如果你問我，以什么方式最快的提升企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，主動(dòng)性，建立分店人與人之間的鏈接，打開心與心之間的那一堵高墻。

　　我認(rèn)為企業(yè)版的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種不錯(cuò)的選擇。

　　在這次一天的學(xué)習(xí)完成之后，我走訪了《竹林間》玲式采耳，從創(chuàng)始人嘴中我聽到了對(duì)這次體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的滿意與認(rèn)可。

　　更是看到了企業(yè)的創(chuàng)造力與不離不棄，那一份關(guān)心，那一份愛。

　　并且懷揣著對(duì)導(dǎo)師的高度評(píng)價(jià)以及對(duì)助教團(tuán)的感恩。

　　緣起

　　要說這一次內(nèi)訓(xùn)準(zhǔn)備了多久，說句實(shí)話沒有準(zhǔn)備，是當(dāng)天晚上說要搞，第2天就開始弄了，一些準(zhǔn)備工作都是在當(dāng)天晚上去完成的。

　　也許是一種緣分，本來是星哥易貨商學(xué)院為會(huì)員企業(yè)主做服務(wù)的一個(gè)課程，為會(huì)員的各企業(yè)主建立深鏈接，建立信任來打造的一門課程。

　　而竹林間創(chuàng)始人本身是來參與助教付出的，可是在課程中她感受到了一股力量是能夠帶著她的企業(yè)越走越好。

　　于是她就在要結(jié)束的當(dāng)天晚上就找到了導(dǎo)師，希望老師也能夠?yàn)樗齻冏鲆粓銎髽I(yè)版的內(nèi)訓(xùn)，剛好也是竹林間常勝店的三周年。

　　導(dǎo)師在時(shí)間上面也是允許的，于是就有了接下來的故事。

　　意愿度決定效果

　　當(dāng)天晚上是八點(diǎn)多鐘決定下來的，于是我們便回到會(huì)議室布置場地，找助教，企業(yè)方下達(dá)學(xué)習(xí)通知，準(zhǔn)備銘牌，增加一些環(huán)節(jié)的物資。

　　我以為這樣就完了，但在后來我們聊天才知道，創(chuàng)始人在當(dāng)天晚上基本上沒有睡，只睡了一個(gè)半小時(shí)。

　　她在思考要準(zhǔn)備的工作，有沒有遺漏的環(huán)節(jié)，以及自己能做的環(huán)節(jié)是什么，分享稿的重點(diǎn)記錄。

　　而且在這種只睡了一個(gè)半小時(shí)的情況下，在當(dāng)天全程參與助教工作。

　　這種高意愿度的情況下，當(dāng)天三個(gè)店的所有員工，從市里各個(gè)地方奔赴酒店，沒有一個(gè)遲到，并且全部到齊是提前了20分鐘。

　　說句實(shí)話，在衡陽這個(gè)地方不容易，一定是這個(gè)企業(yè)為此做了些什么。

　　都說企業(yè)文化是老板的文化，企業(yè)去到什么位置，老板的思維，胸襟與格局是一個(gè)很重要的因素。

　　環(huán)節(jié)因需求而定

　　一場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的環(huán)節(jié)，它不是固定不變的，而是針對(duì)于創(chuàng)始人的需求，所設(shè)定的環(huán)節(jié)，其意義是通過環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　但是環(huán)節(jié)不能做過多的透劇，透劇了就失去了體驗(yàn)的價(jià)值，所以在環(huán)節(jié)的部分，我會(huì)以圖片的方式展示給大家。

　　作為體驗(yàn)者的一種回憶，留下曾經(jīng)經(jīng)歷，付出，體驗(yàn)的一種足跡。

　　作為學(xué)習(xí)者的一種大致了解，結(jié)合自己的企業(yè)去思考，可以為我創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，滿足我什么樣的需求。

　　承諾：守則是一個(gè)范疇，其目的就是讓我們每一個(gè)人去在當(dāng)下的這個(gè)環(huán)境中創(chuàng)造zui.好的一種體驗(yàn)。

　　后面這一排穿西裝的助教，是最值得嘉許和點(diǎn)贊的，他們付出自己的時(shí)間，全力以赴的去支持，在整個(gè)學(xué)習(xí)期間他們?nèi)サ脑�，走的晚�?/p>

　　小組分組：助教團(tuán)下組，帶動(dòng)每一個(gè)小組參與其中，引導(dǎo)，啟發(fā)小組去建立小的戰(zhàn)隊(duì)，引發(fā)分享。

　　信任環(huán)節(jié)：通過練習(xí)，去讓大家體驗(yàn)被信任，被支持的那種力量，打開自己的心扉，把自己交給團(tuán)隊(duì)。

　　這是竹林間的三周年，也讓我們體驗(yàn)了特別的儀式感，體驗(yàn)了蛋糕的甜，也體驗(yàn)了背后一群創(chuàng)業(yè)者付出的艱辛與努力。

　　企業(yè)小伙伴們還給助教送了一個(gè)驚喜，用一段舞蹈《謝謝你》結(jié)束了這一天的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，讓助教倍受感動(dòng)。

　　這其中還有關(guān)于信念，選擇，責(zé)任， AB對(duì)話，目標(biāo)，領(lǐng)袖，珍惜，團(tuán)隊(duì)，感恩等各種環(huán)節(jié)體驗(yàn)與理論。

　　助力團(tuán)隊(duì)去打開自己的認(rèn)知，打開自己的心智，破除人與人之間的那一種心墻，去建立更為高效的溝通與鏈接。

　　感人瞬間

　　在交流和溝通中還得知一個(gè)事情，有一個(gè)員工這一天人不舒服，那她仍然去了，一直堅(jiān)持到下午，可能是因?yàn)槿烁忻傲擞X得有一些冷，于是她與創(chuàng)始人溝通，曹總讓她回去。

　　但最令人感動(dòng)的是她回去之后，加厚的衣服，在晚上仍然趕了過來繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　最讓人特別感動(dòng)，事件其實(shí)不大，但是背后反映的是一種態(tài)度，但往往這種態(tài)度是人們最需要的，是企業(yè)最需要的。

　　說在最后的話

　　這是星哥易貨商學(xué)院成立以來為會(huì)員企業(yè)做的第一場易貨+的服務(wù)，得到了非常好的效果。

　　這段時(shí)間也走訪了一些企業(yè)，其實(shí)對(duì)于中小企業(yè)來說，就是每一個(gè)創(chuàng)始人最想去成長的部分，也是突破瓶頸期最需要的一個(gè)爆點(diǎn)。

　　那么星哥易貨商學(xué)院要賦能的就是會(huì)員企業(yè)的這些困難，與會(huì)員企業(yè)一起成長，互幫互助。

　　企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心，是能夠有效的促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展，建立員工之間的相互信任，相互協(xié)助。

　　星哥易貨商學(xué)院除了易貨，就是為企業(yè)服務(wù)，以易貨+的形式服務(wù)于會(huì)員企業(yè)。

　　為企業(yè)與企業(yè)之間建立深鏈接，為員工與員工之間建立凝聚力。

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