MBTI性格測試

　　MBTI是當今世界上應(yīng)用最廣泛的性格測試工具之一。它被翻譯成近20種世界主要語言，每年的使用者多達400多萬。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，世界500強公司中有92%引入了MBTI測試，應(yīng)用于員工的MBTI測試，可以幫助員工自我發(fā)展及提升組織績效。

　　MBTI性格測評可以幫助我們探索自我、認知自我：

　　我是什么性格? 我的性格優(yōu)勢和劣勢是什么?

　　我最適合什么職業(yè)?我是否應(yīng)該繼續(xù)從事現(xiàn)在的職業(yè)?

　　MBTI幫助我們做出更適合的職業(yè)選擇，讓我們更容易獲取事業(yè)上的成功。

　　MBTI科學的四維度標尺，以四個子量表測量性格的不同：

　　以個人能量更集中的指向來區(qū)分

　　外向型 E

　　傾向于將注意力和精力投注在外部世界，外在的人、外在的物、外在的環(huán)境等

　　內(nèi)向型 I

　　較為關(guān)注自我的內(nèi)在感受，如內(nèi)心情感、思想

　　以獲取信息的方式不同來區(qū)分

　　現(xiàn)實型 S

　　關(guān)注事實的本身，注重細節(jié)

　　直覺型 N

　　關(guān)注事實的含義、關(guān)系和結(jié)論

　　以做出決策的方式不同區(qū)分

　　思維型 T

　　比較注重依據(jù)客觀事實的分析來決策

　　情感型 F

　　從自我的價值觀念出發(fā)，關(guān)注決策帶來的情緒體驗

　　以處事慣用方式不同來區(qū)分

　　判斷型 J

　　目的性較強，有計劃、有條理，更愿意以比較有序的方式生活

　　感知型 P

　　好奇性、適應(yīng)性強，關(guān)注新事物，更愿意以比較隨意的方式生活

　　PASMBTI(新版MBTI)介紹:

　　PASMBTI是依據(jù)MBTI理論模型，結(jié)合中國本土情況及千萬級大數(shù)據(jù)樣本優(yōu)化升級的人格測評工具。

　　它具有更高的效度和信度，它是依靠樣本實踐來驗證，并優(yōu)化迭代的產(chǎn)品。

　　它具有多樣性、場景化試題及驗校題，來提高測評的精準度。

　　它的報告更加詳實和本土化，相較國外版本更加便于閱讀和理解。

　　MBTI性格測試介紹

　　MBTI性格測試是由美國的凱恩琳·布里格斯和她的女兒制定的。該指標以瑞士心理學家榮格劃分的8種類型為基礎(chǔ)，加以擴展，形成四個維度，這四個維度就是四把標尺，每個人的性格都會落在標尺的某個點上，這個點靠近哪個端點，就意味著這個人有哪方面的偏好。

　　這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣，擅長不同的工作，并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高授課效率和學習，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團隊溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有90%多的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗。

　　關(guān)于MBTI測評歷史發(fā)展

　　MBTI測評(Myers–Briggs Type Indicator)模型源自榮格與 美國的凱恩琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾研制的邁爾斯-布里格斯類型指標(MBTI)。這個指標以瑞士心理學家榮格劃分的8種類型為基礎(chǔ)，加以擴展，形成四個維度，即：

　　瑞士心理學家榮格(Carl Jung)認為：感知和判斷是大腦的兩大基本功能。大腦做決定的瞬間可以慢動作分解為兩個階段：感知階段(又分為觸覺感知階段和直覺感知階段)和判斷階段(又分為感性判斷和理性判斷階段)。以榮格的《人格分類》理論為基礎(chǔ)，美國的心理學家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)她們對于人類性格差異的長期觀察和研究，提出了影響大腦作出決定的第四因素：生活方式。綜合榮格的人格分類學說形成MBTI。MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。通過MBTI模型，性格和職業(yè)之間的聯(lián)系得到了比較清晰地闡釋。MBTI現(xiàn)在已經(jīng)廣泛應(yīng)用到企業(yè)招聘、心理學測量、內(nèi)部人才分析、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)測試等眾多領(lǐng)域。

　　MBTI不測量

　　智力

　　財富

　　心理健康

　　情商

　　運氣

　　壓力

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