現(xiàn)在不管是高中生，還是高考填報志愿，還是畢業(yè)找工作，做好職業(yè)規(guī)劃，都是重中之重，要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，有一款非常好用的測評工具推薦給大家：霍蘭德職業(yè)興趣測評和卡特爾十六種人格因素問卷16PF。今天主要介紹的是霍蘭德職業(yè)興趣測評工具。

　　“霍蘭德職業(yè)興趣測評”介紹

　　霍蘭德職業(yè)興趣測評(Self-Directed Search)是由美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(John Holland)根據(jù)他本人大量的職業(yè)咨詢經(jīng)驗及其職業(yè)類型理論編制的測評工具。

　　霍蘭德認為，個人職業(yè)興趣特性與職業(yè)之間應(yīng)有一種內(nèi)在的對應(yīng)關(guān)系。根據(jù)興趣的不同，人格可分為研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會型(S)、企業(yè)型(E)、傳統(tǒng)型(C)、現(xiàn)實型(R)六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。

　　職業(yè)興趣是職業(yè)選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業(yè)興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境并給予最大的能力投入。

　　根據(jù)霍蘭德的職業(yè)興趣理論，個體的職業(yè)興趣可以影響其對職業(yè)的滿意程度 當個體所從事的職業(yè)和他的職業(yè)興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發(fā)揮，工作業(yè)績也更加顯著。

　　在職業(yè)興趣測試的幫助下，個體可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類型和在職業(yè)選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業(yè)機會中找尋到最適合自己的職業(yè)，避免職業(yè)選擇中的盲目行為。

　　尤其是對于大學(xué)生和缺乏職業(yè)經(jīng)驗的人，霍蘭德的職業(yè)興趣理論可以幫助做好職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計，成功地進行職業(yè)調(diào)整，從整體上認識和發(fā)展自己的職業(yè)能力，職業(yè)興趣也是職業(yè)成功的重要因素。

　　■量表簡介：

　　職業(yè)興趣作為一種特殊的心理特點，由職業(yè)的多樣性和復(fù)雜性反映出來，職業(yè)興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀興趣性向，從而能給予最大能力的投入。

　　■題量時間：90題，平均用時20分鐘

　　■報告解讀：

　　社會型(S)：傾向與人打交道，如教師、律師;

　　企業(yè)型(E)：傾向于事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo);

　　常規(guī)性(C)：遵章守紀，按部就班，被動型;

　　實際型(R)：以動手操作為主，行事獨立;

　　研究型(I)：善思考，推理，求知欲強;

　　藝術(shù)型(A)：有創(chuàng)造力，渴望表現(xiàn)，理想化。

　　■因子柱狀圖樣例：

　　■適用對象：

　　適用于評估青少年及成人的職業(yè)興趣方向和傾向，對未來職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)方向提供重要參考。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃測評的重要性

　　職業(yè)生涯規(guī)劃測評是一種用于評估個人能力和職業(yè)適應(yīng)性的工具，它可以幫助個人了解自己的優(yōu)勢和不足，從而更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和尋找合適的工作機會。

　　1、個人職業(yè)規(guī)劃的指南：

　　職業(yè)生涯規(guī)劃測評可以幫助個人了解自己的職業(yè)興趣、能力和價值觀，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，避免盲目追求熱門職業(yè)或缺乏職業(yè)技能的情況。

　　2、選擇合適的工作機會：

　　通過職業(yè)生涯規(guī)劃測評，個人可以了解自己在職場中的競爭力和適應(yīng)性，從而更好地選擇適合自己的工作機會，避免浪費時間和精力。

　　3、提高職場競爭力：

　　職業(yè)生涯規(guī)劃測評可以幫助個人了解自己的職業(yè)技能和知識，從而不斷提高自己的職業(yè)競爭力，增加職業(yè)發(fā)展的機會和潛力。

　　4、減少就業(yè)風(fēng)險：

　　職業(yè)生涯規(guī)劃測評可以幫助個人了解自己的職業(yè)風(fēng)險和弱點，從而更好地規(guī)避就業(yè)風(fēng)險，增加就業(yè)成功的機會。

　　5、提高工作滿意度：

　　職業(yè)生涯規(guī)劃測評可以幫助個人了解自己的工作表現(xiàn)和績效，從而不斷提高自己的工作滿意度和績效水平，增加職業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和幸福感。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃測評可以幫助個人更好地了解自己的職業(yè)興趣、能力和價值觀，從而更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，提高職場競爭力和工作滿意度。

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