué)習(xí)頁面,可以每天堅持學(xué)習(xí)幾篇,認(rèn)真領(lǐng)會,做好讀書筆記,記錄下經(jīng)典語錄,牢牢刻在腦海中,切忌淺嘗輒止,而是融會貫通。
此外多關(guān)注最近國家的政策,多看看時事新聞,往年的考試,都離不開國家重點政策方面的內(nèi)容。
這個過程不僅是在備考期間,工作期間已經(jīng)可以著手去準(zhǔn)備,點點滴滴積累下來才能升華自己對國家政策的理解把控。
筆桿子進(jìn)階之路:
寫材料公文需要注意不同的材料分別適用什么情況、各種文體的受眾和客體是哪些人、不同材料的格式規(guī)范是怎樣的、不同材料的關(guān)鍵部分和原則、要領(lǐng)是怎樣的。
例如寫通知的時候,要知道如何精準(zhǔn)地表達(dá)內(nèi)容,不使用帶有主觀色彩的形容詞和修飾語,單刀直入,言簡意賅,突出關(guān)鍵,讓人能直觀地一目了然,又體現(xiàn)出一種表達(dá)的剛性、方正和莊重。
寫工作總結(jié)的時候,要知道怎樣從題干材料里面把握住核心內(nèi)容、關(guān)鍵要素,轉(zhuǎn)變角度和口徑,客觀地對工作舉措和成績高度概括,對下步工作思考籌劃,全文要貫穿一種善于總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、探索、實踐的態(tài)度。
寫工作報告的時候,要考慮如何把握一個思想高度,用大小標(biāo)題精準(zhǔn)地概括文段主要內(nèi)容,又要吸引住對方,全文都要貫穿著一股兢兢業(yè)業(yè)、謀事創(chuàng)業(yè)的精氣神兒和狀態(tài)。
寫座談發(fā)言材料的時候,我要緊緊圍繞主題,把握住假定身份的角度、視野和口徑,有思想認(rèn)識、有具體思考、有行動謀劃。
筆桿子都是這樣從一個個材料里走出來的,長此以往,必有回響。
做好以上部分回頭看看遴選真的難嗎?
倒也沒有。
如果此刻還在基層忍耐,不如嘗試沖破樊籠。
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