有學生來信：“老師您好，我是大四生，在選擇工作，想問一下老師能不能對比一下二三線城市國企員工和公務員(包括選調生和事業(yè)編)。”

　　第一，首先要恭喜這位學生，在本科生競爭越來越激烈的今天，如果能同時拿到國企、公務員或選調生的offer，非一般人能為，說明他的實力足夠強大。

　　第二，這位同學所提及的二三線城市，譬如我們以東莞或佛山為例來粗略分析。如果是同一區(qū)域，譬如城市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從目前的情況來看，國企員工，即便是運營商或者是電力系統(tǒng)這些待遇較好的國企，也難以比得上公務員和選調生。一是近幾年壟斷國企的薪酬待遇有下降的趨勢，而公務員近年加薪甚多，甚至超越之勢;二是公務員工作相對穩(wěn)定，社會地位高，退休待遇高，發(fā)展空間也更好。如果在國企和公務員之間選擇，果斷建議選擇后者。

　　第三，如果是不同區(qū)域，譬如國企所在地在市區(qū)，而公務員所在地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，則可能要具體分析。一看工作平臺有多好，二看薪酬待遇如何，三看發(fā)展空間有多大。如果在經濟實力較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從事的崗位是熱門崗位，那么即便是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，也可以考慮。反之，則可以考慮國企，尤其是壟斷國企。如果國企效益一般，建議不要輕易嘗試。

　　第四，如果在公務員編和事業(yè)編之間選擇，果斷推薦公務員編。原因有二：一是公務員待遇和福利更好，屬財政全額撥款，旱澇保收。事業(yè)編雖然也主要是財政撥款，但公益二類事業(yè)編，績效工資通常要自籌資金，很多單位都難以足額發(fā)放。二是公務員的上升通道更快，社會地位更高，即便是沒有灰色收入，但近年來加薪的幅度較大，同等條件下，總體要高出事業(yè)編不少。

　　第五，至于公務員和選調生，主要考慮所在區(qū)域，如果工作區(qū)域都在縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當然是選調生更好。畢竟，選調生的招錄門檻高于公務員，將來主要是作為后備干部培養(yǎng)，仕途空間相對更大。當然，選調生通常要到艱苦的地區(qū)工作兩三年，如果走這條路，要做好多吃苦的思想準備。

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