2021年暑假已經(jīng)結(jié)束,很多同學(xué)還沉浸在放暑假的喜悅中,但2022屆秋招已經(jīng)正式拉開了帷幕,應(yīng)屆生是不是可以開始準(zhǔn)備了呢?金九銀十,應(yīng)屆畢業(yè)生zui.佳找工作的時間是9月份和10月份,一般而言,秋招的時間較長,招聘會的規(guī)模也較大,提供的崗位豐富,企業(yè)在秋季的校園招聘會中基本上能夠滿足80%的人才需求,因此,秋招季對于畢業(yè)生來說尤為重要。全國一站式求職網(wǎng)申平臺梧桐果,通過數(shù)據(jù)分析,為畢業(yè)生帶來獨家解讀,幫助畢業(yè)生提前做好求職準(zhǔn)備。

　　校招戰(zhàn)線拉長,秋招企業(yè)需求愈發(fā)火爆

　　2021屆中國校園招聘需求與往年相比月份分布更平均,持續(xù)時間更長。秋招從2020年9月份持續(xù)到12月份,需求占比均在10%以上,尤其10月份達(dá)到峰值,需求占比為17.38%;2021年1-2月份由于高校放寒假影響,招聘需求占比較低;3-5月份春招季校招需求也保持在較高水平,6月份受畢業(yè)生準(zhǔn)備答辯、離校等事宜影響,校招熱度降低。

　　校園招聘已經(jīng)成為許多企業(yè)爭奪人才的重要渠道,這不僅能夠提高企業(yè)招聘的針對性、幫助企業(yè)招聘到合適的人才,而且也是企業(yè)大規(guī)模引進(jìn)高素質(zhì)人才的重要途徑。另外在激烈的人才爭奪戰(zhàn)中,獨樹一幟的雇主品牌能夠幫助企業(yè)吸引和留住更多符合企業(yè)價值觀的核心員工,而作為人才補充重要渠道的校園招聘,也有助于企業(yè)在大學(xué)生群體中樹立良好的形象,構(gòu)建企業(yè)的雇主品牌。企業(yè)參與校招是一石二鳥的行為,因此提前進(jìn)入高校“搶人”、延長校招周期、增加企業(yè)在校園中的曝光機會將是企業(yè)未來校招的一大變化。

　　校園雙選會場次月份分布,10、11月成zui.佳校招求職季

　　校園雙選會由春招和秋招兩部分組成,秋季校園雙選會集中在每年的10-12月,春季校園雙選會則是在次年的3-4月。相比校園雙選會持續(xù)時間的長短,秋季校園雙選會比春季的持續(xù)時間更長。2021屆校園雙選會場次最多的月份出現(xiàn)在10、11月,分別舉辦1008和1343場,秋招成為企業(yè)和畢業(yè)生zui.佳校招求職季。

　　在秋招中,大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)可以滿足其80%左右的需求。而春招,通常被視為補招,第一是為了彌補另外20%的需求;其次也為了專門籠絡(luò)優(yōu)秀的考研、考公的落榜生;第三,因為秋招發(fā)出Offer的學(xué)生未必都簽約,可以作為人才補充。春招的企業(yè)層次和職位主要視該企業(yè)秋招成果而定,通常大多數(shù)的優(yōu)秀企業(yè)也會設(shè)置春招,但是職位上未必和秋招一致,招聘數(shù)量也相對較少。從企業(yè)層面上來說,大部分央企、國企和知名民營企業(yè)一般會選擇在秋季進(jìn)行校園招聘,例如中國移動、百度、網(wǎng)易等公司7月初就開始制定秋招計劃,不等開學(xué)季便率先搶人,春季的校園招聘則中小型企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)較多。所以希望能進(jìn)大企業(yè)的同學(xué),建議在秋招之前就要做好求職準(zhǔn)備,并時刻關(guān)注名企招聘動態(tài),避免錯過名企招聘,留下求職遺憾。

　　大企業(yè)校招行動迅速,暑期提前開始“搶人”

　　由上圖可見,2021屆中國校園招聘千人以上規(guī)模企業(yè)中有14.37%是在2020年7月份開始校招,成為2021屆第一批入校“搶人”的企業(yè);8月份開始校招企業(yè)也較多,占比為13.86%。

　　一般來講,各互聯(lián)網(wǎng)大廠會在3、4月份開啟暑期實習(xí)招聘,暑期實習(xí)招聘一直以來有“小秋招”之稱,大部分暑期實習(xí)都有轉(zhuǎn)正的機會;7、8月份是各大廠正式秋招的時間,例如:美團(tuán)7月13日發(fā)布2021屆北斗計劃,網(wǎng)易、拼多多也在7月13日開啟校招內(nèi)推,騰訊7月14日發(fā)布2021屆產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生招聘,阿里巴巴和京東均在7月15日開啟2021屆校園招聘,嗶哩嗶哩在7月20日發(fā)布官方招聘信息,華為7月24日啟動2021屆校園招聘……被稱為“金九銀十”的9、10月份,這些大廠已經(jīng)開始筆試或者面試,畢業(yè)生這個時候如果再想申請加入這些大廠就為時晚矣。

　　實習(xí)越早Offer越好,有實習(xí)工作經(jīng)驗的畢業(yè)生更受企業(yè)青睞

　　如上圖所示,2021屆中國高校畢業(yè)生在求職過程中,有實習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)生的網(wǎng)申通過率為52.54%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于沒有實習(xí)經(jīng)歷畢業(yè)生34.44%的網(wǎng)申通過率,這表明企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,越來越看重畢業(yè)生的實習(xí)經(jīng)歷,有一定實習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生更容易獲得企業(yè)的初篩通過。

　　實習(xí),是大學(xué)生從校園走向社會的第一步。在校期間的實習(xí)經(jīng)歷可以讓畢業(yè)生提前了解職場現(xiàn)狀,及時調(diào)整知識和能力的提升方向,同時不斷調(diào)整職業(yè)預(yù)期。使其在基本工作能力掌握度和職業(yè)成熟度以及就業(yè)質(zhì)量等方面更有明顯優(yōu)勢。

　　近年來,企業(yè)為了搶占優(yōu)秀人才,越來越重視對實習(xí)生的招聘,實習(xí)生潛力大、可塑性強,在接觸新工作的時候更愿意去學(xué)習(xí)和鉆研,對得之不易的工作機會也更加珍惜。招聘實習(xí)生,一方面公司能降低用人成本,同時可以找到合適的年輕人才,豐富公司新鮮血液;另一方面也為畢業(yè)生進(jìn)入優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了大量的機會,如果畢業(yè)生在畢業(yè)前能夠進(jìn)入大公司實習(xí),通過自己的努力,將會有很大的幾率在公司轉(zhuǎn)正,成為公司的一員,相比畢業(yè)后再通過求職應(yīng)聘進(jìn)入公司的大學(xué)生有不少優(yōu)勢,因此在大公司大平臺的實習(xí)經(jīng)歷將有助于畢業(yè)生的求職就業(yè)。  

　　對于即將邁出校園走向社會的同學(xué)們來說,提前做好求職準(zhǔn)備,把握好重要時間節(jié)點尤為重要,面對自己喜歡的工作崗位要敢于主動出擊,抓住機會,從而贏得秋招!

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