利用DISC如何實現(xiàn)雙贏溝通
一、雙贏溝通的前提是理解對方
在學(xué)習DISC之前,本人對待事物的方式就是“隨心隨性”,看順眼的就是多聊一下,看不順眼的就裝作看不見,反正誰離開誰都能活。
老師說的貴人四段論后,我開始反思自己,為什么自己事業(yè)發(fā)展慢,也許跟我的隨心隨性有很大的關(guān)系,有很多的貴人讓我錯過了。
DISC主要介紹的是講人的行為風格D、I、S、C四種風格,分別對應(yīng)對事主動,對人主動,對人被動和對事被動四種,我是典型的ISC型,也就是我屬于“人來瘋、自然熟”,當然我也喜歡跟我一樣可以“浪”起來的人,對于那些內(nèi)秀的、含蓄的或是磨蹭的是比較反感的,但是學(xué)完之后,我認識到了,人們因為家庭、出身、環(huán)境的因素而造成的行為風格,不要求別人跟我一樣,但求有共同的事業(yè)追求,這叫合而不同,我覺得我豁然開朗了,內(nèi)容對于不同性格的人的容納和包容心更大了,自己的路子也寬了。
二、雙贏溝通的重點是調(diào)整自己
DISC有三個特點:每個人身上都有DISC四種物質(zhì),只是比例不同而已;DISC不是優(yōu)點,不是缺點,而是特點;DISC四種特殊在個體身上的比例是可以調(diào)整的。
對于我而言,為了達到溝通的目的或者共識,我需要調(diào)整自己的對應(yīng)特質(zhì)跟對方達成一致性。例如今天去見了一個客戶,客戶是一個大D風格的女士,她的問題是“你培訓(xùn)的主題中員工執(zhí)行力多嗎?”對于我一個大I而言,我回答的是“我之前都是根據(jù)客戶的需求來定制培訓(xùn)課題的”,然后她就很不耐煩的說“是我的表述不清晰嗎?”當時我就反映過來了,她是大D附身,他要求我快速回答而且直奔主題,我就立即調(diào)整自己的D特質(zhì),回答道“本人培訓(xùn)的主題中執(zhí)行類只占一成,但是得到客戶的反饋卻是100%的好評”她得到答案后點頭,可見根據(jù)對方的特點來調(diào)整自己的特質(zhì)是多么我重要。
三、雙贏溝通的核心是三步法則
在工作和生活中,只了解和理解是不夠的,畢竟我們要達成共識或者目的,所以還需要有目的性的引導(dǎo)對方達成共識,具體方法就是:絕不對立;平行思維和關(guān)注下一步。
舉個例子:我要花19800元去廣州學(xué)習DISC第十期,跟愛人溝通的時候,她出于關(guān)心提出幾點問題,一個是這個錢去上這個課值不值;二個是這個課能不能在鄭州或者更近的地方上,畢竟疫情期間;三個是上完課之后到底對我的事業(yè)有多大的幫助。
我的回答是:你的顧慮都是對方,我非常能理解你的心情,畢竟這么大的支出,DISC我也是經(jīng)過兩年的觀察,近一周七位學(xué)長姐的課后訪談,大家一致認可課程的落地性和導(dǎo)師的大愛。我現(xiàn)在事業(yè)處于瓶頸期,課程開始一直徘徊在人力資 源,能不能跳出人力資 源,從測評的維度,從性格的維度,可以豐富課件的內(nèi)容和理論深度,而且課程結(jié)束后,我也給自己樹立了一個目標,第一個是開發(fā)一個主題,講到50場以上,做到專精深。第二個目標是三個月之內(nèi)掙回學(xué)費。如此溝通后,我就如期到達了A10班的現(xiàn)場進行學(xué)習,結(jié)識了一群可愛可親的小伙伴,更是以后事業(yè)的結(jié)伴人,我也會帶著這份愛,投入到DISC社群,傳遞這份溫暖。
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