原創(chuàng) 姑蘇百姓 中學(xué)生時(shí)評(píng)看臺(tái)

　　面對(duì)疫情，一線醫(yī)護(hù)人員不顧生死，沖鋒在前，確實(shí)可敬可愛(ài)，可歌可泣。各地出臺(tái)一些對(duì)一線醫(yī)護(hù)人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，本在情理之中，比如帶薪休假、火線提拔、免費(fèi)度假等，大概不會(huì)有多少人反對(duì)。但對(duì)抗疫一線醫(yī)護(hù)人員子女在中考中加分，卻引發(fā)各種爭(zhēng)議，贊成者有之，反對(duì)者也有之，似乎各有各的理。在我看來(lái)，還需要審慎決策，謹(jǐn)慎實(shí)行。根本原因在于，這事關(guān)教育公平、社會(huì)穩(wěn)定。

　　一、抗疫一線醫(yī)護(hù)人員子女加分政策對(duì)其他同學(xué)是一種不公平

　　眾所周知，中國(guó)的優(yōu)質(zhì)教育資源匱乏，教育公平萬(wàn)眾矚目。加分政策也因此備受詬病，所以近幾年在不斷清理各種加分政策，保留的加分政策越來(lái)越少，雖然各地政策不一，但總的來(lái)說(shuō)大多只保留烈士子女、少數(shù)民族學(xué)生、港澳臺(tái)胎子女加分政策。這種不是孩子自身努力而享受的加分政策，只是類(lèi)似于古代的蔭功，沒(méi)有多少合理性可言，但國(guó)家出于各種考慮，且長(zhǎng)期實(shí)行，已成習(xí)慣，所以沒(méi)有多少人提出異議。

　　所以，即使抗疫一線醫(yī)護(hù)人員的子女?dāng)?shù)量不會(huì)太多，且各地也只是實(shí)行一年，也會(huì)引發(fā)教育不公平的爭(zhēng)議。這種政策的利弊權(quán)衡，需要認(rèn)真調(diào)研才能做出正確的決定。

　　二、臨時(shí)加分政策史無(wú)先例，無(wú)法保持政策的連貫性

　　迄今為止，對(duì)于中考加分這種牽一發(fā)而動(dòng)全身的政策，常常需要考慮政策的合法性、連貫性。顯然，抗疫一線醫(yī)護(hù)人員中考加分政策只是權(quán)宜之計(jì)，既沒(méi)有通過(guò)應(yīng)有的聽(tīng)證(想到水電煤氣加價(jià)都要開(kāi)聽(tīng)證會(huì)的時(shí)代，對(duì)于這樣重要的政策沒(méi)有任何聽(tīng)證，真是讓人呵呵)，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)認(rèn)真的調(diào)研，這種拍腦門(mén)的政策出臺(tái)倉(cāng)促，引發(fā)激烈爭(zhēng)論是必然的。從現(xiàn)有各地的政策看，這個(gè)政策只適用于2020年，想來(lái)令人發(fā)噱。這讓抗疫一線醫(yī)護(hù)人員中孩子不是今年參加中考的醫(yī)護(hù)人員怎么想?惹笑一個(gè)打哭一批，這樣的政策真的好么?

　　三、既然抗疫是全民阻擊戰(zhàn)，為什么只是抗疫一線醫(yī)護(hù)人員有此待遇?

　　別誤解，我不是抬杠，也不是要爭(zhēng)取這個(gè)待遇。我只是想說(shuō)，真正在一線抗疫的不止是醫(yī)護(hù)人員。前些時(shí)候曝出的醫(yī)院清潔工紛紛辭職的新聞，除了他們平時(shí)是工價(jià)低廉的臨時(shí)工外，他們面對(duì)的是同一線醫(yī)護(hù)人員同樣的危險(xiǎn)，他們，應(yīng)該不應(yīng)該享受這個(gè)待遇?還有公安、輔警、聯(lián)防隊(duì)員，還有社區(qū)工作人員和無(wú)數(shù)不計(jì)報(bào)酬的志愿者們，他們是否可以享受這樣的待遇?

　　加分政策本是一個(gè)零和游戲，有得益者必有利益受損者。在公平與民主越來(lái)越被重視的今天，任何政策的出臺(tái)都需要慎之又慎!

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