說(shuō)科級(jí)是最低的干部級(jí)別，這句話一般針對(duì)的是公務(wù)員(含參公)，對(duì)于事業(yè)編來(lái)說(shuō)，干部的最低級(jí)別是什么?

　　就管理崗而言，最低管理一級(jí)對(duì)應(yīng)辦事員，類(lèi)似于公務(wù)員體系里的二級(jí)科員，往上管理九級(jí)對(duì)應(yīng)科員，類(lèi)似公務(wù)員體系里的一級(jí)科員，再往上管理八級(jí)對(duì)應(yīng)科級(jí)副職，類(lèi)似公務(wù)員體系里的副科職。

　　這么對(duì)照下來(lái)不管是公務(wù)員(含參公)，還是事業(yè)編，干部的最低級(jí)別確實(shí)科級(jí)，那么為什么會(huì)有“股級(jí)”的干部呢?

　　1.現(xiàn)實(shí)需要。就基層機(jī)關(guān)而言，大多數(shù)級(jí)別較低，除了機(jī)關(guān)少數(shù)幾個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)是科級(jí)干部以外，其他人都是沒(méi)有政治級(jí)別的。比方說(shuō)普通地級(jí)市的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)一般是正科級(jí)建制，那么一把手是正科職，幾個(gè)副手是副科職。而內(nèi)設(shè)的科室負(fù)責(zé)人理論上來(lái)講就沒(méi)有級(jí)別了。

　　這顯然不利于工作的開(kāi)展。作為科室負(fù)責(zé)人，責(zé)任重，壓力大，平日里隨便來(lái)個(gè)電話就是找科長(zhǎng)的，如果沒(méi)有股級(jí)，那么沒(méi)人愿意當(dāng)科室的負(fù)責(zé)人，因?yàn)槌粤Σ挥懞�，誰(shuí)愿意賺著賣(mài)白菜的錢(qián)操著賣(mài)白粉的心呢?

　　所以，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人賦予“股級(jí)”這樣一個(gè)級(jí)別有著極具重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一來(lái)股級(jí)干部只是單位里的中層干部，它在明面上可以區(qū)別于普通工作人員，讓科室負(fù)責(zé)人有一種自豪感、榮耀感，這樣有利于激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，尤其對(duì)于一些“官迷”來(lái)說(shuō)特別管用。

　　二來(lái)股級(jí)干部在工資獎(jiǎng)金上一般都會(huì)有別于普通工作人員，這也體現(xiàn)了多勞多得的理念，讓廣大中層干部不再寒心，同時(shí)也體現(xiàn)了他們自身的價(jià)值。

　　2.混崗混編現(xiàn)象引申出來(lái)的產(chǎn)物。我們知道，在基層單位，公務(wù)員編制是很少的，但是活又很多。所以大量下屬事業(yè)單位的工作人員會(huì)常年借調(diào)到上級(jí)主管部門(mén)上班。其中有不少同志是扮演著挑大梁的角色的，雖然是借調(diào)，但其實(shí)他們已是機(jī)關(guān)里不可或缺的力量。

　　那么，科室的負(fù)責(zé)人就順理成章由他們擔(dān)任。由于他們是事業(yè)編，而基層事業(yè)單位的工作人員基本上都是管理十級(jí)(辦事員)或者管理九級(jí)(科員)，管理八級(jí)以上很少。既然級(jí)別上沒(méi)辦法讓他們晉升，就任命他們科室負(fù)責(zé)人，也就是股級(jí)干部，同時(shí)享受股級(jí)事業(yè)編的待遇。

　　因此，在基層單位，同樣是科長(zhǎng)，也就是正股級(jí)干部，有的人是公務(wù)員(含參公)身份，有的人是事業(yè)編身份。不過(guò)，公務(wù)員(參公)身份的股級(jí)干部的待遇一般要比事業(yè)編身份的股級(jí)干部的待遇要高。

　　3.干部調(diào)任需要。根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員是可以按照有關(guān)程序調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的。那么基層實(shí)際操作中，比方說(shuō)某個(gè)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)，往往在擔(dān)任副局長(zhǎng)之前就是股級(jí)事業(yè)編干部。類(lèi)似的現(xiàn)象在基層普遍存在。

　　反過(guò)來(lái)想，如果沒(méi)有股級(jí)，那么很多常年借調(diào)在機(jī)關(guān)里的事業(yè)編就是普通工作人員，這一身份很難在工作上讓他們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，那么這些借調(diào)的事業(yè)編很可能選擇躺平，自然而然工作能力也不會(huì)提升。

　　但實(shí)際上他們是有擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的潛能的。因此，就要有“股級(jí)”這樣一個(gè)崗位，也就是讓他們先擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人，逐漸培養(yǎng)他們，鍛煉他們，當(dāng)他們的業(yè)務(wù)能力和行政管理能力更上一層樓的時(shí)候，就可以順理成章地提拔他們至黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位上了。

　　這種情況也的確是出于工作需要。因?yàn)榻�年�?lái)機(jī)關(guān)里招進(jìn)來(lái)的公務(wù)員都是剛畢業(yè)沒(méi)多久的大學(xué)生而其余在崗的公務(wù)員要么年齡偏大已經(jīng)退一線，要么能力有欠缺，能夠擔(dān)任股級(jí)干部的公務(wù)員往往青黃不接，因此只能從借調(diào)在機(jī)關(guān)里的事編工作人員中遴選優(yōu)秀的人擔(dān)任內(nèi)設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　股級(jí)干部在哪里

　　在上世紀(jì)八九十年代，縣里的各個(gè)部、委、辦、局里面具體的“小組”叫“股”，負(fù)責(zé)人就是“股長(zhǎng)”�，F(xiàn)在，大多數(shù)具、區(qū)都將部門(mén)內(nèi)設(shè)的“股”改為了“科”，以前的“股長(zhǎng)”現(xiàn)在就叫做“科長(zhǎng)”了。

　　一般來(lái)說(shuō)，目前縣里各個(gè)單位的內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人，都是股級(jí)干部。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道內(nèi)設(shè)的單位，也是股級(jí)。比如:財(cái)政所、計(jì)生辦只、農(nóng)技中心、文化站只等等，這些都是股級(jí)單位，單位負(fù)責(zé)人就是股級(jí)干部。

　　所以說(shuō)，雖然“股級(jí)干部”并不在《公務(wù)員法》里，但仍然大量存在，而且必不可少。

　　股級(jí)干部的提拔

　　要提拔為“股級(jí)干部”，一般來(lái)說(shuō)，需要具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，必須是在編在崗的人員才可以，而且需要任科員、事業(yè)編九級(jí)滿1年才可以提拔為“股級(jí)干部”。

　　此外，很多地方還作出規(guī)定，要求在近1年的年度考核中評(píng)定為稱(chēng)職以上等次才符合要求。提拔為“股級(jí)干部”一般需要單位內(nèi)部討論通過(guò)就可以，不需要上報(bào)縣委常委會(huì)。但黨群口、辦公室、人秘科等重要科室的“股級(jí)干部”，需要報(bào)縣委組織部審批，其他“股級(jí)干部”任免需要報(bào)人社局審批。

　　提拔為股級(jí)干部后，再提拔為科級(jí)干部只就相對(duì)容易一些。同樣兩個(gè)人，一個(gè)是科長(zhǎng)，一個(gè)是普通科員，雖然都是科員級(jí)別，但會(huì)優(yōu)先提拔科長(zhǎng)。

　　雖然“股級(jí)干部”并不在《公務(wù)員法》里存在，但卻是實(shí)打?qū)嵉膶?shí)權(quán)派，甚至有些重要科室的負(fù)責(zé)人，比單位的副職還要厲害，一些重要科室負(fù)責(zé)人，就連很多單位的“一把手”也不會(huì)去得罪他們。

　　股級(jí)干部的待遇

　　雖然現(xiàn)在都管“股長(zhǎng)”叫“科長(zhǎng)”、“所長(zhǎng)”、“主任”了，但職務(wù)上還是股級(jí)干部，并不是真正正的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。既然“股級(jí)干部”也是小領(lǐng)導(dǎo)，那么這些“股長(zhǎng)”們的待遇能更高一點(diǎn)嗎?

　　首先，“股級(jí)”對(duì)應(yīng)的是“科員”，在基本工資方面并沒(méi)有什么優(yōu)越的待遇。但是某些地方，會(huì)在崗位津貼方面，給予一定優(yōu)待，比沒(méi)有擔(dān)任股級(jí)職務(wù)的普通科員要高一點(diǎn)。

　　除了津貼會(huì)高一些，在政治待遇上也和科員不太一樣。在某些單位，有些比較重要的科室，科長(zhǎng)級(jí)別是副科級(jí)，但職務(wù)還是股級(jí)，是不是有點(diǎn)繞?

　　用最簡(jiǎn)單的話說(shuō)，科長(zhǎng)這個(gè)人的級(jí)別是科級(jí)，但職務(wù)還是股級(jí)，在待遇方面，雖然享受科級(jí)待遇，但崗位津貼拿的還是股級(jí)的津貼。比如:縣委組織部的干部科，科長(zhǎng)雖然是股級(jí)崗位，但一般都會(huì)提拔為副科級(jí)別。

　　完

本站(databaseit.com)部分圖文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò),刊登本文僅為傳播信息之用，絕不代表贊同其觀點(diǎn)或擔(dān)保其真實(shí)性。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系(底部郵箱)，我們將及時(shí)更正、刪除，謝謝