為什么一半孩子要去讀職高
2017年教育部發(fā)布了一項高中階段教育普及攻堅計劃,在計劃中,教育部明確表示,在2020年“中普比例”要達到平衡,要實現(xiàn)普高和中職人數(shù)比例5:5,也就是說未來要有“一半孩子要去讀職高”。
近日,央視財經頻道播出了一則報道,道出了其中的真相。這不僅是政策的要求,也是市場的需求。
制造業(yè)招工難:求職人沒來 來了離職人
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央視財經
△央視財經《經濟信息聯(lián)播》欄目視頻
哪怕高薪高福利也似乎難得到年輕人的青睞,這是為什么呢?先來看看一位網友的招工日記。
廣州番禺一位網友,近日被領導派去招工,沒想到成了他工作以來最大的難題。
在很多制造業(yè)發(fā)達地區(qū),招工難的現(xiàn)象存在多年。有的企業(yè)為了留住一線工人,只能采取不斷漲薪策略,還有的甚至將穩(wěn)定員工寫進了企業(yè)戰(zhàn)略。
浙江省慈溪市某企業(yè)負責人 胡力君:我們在去年工資基礎上,增加15%到20%工資。
有媒體報道,近日江蘇一家電子廠以月薪8000元招來的普工工人,剛到現(xiàn)場就被隔壁電子廠以月薪1萬元搶走了。工廠為什么招不到人呢?
浙江省慈溪市某企業(yè)負責人 胡力君:招一個技工,可能每月15000元也不見得能招到。
如今工廠工人主要以90后、00后年輕人為主。他們生長在中國經濟騰飛的時代,生活條件和受教育程度,普遍比前輩更高,思想更自由,活得更自我,不愿意待在活多錢少的工廠里。
疫情期間 新增騎手四成曾是制造業(yè)工人
一邊是畢業(yè)生難就業(yè),另一邊卻是大批工廠難招人。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,目前我國勞動人口規(guī)模近9億,這么多的勞動力都去哪了呢?
快遞、外賣和網約車等互聯(lián)網服務業(yè)快速發(fā)展的當下,職場新人有了更多選擇。
中國急速壯大的互聯(lián)網服務產業(yè),如同一塊迅速膨脹的海綿,正吸納著越來越多的青壯年勞動力。
中國人民大學公共管理學院教授 劉昕:快遞行業(yè)有一個特點是,第一上手快,第二可以掌控自己掙多少錢,而現(xiàn)在的年輕人更愿意過一種自己能夠掌控的生活。
2019年,中國快遞業(yè)務從業(yè)人數(shù)已突破1000萬人,餐飲外賣員總數(shù)已突破700萬人。2020年的疫情更是加劇勞動力產業(yè)間的移動,某平臺曾公布數(shù)據(jù):疫情期間兩個月內新增騎手58萬人,其中40%來自制造業(yè)工人。
國家發(fā)改委經濟研究所研究員 陳新年:從本質上講,這個勞動力群體的轉移,實質上是從技能要求比較低的加工制造業(yè),轉入到服務業(yè)中同樣技能要求比較低的快遞外賣行業(yè)。
2018年的一個數(shù)據(jù)曾引起軒然大波,當時國內外賣小哥人數(shù)接近700萬,按比例換算,碩士及以上學歷的外賣小哥超過7萬。一時間互聯(lián)網藍領群體似乎成了藏龍臥虎之地。
還記著下面這位外賣小哥用英語幫老外點快餐的事情嗎?
勞動力產業(yè)轉移背后的時代變遷
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制造業(yè)招工遇冷、互聯(lián)網就業(yè)火熱,雖然機器能取代大量普工需求,卻依然難以撼動很多高級技工的崗位,高薪之下往往一“匠”難求。
所以,國家要花大力氣培養(yǎng)技術工人,這也就解釋了為什么這些年強調職高的比例要和普高持平。
廣東一家電子工廠的負責人方鶴云的企業(yè)近期要生產一批制造工藝相對復雜的產品,為找到符合技術要求的工人,方鶴云不惜動用人脈關系,四處委托。
廣東東莞某電子產品企業(yè)負責人 方鶴云:平均一個月至少有15000元以上,麻煩您盡快,我們正缺這個人員。
隨著制造業(yè)的發(fā)展,其就業(yè)門檻逐年提高,知識型、技能型勞動力將成為主流。但傳統(tǒng)意義上,技術工人三年出徒,十年出師,高級技術工人的培養(yǎng),的確比快遞小哥要難得多。
近年來,中國制造業(yè)產值連年遞增,截至2020年,連續(xù)十一年保持世界第一制造大國地位。中國從制造業(yè)大國通往制造業(yè)強國的趨勢不可阻擋。
清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任 楊燕綏:制造業(yè)是能夠衡量一個國家生產力的重要水平,科技進步,還有互聯(lián)網社會,其實都是在提高制造業(yè)的能力和水平,并不是取代制造業(yè)。
教育部職成司司長王繼平:職業(yè)教育和普通教育只是兩種不同的教育類型,具有同等重要地位!同時畢業(yè)生出來后,我們還要給他同樣的待遇!
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