采耳店的經(jīng)營(yíng)就像劃船比賽，有的店做得很好，一路高歌;也有一些采耳店似乎逆水行舟，舉步維艱;甚至有些采耳店經(jīng)營(yíng)得很好，但是突然就倒閉了…也許采耳店有很多成功的經(jīng)驗(yàn)，但失敗的原因總是驚人的相似。今天我們來(lái)看看采耳店做不到的一些原因。

　　第一，盲目投資

　　很多采耳企業(yè)都面臨這樣的問(wèn)題。從采耳店的選址來(lái)看，很多采耳人只看到表面的東西，覺(jué)得租金便宜或者覺(jué)得別人做得很好，心里癢癢，無(wú)視事實(shí)，不聽(tīng)勸阻，盲目投資。當(dāng)然，選址是采耳店的重中之重，好的地址可以給采耳店帶來(lái)不一樣的效果。

　　同時(shí)，你也應(yīng)該知道你的采耳店的定位，你的項(xiàng)目面對(duì)的是什么樣的人。這是采耳人的第一步。不要被表象蒙蔽了雙眼。不要后悔，直到你無(wú)法擺脫越來(lái)越多的損失。

　　第二，如何管理不會(huì)制定。

　　很多采耳店依靠前兩年蓬勃發(fā)展的修腳生意，生意蒸蒸日上。但是在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越來(lái)越多之后，采耳店的經(jīng)營(yíng)開(kāi)始走下坡路，之前紅火的采耳店的出現(xiàn)掩蓋了內(nèi)部的漏洞。生意下滑的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，但是沒(méi)有管理和運(yùn)營(yíng)的規(guī)則。這就造成了整個(gè)采耳企業(yè)管理的混亂。這樣的采耳店能長(zhǎng)久嗎?所以，有一套基于自身情況的制度是一家采耳店生存的保障。

　　第三，家庭管理，沒(méi)人做事。

　　在實(shí)際調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)很多采耳企業(yè)都是家族成員，這也是采耳行業(yè)的普遍現(xiàn)象。有些采耳企業(yè)在用人時(shí)會(huì)因人而異，會(huì)根據(jù)自己的能力進(jìn)行定位，而不是盲目安排。這是采耳店相對(duì)負(fù)責(zé)的行為。然而，有些人不喜歡這樣。他們根本不信任外面來(lái)的人，甚至動(dòng)搖家庭來(lái)監(jiān)督。如果一點(diǎn)小麻煩，他們就會(huì)勃然大怒，處處刁難。但是如果家里的人也這樣做，他們只會(huì)視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之。最終，那些會(huì)做事，知道自己專業(yè)的人離開(kāi)了，采耳店慢慢消失了。老話說(shuō)得好，雖然是人類社會(huì)，但還是要任人唯賢。

　　第四，忽視客戶和市場(chǎng)

　　采耳行業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，所有的行為都是以顧客需求和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的。但是很多采耳師都是以自我為導(dǎo)向的。喜歡什么樣的風(fēng)格，裝修什么樣的采耳店，完全聽(tīng)不進(jìn)專業(yè)設(shè)計(jì)師的意見(jiàn);如果你對(duì)這個(gè)項(xiàng)目感覺(jué)良好，你就會(huì)被定位為金牌項(xiàng)目，不管技術(shù)人員的技術(shù)好不好，客戶喜不喜歡。

　　如果顧客不受歡迎，不跟隨市場(chǎng)的實(shí)際情況，采耳店會(huì)不會(huì)出現(xiàn)顧客泛濫的情況?恐怕很快就要關(guān)門了。一個(gè)好的采耳師總是以滿足市場(chǎng)和顧客為目標(biāo)。

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