分享江蘇蘇州一縣級(jí)市參公執(zhí)法單位員工的薪資待遇。

　　這位來自江蘇蘇州某縣級(jí)市的網(wǎng)友分享了他所在單位的薪資情況。該網(wǎng)友已在單位工作近7年，盡管工齡不短，但由于單位的位置有限，升職機(jī)會(huì)有限。

　　據(jù)他透露，該單位目前的月薪為1.3萬元，但公積金待遇較低，每月只有約1500元，這在同行業(yè)中算是較低水準(zhǔn)，而且近幾年都未有調(diào)整�？冃И�(jiǎng)金發(fā)放也存在一定的不及時(shí)性，通常會(huì)拖延一年發(fā)放，即第二年才會(huì)發(fā)放上一年度的績效獎(jiǎng)金，金額大約為2.4萬元左右。

　　綜合計(jì)算，該網(wǎng)友的月薪為1.3萬元，年總收入約為15.6萬元，加上績效獎(jiǎng)金的2.4萬元，年總收入達(dá)到了18萬元，相對(duì)而言算是比較高的水平。若考慮公積金等其他福利，年總收入輕松超過20萬元。

　　這位網(wǎng)友對(duì)于自己單位的工資待遇感受如何呢?他的分享可能給了我們一些啟示，關(guān)于不同單位的薪資待遇差異，以及對(duì)于福利政策的反饋。

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