為貫徹落實(shí)中央《2019—2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》有關(guān)要求，深化拓展全省優(yōu)秀年輕干部雙向交流任職“墩苗育苗”計(jì)劃，經(jīng)市委研究，決定采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，在全市鄉(xiāng)科級(jí)干部中擇優(yōu)比選一批優(yōu)秀年輕干部，現(xiàn)公告如下：

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑和加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔部署要求，著眼今后5年、10年乃至更長(zhǎng)時(shí)期各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在全市范圍內(nèi)擇優(yōu)比選、培養(yǎng)選拔一批對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于擔(dān)當(dāng)、具有一定培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，激發(fā)隊(duì)伍活力，為譜寫(xiě)新時(shí)代中原更加出彩的濮陽(yáng)絢麗篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　二、比選計(jì)劃

　　市委組織部統(tǒng)一組織，從全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)比選10名正鄉(xiāng)科級(jí)干部，提拔任副縣級(jí)職務(wù)、職級(jí)（各1/2，按成績(jī)由高到低決定任職），定崗定位后直接安排到大氣污染防治、萬(wàn)人助萬(wàn)企、信訪(fǎng)、駐村第一書(shū)記、應(yīng)急管理等重點(diǎn)工作一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉；擇優(yōu)比選13名副鄉(xiāng)科級(jí)干部，提拔任正鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)（其中黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職位10名；單列公安警務(wù)序列職位3名，僅由公安警務(wù)序列干部報(bào)考），定崗定位后黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部直接安排到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書(shū)記崗位掛職鍛煉，公安警務(wù)序列干部直接安排到基層派出所副所長(zhǎng)崗位掛職鍛煉。實(shí)踐鍛煉和掛職鍛煉期限為2-3年。

　　三、資格條件

　�。ㄒ唬┱�鄉(xiāng)科級(jí)干部比選資格條件

　　1.年齡36歲以下（1984年9月1日以后出生）。

　　2.具有全日制大學(xué)以上文化程度。

　　3.黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)任正鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)或相應(yīng)層次職級(jí)3年以上；事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)任正科級(jí)職務(wù)3年以上。

　　4.2020年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。

　�。ǘ�）副鄉(xiāng)科級(jí)干部比選資格條件

　　1.年齡31歲以下（1989年9月1日以后出生）。

　　2.具有全日制大學(xué)以上文化程度。

　　3.黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)任副鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)或相應(yīng)層次職級(jí)2年以上；事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)職務(wù)2年以上。

　　4.2020年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。

　　5.公安警務(wù)序列干部只能報(bào)考公安警務(wù)序列正科級(jí)職位。

　�。ㄈ�）不得參加擇優(yōu)比選的情形

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或者影響期限未滿(mǎn)的；

　　3.到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┙M織報(bào)名。報(bào)名由各縣（區(qū)）委組織部、市直各單位黨組（黨委）統(tǒng)一組織。

　�。ǘ�）資格審查。資格審查貫穿始終。各單位要嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)推薦報(bào)名人員有關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，達(dá)不到1：3比例的，核減比選名額。

　　（三）筆試。筆試總分30分。筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例，分類(lèi)別從高分到低分排序，確定進(jìn)入面試人選。

　�。ㄋ模┟嬖�。面試總分35分。面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按1：1.5的比例，分類(lèi)別從高分到低分排序，確定考察人選，進(jìn)行差額考察。

　　（五）考察。考察總分35分。

　　1.民主推薦和測(cè)評(píng)5分。根據(jù)民主推薦和測(cè)評(píng)情況折算計(jì)分。

　　2.考察了解30分。由考察組對(duì)考察對(duì)象工作業(yè)績(jī)、擔(dān)當(dāng)斗爭(zhēng)精神、處理復(fù)雜問(wèn)題能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

　　3.政治素質(zhì)評(píng)價(jià)。政治素質(zhì)存在問(wèn)題的，實(shí)行“一票否決”。

　　（六）確定人選。筆試得分＋面試得分＋考察得分即為應(yīng)試者最終成績(jī)。市擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照1：1的比例，從高分到低分分別提出擬提拔任副縣級(jí)職務(wù)（職級(jí)）和正科級(jí)職務(wù)初步人選。

　�。ㄆ撸┞男腥温毘绦�

　　1.市委常委會(huì)根據(jù)縣級(jí)職務(wù)（職級(jí)）職數(shù)空缺情況，對(duì)擬提拔任副縣級(jí)職務(wù)（職級(jí)）人選進(jìn)行定崗定位。

　　2.擬提拔任黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正科級(jí)職位的，由其本人所在縣（區(qū)）黨委（黨工委）或市直單位黨組（黨委），根據(jù)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況進(jìn)行定崗定位。

　　3.擬提拔任公安警務(wù)序列正科級(jí)職位的，由市公安局黨委根據(jù)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺情況進(jìn)行定崗定位。

　　4.相關(guān)市直單位無(wú)空缺職數(shù)的，可采取先進(jìn)后出的方式，過(guò)渡性安排正科級(jí)職務(wù)，2年內(nèi)消化到位。

　　5.進(jìn)行任前公示。公示無(wú)異議，按程序辦理。

　　五、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作推動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部。各縣（區(qū)）委、市直各單位黨委（黨組）要切實(shí)提升政治站位，增強(qiáng)大局意識(shí)和全局觀念，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全力配合擇優(yōu)比選工作。要嚴(yán)格審核把關(guān)，將資格審查貫穿始終。

　�。ǘ�）優(yōu)化跟蹤培養(yǎng)。對(duì)擇優(yōu)比選提任上級(jí)職務(wù)（職級(jí)）人員，納入全市優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，一年后由市委組織部牽頭進(jìn)行全面考察。提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，經(jīng)試用期滿(mǎn)考察勝任的，正式任職。晉升職級(jí)人員表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的，轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2至3年后，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，對(duì)干部表現(xiàn)情況作出評(píng)價(jià)，有針對(duì)性的提出下步培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的，提拔或進(jìn)一步使用，特別優(yōu)秀的可打破隱性臺(tái)階提任關(guān)鍵崗位。

　�。ㄈ�）實(shí)行召回制度。對(duì)違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩、履職盡責(zé)不力、不服從組織安排、年度考核不稱(chēng)職、存在違規(guī)違紀(jì)等情形，經(jīng)組織教育提醒仍未改正的，由所在掛職鍛煉、實(shí)踐鍛煉單位黨組織提出召回建議，市委組織部同意后，責(zé)成原單位予以召回。召回干部不再享受比選后職務(wù)（職級(jí)）待遇，兩年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用。

　　（四）做好思想發(fā)動(dòng)。各縣（區(qū)）、市直各單位要深入細(xì)致做好思想發(fā)動(dòng)工作，講清楚意義、政策、程序和紀(jì)律，動(dòng)員符合條件的年輕干部積極踴躍參與，在競(jìng)爭(zhēng)比選中展現(xiàn)新形象，在服務(wù)大局中展現(xiàn)新作為。

　　本公告由中共濮陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　濮陽(yáng)市擇優(yōu)比選優(yōu)秀年輕干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2021年8月10日

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