借助霍蘭德職業(yè)興趣測試，來分析職業(yè)和專業(yè)的選擇，這是第二篇，關(guān)于C常規(guī)型人格的分析。常規(guī)型人格在整體占比上是比較高的， 但是人的職業(yè)成就和生活幸福感，跟霍蘭德職業(yè)類型是無關(guān)的，即使是平凡的崗位上，一樣可以活出真我，一樣可以獲取職業(yè)成就，也一樣充滿幸福感。

　　人格類型并不存在優(yōu)劣之分，只是現(xiàn)實中我們認(rèn)知偏向某些，比如：企業(yè)型讓人想起領(lǐng)導(dǎo)者，調(diào)研型讓人想起科研者，社會型讓人想起教育者，藝術(shù)型則讓人想起藝術(shù)家.... 而常規(guī)型貌似只能讓人想起平凡的崗位.... 其實這個理解是不對的，人的幸福感是來自于“自我”，然后才是外部的， 回顧新中國成立以來，多少人在平凡的崗位上成就了不平凡的一生。

　　常規(guī)型人格性格特點

　　霍蘭德職業(yè)興趣測試，將人的性格分為6大類型，但他們并不是單獨存在的，他們可以互相覆蓋，并列存在。但在每個人的性格里面，都會有一種主要類型。常規(guī)型人格在占有比例相當(dāng)高，他們的特點是做事踏實，喜歡在自己熟悉的領(lǐng)域中埋頭苦干，腳踏實地，細(xì)心謹(jǐn)慎，做事有條理，不愿意謀求領(lǐng)導(dǎo)類的職位。

　　常規(guī)型人格 為人友好，善良，正直，保守，忠實可靠，性格也比較安靜內(nèi)斂，他們是人群中的服務(wù)者，是社會中的勤務(wù)員。但是他們也有不足之處，缺乏創(chuàng)造性，缺乏冒險精神。

　　常規(guī)型人格如何選擇專業(yè)?

　　常規(guī)型人格要充分考慮自己的性格特點，選擇一些自律性比較好的專業(yè)，可以選擇一些有始有終的專業(yè)，常規(guī)型人格很難勝任變化比較大的環(huán)境，也難以適應(yīng)各種突發(fā)事件。因為做任何事情都專心致志，不貪圖名利，有秩序感，所以他們不適合一些比較創(chuàng)新或創(chuàng)造性的專業(yè)。

　　傳統(tǒng)型人格的人適合會計學(xué)，行政，秘書，大數(shù)據(jù)，電子信息類，常規(guī)型人格可以的謹(jǐn)慎和細(xì)心使得他們對于數(shù)據(jù)非常敏感，對于和數(shù)據(jù)相處的專業(yè)是極度舒適的，尤其是那些需要付出耐心，需要長時間堅韌付出才能確保成果的專業(yè)。

　　常規(guī)型人格如何選擇職業(yè)?

　　1、助理性崗位

　　在辦公室生活中，常規(guī)型人格可以勝任得比較好，因為他們愿意遵守規(guī)則來辦公，做事有條不紊，可以成為最理想的助理，能把自身的優(yōu)勢發(fā)揮到淋漓盡致，比如辦公室文員，比如秘書，總經(jīng)理助理等....

　　2、信息數(shù)據(jù)類崗位

　　常規(guī)型人格的人具有耐心細(xì)心的一面，他們擅長整理歸類、歸納和總結(jié)，對于和數(shù)據(jù)信息類相關(guān)的職業(yè)崗位都具有很好的適應(yīng)性，比如：數(shù)據(jù)分析師，軟件工程師，金融分析師，財務(wù)管理等等。

　　不同性格的人，有各自的性格優(yōu)勢，有其特征和特長，順勢而為，選擇對自己最適合的，就是我們獲取職業(yè)成就的zui.佳捷徑。 找準(zhǔn)了努力的方向，任何一種人格類型，都可以獲得職業(yè)成就，創(chuàng)造非凡的成績。

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