一、概述

　　ISTP是最容易被人低估的人格類型，是因為他們低調(diào)，謙遜。

　　ISTP型的人坦率、誠實、講求實效，他們平等、公正，喜歡行動而非漫談。他們很謙遜，平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞，對于完成工作的方法和技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進(jìn)行手工勞動。他們往往做出有條理而保密的決定，他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實。

　　特注：這么NB的活誰做的?誰?(ISTP們沒答話，繼續(xù)做他們手中的工作)

　　二、性格分析及特征描述

　　ISTP人格類型約占總?cè)丝诒壤��?%-6%。

　　用“水深靜流”、“惜言如金”可以很好地描述ISTP的特性。他們很難被人們讀懂，也不喜歡拋頭露面。內(nèi)向(I)加上對實際事務(wù)的喜歡(S)以及對“現(xiàn)在”的關(guān)注讓ISTP看起來冷冷的。他們做出的決定總是那么客觀公正，不帶個人感情色彩，而且建立在分析的基礎(chǔ)上(T)。ISTP的日常生活是即興的、靈活的(P)，在一個新環(huán)境里，不管突然出現(xiàn)了什么人或發(fā)生了什么事，ISTP都會馬上給予關(guān)注，盡管他們常常不說出來。

　　在學(xué)習(xí)偏好上，ISTP類型的學(xué)生一般喜歡可以動手操作(化學(xué))或?qū)嵱霉ぞ咝詫W(xué)科(如英語)，一般數(shù)學(xué)好過物理。和其他ST一樣，ISTP更希望老師們會公平的看待他們，講課時需要精確并符合邏輯。

　　有一句話用來形容發(fā)展良好的ISTP是最適合不過了，那就是“藝高人膽大”，同其他SP一樣，ISTP也喜歡冒險，尋求刺激，但是他們內(nèi)向的性格又使他們不喜歡太張揚，然后你就會發(fā)現(xiàn)許多ISTP默默無聞地嘗試著很嚇人的事情,比如說徒手攀巖，又比如許多魔術(shù)師都會表演的逃脫藝術(shù)，等等。

　　ISTP多數(shù)是技藝精湛的手藝人，是使用工具的超級能手，他們具有使人贊嘆不已絕妙技巧，他們膽大心細(xì)，喜歡不斷嘗試新事物，挑戰(zhàn)自己，雖然話不多，但是他們往往用自己的行動來折服他人，并獲得社會對自己的認(rèn)可。這就是神奇的ISTP。

　　ISTP的會不自覺的成為使用某種工具的大師，他們在手工，園藝，操作機(jī)械，駕駛，拆卸組裝等工作方面上手極快并且極其精準(zhǔn)，同時他們也相當(dāng)享受這種精準(zhǔn)，他們在需要操作性很強(qiáng)或者說“微操”的游戲上很有天賦，這方面他們是高手。ISTP在語言表達(dá)方面就弱一點，與他們精湛的技藝相比，ISTP不喜歡長篇大論地說話。他們絕大多數(shù)時候都專注于自己眼前做的事情并且享受其中。

　　三、工作生活表現(xiàn)

　　在與他人的關(guān)系當(dāng)中，ISTP是大度與任性的結(jié)合體，一方面會對周圍的人很寬容，甚至有時候會像ESFP那樣大方，另一面他們向往無拘無束、自由自在的生活，所以在做某些決定的時候可能會不太照顧到周圍人的感受;另外由于過于專注于行動本身，容易沉浸在使用工具的過程中。

　　作為團(tuán)隊的一員，ISTP的完美主義傾向和他們的個人誠信，總能使他們無需監(jiān)管而很好地完成工作。

　　ISTP認(rèn)為讓別人參與自己的工作純粹是浪費時間，不是他們不喜歡別人參與工作，只是他們認(rèn)為這會浪費太多的時間和精力去溝通那些在他們看來簡單明了的事情。他們認(rèn)為行動比計劃來得有效，為實現(xiàn)目標(biāo)做些實實在在的工作才是正事。

　　相比男性，ISTP的女性生活并不容易，在IT和SP結(jié)合在一起，就成為一個熱愛實用技術(shù)的“獨立工匠”。歷史上很少有杰出的“女性工匠”。在近代，ISTP被認(rèn)為是工具的著迷者、無師自通的工程師、最早玩汽車的鐵匠——他們制造汽車用來比賽，并不斷改進(jìn)，讓各種部件都更完美地組合在一起。他們是那些體育迷、石油勘探家(后來成了石油大王)、早期的飛行試驗者——駕駛著那些神奇的飛行器飛過從未有人試過的新航線。這些都是ISTP精神最典型的體現(xiàn)。一個世紀(jì)前興起的技術(shù)學(xué)院就是為提高這些技術(shù)愛好的水平而設(shè)計的。顯然，以上這些活動和人們心目中女性的特點是毫無聯(lián)系的。人們認(rèn)為，這些類型的工作沒有一項是適合女性的工作。雖然現(xiàn)在的社會環(huán)境已經(jīng)好了很多，但職業(yè)歧視依然存在。

　　在管理上，通常ISTP的管理風(fēng)格是突兀的、直接的、不合常規(guī)的。他們認(rèn)為應(yīng)該用“盡管去做，不用說”的方式去激勵他人。問題是其他很多類型的需要都是先討論然后再去做得。ISTP也愿意攀登管理層的階梯，但他們只是把這看作一個有趣的游戲而已。一旦興趣消減，他們的耐心也就到頭了，于是他們悄悄地走開。即使他們待在那兒，也總有一天會使點壞，目的只是從中尋找刺激的感覺。

　　如今無論對人還是對物都崇尚“舊的不去新的不來”的風(fēng)氣下，人們越來越難以欣賞ISTP那種追求準(zhǔn)確、完美的特質(zhì)了。

　　四、偏好職業(yè)領(lǐng)域

　　偏好的工作領(lǐng)域：服務(wù)、技術(shù)、刑偵、健康護(hù)理、商業(yè)、金融、手工、貿(mào)易等。

　　偏好的典型職業(yè)：電腦程序員、軟件開發(fā)商、醫(yī)療急救技術(shù)員、商業(yè)精英、商務(wù)專員、警察、武器專家、消防員、海關(guān)驗貨員、體育器材/用品銷售商、海洋生物學(xué)者、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、證券分析員、銀行職員、管理顧問、生理治療專家、藥劑師、園藝服務(wù)人員、馴獸員、技術(shù)培訓(xùn)人員等。

　　五、工作中的優(yōu)劣勢

　　1、ISTP在工作上的優(yōu)勢可能包括：

　　出色處理限定任務(wù)和實質(zhì)產(chǎn)品的能力

　　敏銳的觀察力和對事實信息的出色記憶力

　　將混亂的數(shù)據(jù)和可辨認(rèn)的事實有序排列的能力

　　獨自工作或與你敬佩的人并肩工作的態(tài)度

　　在壓力之下面對危機(jī)保持頭腦冷靜的能力

　　知道完成工作需要做什么和必須作什么的能力

　　用手和工具工作的態(tài)度

　　對突然變化和迅速發(fā)生的轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好的能力

　　實際性和豐富的常識

　　確認(rèn)和利用有效資源的能力

　　柔韌性和愿意冒險以及嘗試新事物

　　2、ISTP在工作中的劣勢可能包括：

　　難以看到行動的深遠(yuǎn)影響

　　缺乏進(jìn)行言語交流的興趣，尤其是表面上的交流

　　不喜歡事先準(zhǔn)備，你在組織時間上有一定困難

　　對抽象、復(fù)雜的理論缺乏耐心

　　有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向

　　有容易變得厭煩和焦躁的傾向

　　難以看到不前不存在的機(jī)會和選擇

　　對行政上的細(xì)節(jié)和程序缺乏耐心

　　不愿意重復(fù)自己

　　難以做出決定

　　很強(qiáng)的獨立性，不喜歡過多的條條框框、官僚作風(fēng)

　　抵制確定長期目標(biāo)，難以到達(dá)最后期限

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