大家好，我是老姚，和百萬職場精英一起向上成長!不做新聞復制者，只做觀點輸出者!喜歡，可以點下方關注，或者加文末個人微信聯(lián)系我!

　　很多公司在某個階段就會調(diào)整自己的經(jīng)營模式，有些是被證明是成功的轉(zhuǎn)型，有些是被證明失敗的調(diào)整。

　　答案只有靠時間來證明，一切看業(yè)績的表現(xiàn)!

　　最近，根據(jù)公眾號“羅濕兄”反饋，某創(chuàng)新藥企開啟了新的業(yè)務模式，就是經(jīng)理可以選擇團隊自負盈虧，也可以選擇保留原來的模式走直營。

　　選擇自負盈虧的團隊，簡單理解就是大包代理模式，但該公司還是給代表發(fā)基本工資補貼，剩下的費用由經(jīng)理來把控，每一個地區(qū)經(jīng)理都是一個成本中心。

　　如需知道是哪家公司，關注公眾號后，對話框回復004

　　昨天和一個朋友聊天時，她說了一句話，老姚瞬間還是蠻有感觸的，簡單的8個字“青春短暫，不留遺憾”

　　面對環(huán)境的變化，面對公司的調(diào)整，我們作為當事者，能做的只有適應變化，正所謂適者生存。

　　01

　　不留遺憾的人生

　　可以試想一下，當我們在走到生命盡頭時，回想過去，讓你覺得不留遺憾的事會是什么?

　　我的答案是：是我們曾冒險，曾拼命努力過的事情，哪怕事情的結果不如我們所愿。

　　我們甚至很可能會后悔自己沒有嘗試某些事情看起來，令大多數(shù)人感到遺憾的并非失敗，而是選擇完全不去冒險。

　　我們每個人每天的“抱怨”，往往是你學習和行動的最好時機。

　　在面對復雜多變的環(huán)境時，老姚始終堅信，最佳的解決辦法就是用快速行動代替追求完美。

　　任何事情，當你等到完美了再去行動，往往已經(jīng)錯過了最佳的行動時機了。

　　我們在生活中永遠無法確保成功，因為任何方面的任何嘗試都有失敗的可能。

　　我們需要做一個基本的選擇：是活在恐懼之中，還是集中精力于實現(xiàn)我們想要的。

　　其實，我們每次選擇不按照內(nèi)心所想的方向前進時，都會為將來的遺憾埋下種子。所以，你的現(xiàn)狀，其實都是自己3年前的選擇決定的。

　　我們最應該害怕的，是因為不去嘗試而留下遺憾。

　　要想人生不留遺憾，快速行動才是唯一的解藥，你整天胡思亂想，是不能解決你的問題的。

　　最幸福的人都能平和地繼續(xù)人生，而不幸福的人則停留在遺憾和那些錯失的機會里。

　　02

　　學點好玩又實用的

　　職場心理學

　　很多找老姚做咨詢的朋友，不管是代表還是管理崗位的朋友，都很喜歡問這類問題，比如：

　　怎樣才能找到好工作?

　　老板喜歡怎樣的員工?

　　要怎樣才能受同事歡迎?

　　要怎樣才能讓部屬努力工作?

　　如何讓老板看到你努力工作?

　　如何察言觀色，了解同事在想什么?

　　如何讓客戶滿意?

　　如何可以讓自己最快晉升和加薪?

　　諸如此類問題......

　　其實你遇到的這些疑問和經(jīng)歷的挫折并不是你不夠努力，也不是你缺乏能力!

　　只是，你搞不懂對方心里想什么?職場心理學，專為職場人士完整規(guī)劃的職場心理學，必能讓你百戰(zhàn)百勝，所向披靡!

　　●再會念，事再會做，話再會講，都不如搞懂別人在想什么!

　　醫(yī)藥職場中，我們經(jīng)�？梢�，許多具有好口才、能言善道，或是具有良好能力，或是出身名校，具有高學歷等人才，他們擁有許多優(yōu)勢，但在工作中，卻始終無法獲得主管青睞，或是擁有好人緣。

　　其實，最大的問題就在于──他們無法猜透對方的想法!

　　請切記，埋頭苦干不等于功成名就，搞懂對方心里想什么才是致勝關鍵!幫助你得以輕松解讀他人想法，做的比他想要的更好!

　　如果想要有所成長、如果想要夢想成真，你就必須知道身旁的人“心里想什么”?

　　我們該如何去掌握和學習職場心理學呢?

　　特別是醫(yī)藥行業(yè)的環(huán)境和運營模式又有其特殊性，我們醫(yī)藥從業(yè)者，應該更適合去學習更接地氣的職場心理學，而不是一些大心理學理論和大道理。

　　老姚經(jīng)過半年的精心打磨，給所有醫(yī)藥從業(yè)者打造了職場心理學的系列課程。

　　這套課程可以說是給醫(yī)藥從業(yè)者量身定制的，結合了老姚20多年的職場干貨和經(jīng)典心理學效應，課程的核心價值是：

　　以醫(yī)藥人為核心主體，以發(fā)展晉升為邏輯主線，按照醫(yī)藥職場的發(fā)展軌跡，從面試開始，隨著一路的成長，一直到如何破局中年危機。

　　原創(chuàng) 老姚 老姚成長筆記

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