通過對近萬名的畢業(yè)學(xué)員的跟蹤調(diào)查，得出了一些對新畢業(yè)學(xué)員職業(yè)規(guī)劃有很大幫助的結(jié)論，比如在采耳行業(yè)中職業(yè)發(fā)展如魚得水的學(xué)員，往往具有以下的特質(zhì)：

　　第一，有好奇心，善于主動學(xué)習(xí)新知識和新技能。

　　很多采耳師，都是把自己的工作做完然后就下班了。但是有的善于學(xué)習(xí)的采耳師，除了對線下知識了如指掌，更對一些營銷手段或者網(wǎng)上的新技術(shù)、新工具頗感興趣。假以時日，這樣的采耳師就不會僅僅是一個采耳師，而更可以承擔(dān)起一個管理者的擔(dān)當(dāng)，為自己更長遠的職業(yè)規(guī)劃鋪平了道路。

　　第二，對不確定性保持樂觀。

　　比如采耳店每月制定了個人任務(wù)，通常情況下很多采耳師都會大呼，怎么可能會完成?但是優(yōu)秀的采耳師會認(rèn)為，不敢努力去嘗試永遠不會成功。只有樂觀的人會相信，會愿意去嘗試�；蛟S最后確實沒有達成目標(biāo)，但是在這個過程中也確實伸張了自己的能力不是?求乎其上，得乎其中，求乎其中，得乎其下。就是這個道理。保持樂觀奮勇向前，才能百尺高桿更進一步。

　　第三，不甘于平庸。

　　每一位掌握專業(yè)采耳技能的采耳師都是行業(yè)的佼佼者。但走向社會后，應(yīng)該給自己設(shè)定一個更高的標(biāo)準(zhǔn)。機會總是留給有準(zhǔn)備的人，只有給自己制定更高的標(biāo)準(zhǔn)并且用實際行動去達成的人，才有機會品嘗到懸在更高更甜的果實。舉個例子，如果一個采耳師一參加工作，就把目標(biāo)指定為在北京市五環(huán)內(nèi)買一個小兩居、小三居，并且在工作中把精力都花在這上面，那么她的工作狀態(tài)肯定會為此改變。也許你前兩年的變化很慢，但多年后再看，肯定會有不一樣的收獲。

　　四，不傲嬌，要能延遲滿足感。

　　很多畢業(yè)的采耳師本身的資質(zhì)都非常好，非常聰明、動手能力也強，但沒有控制好自己的傲嬌情緒，致使在以后的工作中表現(xiàn)平平。我覺得這和“不甘于平庸”不矛盾。“不甘于平庸”是你的目標(biāo)要設(shè)得很高，“不傲嬌”是你對現(xiàn)狀要踏實。

　　很多職業(yè)發(fā)展比較好的采耳師，很大的特點就是肯去做，負(fù)責(zé)任，不推諉，只要是他應(yīng)該承擔(dān)的事情，總會盡可能地做好。其實一個人承擔(dān)了很多職責(zé)的同時，也得到了很多方面的鍛煉，而采耳師本身不應(yīng)該就是一個多面手嗎?

　　第五，對重要的事情有判斷力。

　　采耳師一定要有自己的判斷力，不要被短期的誘惑所左右。剛畢業(yè)時的薪酬差別真的可以忽略不計，長遠的個人規(guī)劃才會讓自己到達幸福高地。

　　這些就是今天想跟大家分享的一些內(nèi)容，希望幫到大家。

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