這次我們要分享的是一位來自北京非核心區(qū)街道辦的四級主任科員，入職于2019年，目前已有5年工作經(jīng)驗(yàn)，并拿到了轉(zhuǎn)正工資。

　　據(jù)他透露，每月到手工資約為12000元左右。此外，每三個月還能獲得一次區(qū)縣津貼，金額超過1700元。而每年的績效獎金加上十三薪，總額在3到5萬元之間，盡管今年較少，僅為3萬元。另外，公積金雙邊繳納合計(jì)為3400元。

　　這位街道辦公務(wù)員的待遇似乎相當(dāng)不錯，尤其是在績效獎金和津貼方面，為他的收入增添了不少額外收入。他的分享或許能夠?yàn)槲覀兲峁┮恍╆P(guān)于北京非核心區(qū)街道辦公務(wù)員薪資水平和福利待遇的了解。

　　基層工作的壓力較大，因此在薪資待遇上存在一定的不平衡。街道辦需要為群眾提供服務(wù)，解決本地區(qū)范圍內(nèi)各種問題，這必然會導(dǎo)致工作量巨大。

本站(databaseit.com)部分圖文轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò),刊登本文僅為傳播信息之用，絕不代表贊同其觀點(diǎn)或擔(dān)保其真實(shí)性。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系(底部郵箱)，我們將及時更正、刪除，謝謝