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          體制內(nèi)的各位,聊聊體制內(nèi)如何生存?這四個原則很中肯!

          發(fā)布于:百學網(wǎng) 2023-07-24

          體制內(nèi)的各位,聊聊體制內(nèi)如何生存?這四個原則很中肯!

            體制內(nèi)的各位,聊聊體制內(nèi)如何生存?這四個原則很中肯!

            作者:嶺南通途

            網(wǎng)友咨詢:

            體制內(nèi)的各位,聊聊體制內(nèi)如何生存?

            我的答復:

            我目前是在西部省份一個小縣城工作,大學畢業(yè)已經(jīng)十幾年的時間,經(jīng)歷過很多的單位,也去過很多的地方,從我個人的角度來看,在體制內(nèi)工作相比于在外面的企業(yè)工作來說確實要輕松很多,尤其是在生存環(huán)境方面,我認為比外面的企業(yè)會好很多。

            因為在體制內(nèi)崗位工作畢竟非常穩(wěn)定,只要你不犯大的錯誤,一般情況不會出現(xiàn)失業(yè)的問題,這就已經(jīng)給你的人生上了一道保險,但是你想在體制內(nèi)有好的發(fā)展,當然也要注意一些生存之道。針對你提出的問題,我建議可以從下面幾個方面進行考慮。

            一、在體制內(nèi)工作不能夠有僥幸心理,不然你就有可能會違規(guī)違紀

            在體制內(nèi)工作的青年,第一個需要注意的生存法則,就是千萬不要有僥幸心理,因為你一旦有僥幸心理,你就會有可能去做一些違規(guī)違紀的事情,如果你做了違規(guī)違紀的事情,遲早這一顆雷都會爆在你身上,千萬不要有任何的幻想。

            有些青年的價值觀可能并不是特別端正,認為考上體制內(nèi)崗位以后,我就是屬于公職人員,我可以利用自己手中的一些權利去換取一定的利益,如果你有這樣的想法,等待你的結局就是違規(guī)違紀的處理,或者是到大牢里面去吃飯。

            像我身邊認識的這么多青年,基本上他們?nèi)サ襟w制內(nèi)崗位工作以后都會謹言慎行,做任何事情都首先想到的是這件事會不會違規(guī)違紀,如果他認為這件事情不符合上級的規(guī)定,他甚至會和領導據(jù)理力爭,因為如果他按照一些領導的想法去做,可能最終就會把自己給坑了。

            二、不要在背后討論別人的是非,因為在體制內(nèi)沒有不透風的墻

            在體制內(nèi)工作生存的第二條法則,就是不要在背后議論別人的是非,因為在體制內(nèi)其實并沒有不透風的墻,你在背后評議別人的事情,你認為只有你知我知天知地知,其實還有很多人都知道,因為從你嘴里說出來了以后就已經(jīng)不再是秘密了。

            在體制內(nèi)工作的時候,你肯定也會聽到周圍的一些同事,朋友在討論一些八卦的事情,我個人建議你少摻和這些八卦的事情,因為你一旦摻和進去,對你個人沒有任何的益處,你最多就是滿足了自己的好奇心,但是未來卻有可能為你帶來一定的風險,這在體制內(nèi)并不是一件多么劃算的事情。

            在體制內(nèi)我建議你最好做到該知道的就要知道,不該知道的你也不要去隨便打聽,因為你一旦去打聽這些事情,非常容易引起別人的誤會,如果你打聽的是一些敏感事項,甚至還會引起別人的反感。

            三、對于領導交代的工作,你要想方設法去解決,而不是當場拒絕

            在體制內(nèi)工作第三個生存法則,就是對于領導交代的工作一定要想方設法去解決,而不是當場拒絕,如果你當場拒絕領導給你安排的任務,最終你在這個單位肯定不會有任何的發(fā)展,就是在體制內(nèi)非常忌諱的一件事情。

            有些青年剛入體制內(nèi)的崗位工作,可能因為工作經(jīng)歷和工作能力不足的原因,導致對于領導交代的一些工作有一定的畏難心理,這是很正常的情況,但是哪怕這件工作你沒有干過,或者不屬于你任務范圍,但是既然領導安排給你,我建議你最好還是想方設法去解決。

            如果領導交代工作給你的時候,當場你選擇了拒絕,那么就意味著你放棄了領導給你立功表現(xiàn)的機會,就放棄了領導對你的培養(yǎng),經(jīng)過這一件事情以后,領導基本上重要的工作也不會再交代給你,你在這個單位遲早會感覺到自己都混不下去。

            四、體制內(nèi)的工作氛圍比較好,沒有你想象中那么多勾心斗角

            在體制內(nèi)工作的第四個法則,就是千萬不要用有色眼鏡去看待單位的一些事情,從我經(jīng)歷過這么多單位的情況來看,我認為體制內(nèi)的單位工作氛圍是最好的,相比于外面的企業(yè)來說真的不是好一點半點,如果你經(jīng)歷過這兩種單位,你就知道體制內(nèi)真的是很有人文氛圍。

            因為在體制內(nèi)的單位工作更新?lián)Q代比較慢,大部分人可能都是在一個單位干到退休,在你身邊的同事領導,他們既是你的同事領導,但同時也是你生活的朋友,甚至在小地方工作的青年,一輩子都有可能就是你的朋友圈。

            其實在同一個單位里面,沒有你想象中那么復雜,也沒有那么多勾心斗角的事情,因為大部分單位都非常講究團結和諧的工作氛圍,如果你到一個單位整天想著自己的小九九,整天想著一些小算盤,你在這個單位反而會顯得非常突兀,還不如放平心態(tài),真誠待人,你在這個單位反而會順風順水。

            本文由嶺南通途作者,點關注不迷路,期待我們下一次相遇。

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