開始的時候是因為為很多人做了一些職業(yè)生涯規(guī)劃的建議，我也慢慢的感受到這件事情的重要性，后來在我自己要成立事務(wù)所之前，我對于想要加入我們團隊的伙伴，都請他們做一次霍蘭德職業(yè)測試，大家驚呼：我只是來做保險事業(yè)，為什么還要測試我的職業(yè)能力呢?

　　學(xué)習(xí)霍蘭德是我在生涯規(guī)劃課上學(xué)習(xí)到的重要內(nèi)容。我為什么要去學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃整理，一個人從出生到死亡，他的整個經(jīng)歷就是他的生涯，也可以說生涯就是我們一生中所扮演的各種角色的總和，那我們要扮演什么角色，選擇什么樣的職業(yè)，選擇什么樣的就業(yè)方向，過什么樣的生活，都是生涯的一部分。生涯的“生”字就是生命的長度，而生涯的“涯”指的是邊界，就是生命的寬度，我們能活多長的時間，在這個生命當(dāng)中有哪一些歷程。

　　我們要活著，而且要活得有意義，所以生涯是一個過程，也是生命的歷程，它和我們生活的各個方面相關(guān)，不管是好事還是壞事，其實都是我們生涯的一部分。就如同霍蘭德職業(yè)測試中每個人的結(jié)果不同，并不代表哪一個人更優(yōu)秀或者哪一個人更不優(yōu)秀，而是我們通過這樣的一個測試去發(fā)現(xiàn)每個人他擅長什么，他不擅長什么，如何去發(fā)揮他的優(yōu)勢，而如何避免用自己的劣勢去與其他人的優(yōu)勢抗衡。

　　在霍蘭德測試當(dāng)中，我們會看到每一位優(yōu)勢不同的領(lǐng)域，如社交，如管理，如常規(guī)事務(wù)，如動手操作，如理論研究，如藝術(shù)創(chuàng)作。不同的崗位對于不同的個人能力優(yōu)勢都有所青睞，例如在保險團隊當(dāng)中，我們更傾向于能夠以C、S、R為主的伙伴，由于在后線服務(wù)中，最主要是以服務(wù)前線的伙伴為主，那無論是日常工作的梳理以及與伙伴的有效溝通以及動手整理或操作電腦等等，都是后線伙伴必不可少的技能。

　　而S、E、A等能力，又是前線伙伴非常重要的能力。在這些能力中，不僅體現(xiàn)了伙伴們社交交流方面的優(yōu)勢，也需要他們展現(xiàn)管理影響力及領(lǐng)導(dǎo)力，同時在面對不同的事情、活動、客戶面前，創(chuàng)新創(chuàng)意能力、藝術(shù)鑒賞能力、甚至是思維的活躍度，其實也都非常重要。

　　在一個團隊中不能缺失研究型人才，研究型人才可以說是在一個團隊中起到了智囊的主要作用，他可以將最新的學(xué)習(xí)成果高效輸出總結(jié)，幫助伙伴們快速成長，那知識的深度學(xué)習(xí)與社交能力也需要取長補短，互相幫助。

　　所以在進入我們的團隊之前，我們通常會為伙伴們進行一次霍蘭德職業(yè)測試，而對于事務(wù)所的領(lǐng)鷹合伙人公司還會提供北森人才測試，這些測試的背后并不僅僅是相互的一個了解，更重要的是在未來的職業(yè)生涯規(guī)劃中，如何幫助后面自己的職業(yè)職場規(guī)劃，找到與自己能力上互補的人，彼此照亮，彼此幫助更能夠幫助團隊快速成長。

　　最近為大家解讀霍蘭德職業(yè)測試，真的是越來越得心應(yīng)手。如果你也對于未來想要做什么非常迷茫的話，歡迎私信我。我可是具有專業(yè)生涯規(guī)劃師證書的喲。

　　未經(jīng)審視的人生是不值得過的，讓我們對生活以更高的視野進行俯瞰，跳脫出來整理我們的人生，審視我們的能力，能夠充分展示自身的才華與能力，除了本身的硬實力以外，都需要環(huán)境的配合，所以每一個人在職業(yè)中的行為表現(xiàn)不僅僅是個人特質(zhì)，也是和環(huán)境共同作用的結(jié)果，跟什么樣人在一起如此的重要，了解一下與你一起同事的人吧，我不擅長的事情你早一點知道，這樣也避免你對我有更深的誤解，這也是提升團隊高效工作方法的一個方式哦。

　　你正認真考慮保險配置?你不知道怎么選產(chǎn)品?你需要專屬經(jīng)紀人服務(wù)?

　　想成為專業(yè)保險經(jīng)紀人?你不想做人情單?你想掌握持續(xù)獲客方法?

　　原創(chuàng) 一柳

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